Basierend auf Daten aus 1165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hays die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2489 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1165 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist Teamabhängig.
Durch Corona hat sich viel zum positiven geändert.
Es gibt gute Führungskräften. Aber nicht immer wird nach dem Allgemeinwohl geschaut, sondern eher nach Zahlen.
Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Stellen
Angespannt. Ellbogen Business. Es wird regelmäßig am Tag im Team und manchmal sogar für die ganze Unit zu sehen, besprochen wer wie viele Zahlen erreicht hat und es werden auch Wettbewerbe veranstaltet wer wie viele angerufen hat.
Es wird viel kommuniziert, manchmal fehlt es an Konkretisierungen.