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Bewertung

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Company
2025

Ein Arbeitgeber mit Herz

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haver & Boecker Holding GmbH in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung ist sehr persönlich und hat ein offenes Ohr. Es ist ein herzliches Miteinander im gesamten Unternehmen. Der Betriebsrat hat zu der Belegschaft als auch zum Arbeitgeber ein sehr gutes Verhältnis, was nicht unbedingt Standard ist. Mitarbeitern in Notsituationen wird geholfen. Es gibt ein Gesundheitsmanagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Veränderungsprozessen werden Mitarbeitende oftmals nicht direkt involviert, sondern erhalten die Informationen top down. Dann kommt man sich schon als eine Schachbrettfigur vor, als wäre man Inventar mit dem man beliebig rechnen/umgehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren und berichten, Mitarbeitende involvieren, Feedback ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, aber was weitergegeben wird, ist manchmal schon sehr gefiltert.

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto, TZUG Tage, Homeoffice

Interessante Aufgaben

großes Unternehmen mit viel Arbeitsteilung, d.h. Spezialisierungen auf gewissen Gebieten. Das geht zu Lasten der Arbeitsvielfalt, aber boostet natürlich die Fachkompetenz und macht einen zum Hauptansprechpartner für seinen Arbeitsbereich.

Gleichberechtigung

Sie sind auf einem guten Weg und haben die Gleichberechtigung definitiv im Fokus.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht, man lernt voneinander, es gibt Altersteilzeit um den Austritt langsam vorzubereiten....

Arbeitsbedingungen

Hier wurde viel getan!

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann man wirklich nicht meckern. Zweimal im Jahr werden die Gehälter überprüft, die Gehälter sind gem. Aufgabenbeschreibung ermittelt und es wird tarifliches Entgelt gezahlt, was in der Branche wirklich nicht übel ist.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Möchte man gefördert werden, wird man auch gefördert. Es gibt eine eigene Academy, die mit Herzblut die Weiterbildung der Mitarbeitenden vorantreibt.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Kiva, Personalreferentin Organisationsentwicklung
Diana KivaPersonalreferentin Organisationsentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung unserer Unternehmenswerte. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Geschäftsleitung, den Betriebsrat sowie unser Gesundheitsmanagement und die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen. Ebenso danken wir Ihnen für die positive Bewertung hinsichtlich der Gleichberechtigung und der interessanten Aufgaben, wie wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Veränderungsvorschlägen ernst. Die Verbesserung der Kommunikation ist ein kontinuierlicher Prozess und wir arbeiten aktiv daran, die Mitarbeitenden stärker in Entscheidungsfindungen einzubeziehen.

Sollten Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Liebe Grüße
Diana Kiva

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