Echt gute Firma
Verbesserungsvorschläge
Ein Paar Benefits mehr wäre nicht schlecht: Hauseigener Kindergarten, Kantine für alle Werke, gesunde kostenlose Snacks, Zuschüsse für Fitnessclub, Fahrgeld bezuschussen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Mach Spass hier zu arbeiten
Kommunikation
Fühle mich immer gut informiert, vom Arbeitgeber und auch vom Betriebsrat. Sehr schöne Mitarbeiter App vorhanden, mit allen möglichen Informationen der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Kaum zu toppen.
Work-Life-Balance
Etwas Luft nach oben. Mobiles Arbeiten wird nicht so gerne gesehen, und das ist schade.
Vorgesetztenverhalten
Im großem und ganzen-mit ganz wenigen Ausnahmen- sehr gute Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Langweilig wird mir hier nie.
Gleichberechtigung
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es wird Rücksicht genommen auch wenn die älteren Kollegen mal nicht so fit sind, wird nie gemeckert, ganz im Gegenteil, es wird geholfen.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, was will man mehr.
Image
Top Arbeitgeber im Kreis. Sehr guter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Durch Hauseigene Akademie werden immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Weiterbildung wird tatsächlich honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen schätzen.
Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unser Angebot an Benefits weiter ausbauen können.
Einige der genannten Punkte, wie Zuschüsse oder zusätzliche Gesundheitsangebote, sind Themen, die wir bereits intern diskutieren und optimieren z. B. unser neues Yoga Angebot. Andere Punkte sind bereits umgesetzt u.a. gibt es seit Kurzem eine Kantine auf Werk II, in der alle Mitarbeitenden herzlich eingeladen sind. Zum mobilen Arbeiten: Wir verstehen, dass Flexibilität immer wichtiger wird. Deshalb besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – und mit den Vorgesetzten individuell die Tage abzustimmen. So möchten wir eine gute Balance zwischen betrieblicher Notwendigkeit und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden schaffen. Für ihre Vorschläge oder Anregungen kontaktieren Sie gerne unsere Gesundheitsmanagerin Christina Holböke (- 351) oder die Organisationsentwicklung z.B. Diana Kiva (-8938) oder Sabine Meyer-Schmidt (-8127).
Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und das Betriebsklima zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind – und das motiviert uns, noch besser zu werden.
Vielen Dank für Ihre Einschätzung und Ihr Engagement!
Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt