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HAVER 
& 
BOECKER 
OHG
Bewertung

Top
Company
2025

Ich hätte mehr von der Firma erwartet so wie sie sich nach außen hin gibt.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haver & Boecker OHG in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Firma herrscht eine sehr entspannt Arbeitsatmosphäre und die meisten Arbeiter sowie einige Vorgesetzte sind auch ganz nett und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem gefühlt keine Chance gegeben sich weiter zu bilden außer man tut dies privat zahlt es aus eigener Tasche und büßt noch ein Teil seines Gehalts ein da die Firma kein Interesse daran hat so meine Erfahrung. Dann muss man sich noch im Mitarbeiter Gespräch anhören man solle sich nach der Weiterbildung einen neuen Arbeitgeber suche da die Firma kein Interesse daran hat. Also einen Arbeiter zu motivieren hab ich mir anders vorgestellt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Meyer-Schmidt, Personalreferent Personalentwicklung
Sabine Meyer-SchmidtPersonalreferent Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre positiv bewerten und gute Erfahrungen mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten gemacht haben. Wir finden es schade zu lesen, dass Sie das Gefühl haben, dass es keine Möglichkeiten zur Weiterbildung in unserem Unternehmen gibt. Wir sind sehr daran interessiert, dass wir unseren Mitarbeitern grundsätzlich die Chance zur Weiterbildung – durch die HAVER Academy, die jeweiligen Fachbereiche und der Personalabteilung – geben und unterstützen. Zudem bieten wir diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung an und freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden daran interessiert sind, sich kontinuierlich zu verbessern und zu wachsen. Wir sind immer offen für direkte Rückmeldungen und Vorschläge zu neuen Weiterbildungsmaßnahmen und Impulsen.

Gerne würden wir noch besser verstehen, wie es zu Ihren Erfahrungen kam. Wenn Sie für einen Austausch mit uns offen sind, melden Sie sich sehr gerne bei Petra Schmänk unter der Durchwahl -8513 und wir vereinbaren einen Termin.

Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt

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