Hays

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du bei Hays zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.

Sollte es konkrete Punkte geben, bei denen du weiteres Verbesserungspotenzial für uns siehst, komm gerne auf mich zu. Du erreichst mich unter adele.mock@hays.de.

Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüße
Adele

Lieber Kollege, liebe Kollegin (m/w/d),

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du scheinbar nicht zufrieden bist.
Die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre liegen uns am Herzen. Beim Onboarding bemühen wir uns, alle Informationen gebündelt zur Verfügung zu stellen.
Neben der persönlichen Ansprechperson, die jeder Mitarbeitende zur Seite gestellt bekommt, haben wir außerdem unseren Abrechnungssupport, den man per Mail unter Entgeltnachweis@hays.de kontaktieren kann, falls Unklarheiten aufkommen.

Gemäß des Tarifvertrags, auf dem unsere Verträge beruhen, sind wir gesetzlich verpflichtet EqualPay an unsere Kollegen zu zahlen. Hierbei prüfen wir sehr gewissenhaft, welche Vergünstigungen interne Mitarbeiter im Einsatzunternehmen bekommen und schlagen diese auf das Entgelt unserer Mitarbeitenden. Im Falle einer übertariflichen Zahlung, haben wir laut Gesetz die Möglichkeit zu einer Pufferbildung. Die Berechnung kann sehr verwirrend sein. Gerne können wir einen Termin vereinbaren und gemeinsam mit der Fachabteilung auf die Berechnung schauen.

Melde dich dazu gerne bei mir unter: susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße
Susann Jacobs

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Wir legen großen Wert auf eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation. Durch regelmäßige team- und abteilungsübergreifende Meetings, eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe und verschiedene Kommunikationsformate möchten wir sicherstellen, dass wir alle Mitarbeitenden informieren und einbinden. Auch unser CEO lädt regelmäßig zu interaktiven Formaten wie „Alex antwortet“ ein und gibt Updates in Videobotschaften.

Ich wünsche dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Adele

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

Danke für deine Bewertung. Schade, dass du Erfahrungen gemacht hast, die überhaupt gar nicht zu unserem Hays-Spirit passen, den wir im Unternehmen leben.

Der überwiegende Teil unserer Mitarbeitenden beurteilt in regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen unsere Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen überdurchschnittlich gut. Unsere Mitarbeitenden schätzen die enge Zusammenarbeit und die freundschaftliche Atmosphäre im Team. Durch regelmäßige Teamevents, gemeinsame After Works und unser gemeinsames Sommerfest haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen.

Deine Erfahrungen mit der Work-Life-Balance bei Hays wundern mich sehr. Wir sind überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance essenziell für zufriedene Mitarbeitende und produktives Arbeiten ist. Um berufliches und privates bestmöglich zu verbinden, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten.

Bei Hays setzen wir uns aktiv für Gleichberechtigung ein. Wir fördern eine offene und respektvolle Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Herkunft, Religion oder Geschlecht gleiche Chancen haben.

Wenn Du Interesse an einem näheren Austausch hast, lass uns gerne persönlich sprechen. Im Dialog können sicher den ein oder anderen Punkt noch einmal näher beleuchten. Das würde uns auch helfen, uns weiter zu verbessern. Komm dazu gerne auf mich zu. Du erreichst mich unter +49 151 27727679.

Ansonsten wünsche ich dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße aus Mannheim
Adele

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin (m/w/d),

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut mir leid, dass die Erstellung der Arbeitszeugnisse im Moment länger als gewöhnlich dauert.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig - auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses.
Um deine Situation und Erfahrungen besser verstehen und ggf. den Prozess der Zeugniserstellung beschleunigen zu können, biete ich dir gerne ein persönliches Gespräch an.
Melde dich dazu gerne bei mir unter susann.jacobs@hays.de. Dein Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Liebe Grüße

Susann Jacobs

Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass du Hays als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst!

Gerne würde ich auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen: Unsere Beförderungskriterien basieren auf einer ganzheitlichen Leistungs- und Kompetenzbeurteilung und werden transparent kommuniziert. Wir befördern mehrmals im Jahr zahlreiche Kolleginnen und Kollegen und sind auch sehr stolz darauf. Es gibt für alle Rollen im Unternehmen kommunizierte und transparente Karrierewege.

Gerne bieten wir dir ein vertrauliches Gespräch an. Du erreichst uns unter: #talentmarketing@hays.de

Alles Gute für dich!

Viele Grüße
Adele

Romina RuppProfessional MarketingFebruar 2025

Lieber Kollege, liebe Kollegin (m/w/d),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass du mit Hays als Arbeitgeber zufrieden bist!

Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen als positiv empfindest! Es ist unser ständiges Bestreben, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu bieten – sei es durch verbesserte Arbeitsbedingungen oder eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Vielen Dank für deinen Verbesserungsvorschlag. Unsere Beförderungskriterien beruhen auf einer umfassenden Leistungs- und Kompetenzbewertung und werden offen kommuniziert. Mehrmals im Jahr befördern wir zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, worauf wir sehr stolz sind. Für alle Rollen im Unternehmen gibt es klar definierte und transparente Karrierewege.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich des Deutschlandtickets und der Parkplätze nehmen wir gerne mit auf und geben ihn an die entsprechende Abteilung weiter.

Weiterhin alles Gute für dich!
Liebe Grüße
Romina