HAYS ist stets bemüht....
Gut am Arbeitgeber finde ich
HAYS ist ein Schiff, das nicht sinkt. Die Firma sorgt für ihr Bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst klarzukommen ist einfach, solange man dem Gesagten keinen Inhalt gibt. Die Stimmung ist stark von der Führungskraft abhängig. Und diese sind leider nicht immer qualifiziert ein Team zu führen.
Ansonsten gibt es ein starkes Gefälle zwischen Vertrieb und Mid- bzw. Backofficeeinheiten. Der Vertrieb, zumindest was die Accountmanager betrifft, fühlt sich als Platzhirsch, dem man in anderen Einheiten zu gehorchen hat. Ansonsten wird direkt bei der Führungskraft gemeckert.
Kommunikation
Als Mitarbeiter erhält man ausreichende Informationen auf verschiedenen Kommunikationskanälen. Meines Erachtens kann niemand behaupten, schlecht informiert zu werden. Lediglich die Zeitpunkte der Kommunikation zu verschiedenen Themen oder Changes, könnte zur Diskussion gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Stark Team- und Bereichs-abghängig.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren hat es sich stark gebessert. Allerdings wird immer noch sehr stark erwartet, die "Extrameile" in Form von Zeit und Überstunden zu gehen. Qualität ist hier raus, sichtbar ist nur, wer lange sitzt.
Zudem ist das auch wieder stark Führungskraftabhängig.
Durch die Möglichkeit remote zu Arbeiten hat Hays hier total gepunktet. Und durch die Abschaffung der Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr ein flexibles Arbeiten ermöglicht. Gerade für Eltern ist das super, wenn sie zwischendurch die Kinder zur Kita o.Ä. bringen können.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Beförderung zur Führungskraft wird nach wie vor zu wenig auf die Führungsqualität und Vorbildsfunktion geachtet.
Das obere Management fördert eine gute Führungskultur, nur die Unsetzung wird nicht getrackt.
Interessante Aufgaben
Hays bietet ein großes Aufgabenspektrum in den verschiedensten Bereichen und es kommen immer neue dazu. Jeder hat die Chance intern zu wechseln.
Gleichberechtigung
Hays unternimmt sehr viel im Bereich Diversity und Inclusion. Auch wird vom Management gegenseitige Wertschätzung und Respekt gefordert.
Ein Wehmutstropfen bleibt aber nach wie vor, dass das männliche Geschlecht bevorteilt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich kenne keinen Fall, bei dies ein Thema war.
Arbeitsbedingungen
Die Offices sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hays engagiert sich sozial und auch beim Thema Umwelt und Klima.
Große Sprünge erwartet man ber leider vergebens.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut optimierungsbedürftig.
Image
Hays hat in vielen Dingen ein gutes Image, auch bei den Mitarbeitern.
Das Image bröckelt im Moment jedoch, aufgrund einiger getroffener Managemententscheidungen und langjährige Mitarbeiter fragen sich: Ist das noch "mein" Hays. Da zählen ich mich dazu.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Weiterbildungsangebot ist super und man erhält auch ohne große Probleme Bildungsurlaub. Es gibt auch verschiedene Benefit Programme, in denen Gelder für Weiterbildungen gewonnen werden können.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass du mit Hays als Arbeitgeber zufrieden bist!
Du nennst in deiner Bewertung zahlreiche Punkte, die uns sehr wichtig sind: Wir sind überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance essenziell für zufriedene Mitarbeitende und produktives Arbeiten ist. Um dies zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmöglichkeiten, damit sie eine echte Balance zwischen Arbeit und Privatleben erleben können. Es ist schön, dass dir dies positiv auffällt.
Außerdem setzen wir uns aktiv für Umwelt- und Sozialbewusstsein ein. Wir integrieren nachhaltige Praktiken, wie umweltfreundliche Bürogestaltung und Ressourcenschonung, in unseren Arbeitsalltag, und sind stolz darauf, einen positiven Beitrag für die Umwelt zu leisten.
Wir sind stolz darauf, dich in unserem Team zu haben! Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, erreichst du mich unter romina.rupp@hays.de.
Viele Grüße
Romina