2.467 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.567 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 665 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bezahlung ist gut.
Den Einsatz vor Vertragsunterzeichnung besser abklären, bevor man eingestellt wird und direkt mit 2 Tagen Frist wieder gekündigt wird wegen fehlenden Einsatzes.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann weißnichts beurteilen. Solange man vermittlungsfähig war, war ich interessant. Aber für Arbeitgeberbescheinigung etc. wird man gefühlt lästig.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Hybrides Arbeitsmodell. Atmosphäre innerhalb der Teams gut.
besser als die Realität
Viel druck, aber durch hybride Arbeit ok
Backoffice kaum vorhanden
Saleseinheiten gut, Backoffice unterdurchschnittlich
In den Teams sehr gut, sonst oft wenig wertschätzend
Wer sich anpassen kann ist willkommen, aber bitte nicht zu viel Gehalt verlangen.
Druck, schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzend
hybrides Arbeiten als Pluspunkt
Top Down katastrophal, der Flurkunk ist besser und detaillierter als offizielle Nachrichten
-Arbeitszeit von 37,5h
- Modernes Zeiterfassungs-System
Bezahlung
- Einstellung des Abschlags im Austrittsmonat (jeder weiß, dass am 01. die Miete fällig ist!)
Kündigung
- Verkürzung der Entleihdauer zum Entleihbetrieb um einen Tag, damit man innerhalb der Probezeit gekündigt werden kann (--> unfair)
- Verweigerung, eine Arbeitsbescheinigung vor der letzten Gehaltsabrechnung auszustellen (Behinderung, Bezüge vom Arbeitsamt zu erhalten)
Soft-Skills
- mangelnde Diskretion durch unangenehme Feedback-Anrufe während der Arbeitszeit
- schlechte Vorbereitung auf Arbeitsplatzbesichtigung
- bevormundende Art, die einen regelrecht überfährt, ohne dass man selber zu
Wort kommt
- mehr Diskretion am Arbeitsplatz
- mehr Unterstützung bei erneuter Stellensuche
- Kommunikationsregeln einhalten (Die Leute ausreden lassen!)
störend; stressig; Anrufe während der Arbeitszeit
okay
keine Unterstützung bei Arbeitsplatzsuche
mittel / schlecht: alles auf Papier, nix digital
Inkonstanz bei Ansprechpartner-/innen
gut, weil viele ältere Kollegen da gearbeitet haben
undurchsichtig
kein eigener Arbeitsplatz
schlechte Gesprächsvorbereitung
Zugang nur zu bestimmten Tools mit Login-Daten vom Kollegen
Viel geredet und wenig gearbeitet.
Sehr schlechten Zusammenhalt und Mitarbeiter- Stärkung
Mehr Kontakt zu seinen Mitarbeitern halten.
Schlecht
Ausreichend
Ungenügend
Unzureichend
Schwach
Nicht vorhanden
Sehr schlecht
Ausreichend
Unzureichend
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Unternehmen hat schulungsbedarf
Ausreichend
Absolutely nichts.
Halt sich nicht an Vertrag und Gesetz
Halt euch an die Gesetz und Vertrag
Hat nie eine gesehen
Tiefer geht es nicht
Wurde gesagt bezüglich meiner Vertrag, muss wohl die Anwälte mit beschäftigen
Abgezockt
Nur via e mail und mobil
Halten sich nicht an gesetzt und Vertrag
Top Betreuung seitens Hays Mannheim. Sehr nette Vorgesetzte und Mitarbeiter. Top Bezahlung und Rahmenbedingungen, 30 Tage Urlaub etc.
Nichts relevantes, was ich erwähnen müsste. Es ist halt so, dass man trotz bester Betreuung ein Fremdmitarbeiter beim Kunden ist. Das muss jedem klar sein.
Gebt Menschen mit jahrelanger Berufserfahrung auch eine Chance (der Kundenbetrieb ist damit gemeint)
Kundeneinsatz... Kollegen sehr nett.
Kann ich wenig zu sagen. Denke mal, das Hays ein sehr gutes Image hat.
Absolut nichts zu meckern. Kaum Überstunden abgeleistet.
Ist natürlich dem gezollt, dass ich externer bin.
Top... und das bei einem Personaldienstleister. Hier gibt es nichts zu meckern.
Nichts besonderes. Müll wird getrennt. Im Winter friert man, weil beim heizen gespart wird.
Rein beruflich Top. Leider ist es beim Kunden (öffentlicher Dienst) nicht möglich mit einem "Normalen Abschluss ohne Abitur" möglich übernommen zu werden. Menschlich sind die Vorgesetzte beim Kunden fast alle Top. Nur hier ist es nicht gerade sehr flexibel in der Handhabung. Eine Mitarbeiter, den man 3 Mal verlängert hat und ein Top Zeugnis ausgestellt hat nicht zu übernehmen... weil akademische Titel über Arbeitsleistung und Wissen stehen ist mir nicht verständlich. Ich bitte 30 Jahre Berufserfahrung... was ich für gleichwertig halte wenn nicht sogar überlegen als einen Uni-Abschluss zu haben. Das betrifft hier nur den Kunden. Nicht Hays.
