Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAVER & BOECKER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings, aber was weitergegeben wird, ist manchmal schon sehr gefiltert.
Gleitzeitkonto, TZUG Tage, Homeoffice
großes Unternehmen mit viel Arbeitsteilung, d.h. Spezialisierungen auf gewissen Gebieten. Das geht zu Lasten der Arbeitsvielfalt, aber boostet natürlich die Fachkompetenz und macht einen zum Hauptansprechpartner für seinen Arbeitsbereich.
Tolles Klima