Sollte moderner sein... beim Kunden wurde nicht mit den modernsten Tools gearbeitet.
Nie etwas zu beanstanden gehabt. Die Betreuung seitens Hays war Top. So noch nie in einem Personaldienstleistungsunternehmen erlebt.
Meine Tätigkeit war ein Möglichkeit mal in den öffentlichen Dienst reinzuschnuppern. Sehr interessant gewesen.
Top! Man fühlt sich wie zuhause!
Noch nie was negatives über Hays gehört!
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit!
Alles ist möglich! Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt!
Kann mich wirklich nicht beschweren!
Wird hier sehr groß geschrieben!
Würde sagen, haben das beste Team überhaupt!
Begegnen uns allen auf Augenhöhe, egal welches Alter!
Könnte mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen!
Rundum alles wunderbar, nichts zu meckern.
In jede Richtung keine Probleme
Diversity wird hier sehr groß geschrieben!
Jeder Tag wie kein anderer!
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
Du gibst interessierten Personen und Bewerbenden sehr authentischen Einblick in unseren Arbeitsalltag und unsere Unternehmenskultur - danke dafür!
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst. Unsere Hays-Kultur wird stark durch den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander geprägt.
Wir legen großen Wert auf eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation. Durch regelmäßige team- und abteilungsübergreifende Meetings, eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe und verschiedene Kommunikationsformate möchten wir sicherstellen, dass wir alle Mitarbeitenden informieren und einbinden. Auch unser CEO lädt regelmäßig zu interaktiven Formaten wie „Alex antwortet“ ein und gibt Updates in Videobotschaften.
Sollte es dennoch Punkte geben, bei denen du weiteres Verbesserungspotenzial für uns siehst, komm gerne auf mich zu. Du erreichst mich unter maximilian.kocher@hays.de
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Max
Es gab zu jeder Zeit eine sehr offene und ehrliche Kommunikation. Die Mitarbeiter mit denen ich effektiv zusammengearbeitet habe waren immer mehr als freundlich. Man hat eher das Gefühl mit guten Bekannten zu sprechen, statt mir Vorgesetzten.
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Winziger Kritikpunkt ist, dass nicht jeder Accounter im Sinne des Mitarbeiters agiert. Dies könnte man ein wenig besser nachhalten, da Zeitarbeit sowieso einen schlechten Ruf hat und dieser durch unsympathisches Verhalten leider verstärkt wird. Bei diesem Kritikpunkt handelt es sich um einen Controller welcher mich nach meiner Kündigung zwecks einer anderen Stelle kontaktiert hat. Demnach handelt es sich nicht um jemandem mit dem ich effektiv zusammengearbeitet habe.
Zeitarbeit hat selten einen guten Ruf. Über Hays habe ich allerdings nie was schlechtes gehört oder gelesen
Kann ich nicht beurteilen, da sowas bei mir nicht zur Debatte stand
Wunschgehalt und Equal Pay anstandslos bekommen
Nur ein Stern, weil ich das nicht beurteilen kann
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nicht beurteilen
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die positive Unternehmenskultur und die DU-Kultur, die ein offenes und freundliches Miteinander fördert. Zudem ist unser Vorstand sehr nahbar und zugänglich, was eine vertrauensvolle und transparente Kommunikation ermöglicht
Es wäre hilfreich, regelmäßigere Gehaltsvergleiche mit ähnlichen Positionen in der Branche durchzuführen, um sicherzustellen, dass unsere Vergütung wettbewerbsfähig bleibt
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und fördert die Zusammenarbeit im Team
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt und unterstützt
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme, die darauf abzielen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben
Es gibt zusätzliche Benefits und Gesundheitsprogramme
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein
Jeder wird gehört und geschätzt, was zu einem harmonischen und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind von unschätzbarem Wert
Die Führungskräfte sind unterstützend und fördern eine offene Kommunikation
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was ein produktives Arbeiten ermöglicht. Zudem gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert. Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen hier im Mittelpunkt
Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, und es gibt immer offene Kanäle für Feedback und Anregungen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Die Aufgaben in meinem Job sind äußerst abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer neue Projekte und spannende Herausforderungen, die meine Fähigkeiten fördern und mich motivieren, mein Bestes zu geben
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
Du gibst interessierten Personen und Bewerbenden sehr authentischen Einblick in unseren Arbeitsalltag und unsere Unternehmenskultur - danke dafür!
Durch regelmäßige Teamevents, gemeinsame After Works und unser gemeinsames Sommerfest haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen.
Deine positiven Erfahrungen mit der Work-Life-Balance bei Hays hören sich großartig an! Wir sind überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance essenziell für zufriedene Mitarbeitende und produktives Arbeiten ist. Um berufliches und privates bestmöglich zu verbinden, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Wir sind stolz darauf, dich in unserem Team zu haben! Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, komm gerne direkt auf mich zu.
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Maximilian
Die Möglichkeiten in anderen Bereichen Fuß zu fassen, kennen zu lernen an die man selber nicht sofort gedacht hat.
Liebe ehemalige Zeitarbeiter, lieber ehemaliger Zeitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du bei Hays zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Max
So verdient kununu Geld.