2.475 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.572 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 668 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In kleinen Teams ganz okay, wenn dann mehrere Leute im Büro zusammen sitzen, ist ein unerträglicher Geräusche Pegel.
Viel Schein nach außen
Mit Home Office Regelung okay
Zum überleben okay
Man sollte schon aufpassen wen man was anvertraut
Tja.... Einmal kam eine höher gestellte Führungskraft im Jahr zu Besuch in die Niederlassung. Stand kurz in der Tür zum Büro, ein kleines Hallo - mehr nicht. Kein kurzes vorstellen, z.B. kleiner Small Talk - sehr traurig.
Meine Teamleitung - hatte nie einen ausreden lassen, schnippte mit den Fingern, dass man an ihr Handy ran gehen soll, weil sie selber in einem Teams Call war - Hallo? Ich bin kein Hund oder so nach dem man schnippt.
Laptop dauerte oft zehn Minuten, bis er komplett hochgefahren ist. Oft flog man aus dem VPN - natürlich blöd bei einem Online Vorstellungsgespräch z. B.
Ganz okay
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum unterstützt. Wenn man gerne studieren möchte, wird keine Unterstützung angeboten.
Wegen des offenen Office ist der Lärmpegel ab 10 Uhr fast unerträglich. Alle sind am telefonieren und man findet kaum Rückzugmöglichkeiten
Das Grundgehalt von 40.000€ für Account Manager (mit Hochschulabschluss, sei es BA oder MA) hat sich in den letzten 10 Jahren nicht geändert. Bei 100%iger Zielerreichung kommt man auf 48.000€.
Die Kollegen und den Zusammenhalt. Die Corporate Benefits etc..
Die Fixgehälter sind einfach zu niedrig. Ein Account Manager verdient bei Einstoef genauso viel wie vor 10 Jahren.
Fangt endlich an die Führungsriege in Frage zu stellen. Die Lösung Menschen immer wieder auszutauschen ist Ressourcenverschwendung. Es fällt und steht mir deiner Führungskraft! Die Inkompetenz wird nur übertragen.
Der Druck steigt, es ist nie genug, man ist froh seine Kollegen zu haben.
Die Kunden und Geschäftspartner sind genervt vom fliegenden Wechseln unseres Kollegiums. Wünsche der Kunden können nur teilweise realisiert werden, weil die Kollegen sich nicht an die Regeln halten.
Die hat man nicht, denn man muss die Extrameile gehen. Es wird von Einsatzwillen gesprochen und das heißt übersetzt Überstunden, die nicht vergütet werden.
Seit ich da bin frage ich nach einer Weiterbildung. Jedes Mal kommt eine neue Antwort. Entweder ist es unpassend, der Zeitpunkt schlecht oder das Budget gibt es nicht her.
Bisher gut, jedoch wird sich nach und nach jeder selbst der nächste.
Ich kenne keine, denn die gibt es nicht. Der Altersschnitt ist 25+. Zumindest in unserem Team.
Die Kommunikation hat stark nachgelassen. Unangenehme Themen werden am liebsten unter den Teppich gekehrt, in der Hoffnung keiner spricht es an. Menschlich ein großes Lob. Wir geben unseren Führungskräften nicht die Schuld, sie sitzen im selben Boot.
Die IT funktioniert nicht. Ständig muss man warten und kann dadurch seiner Arbeit nicht mehr nachkommen.
Selten! Oft muss man die Dinge selbst herausfinden, die dann offiziell kommuniziert werden. Man hält bewusst Informationen zurück.
Kommt darauf an. Für jeden gelten andere Regeln. Gleichberechtigt sind wir lange nicht!
Die Aufgaben sind stumpf. Man versucht die Menschen mit 100€ Gutscheinen zum Hörer zu locken. Doch immer mehr stagnieren.
Da es eine Zeitarbeitsfirma ist kann ich nur von den Gesprächen mit meinen Personalbeauftragten sprechen, aber mit ihnen war es immer angenehm.
Standradmäßig 7.5h Tage. Auf Wunsch der Einsatzfirma 8h Tage
Da es eine Zeitarbeitsfirma ist hatte ich nicht wirklich Kollegen in diesem sinn
Hatte in dem Sinn keine Vorgesetzten
Die Kommunikation mit meinen Personalbeauftragten war immer Problemlos und nett.
Lieber ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du bei Hays zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Wir legen großen Wert auf eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation. Es freut uns, dass du diese als positiv empfunden hast.
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Romina
es ist möglich, viel zu verdienen - hängt ja aber vom Einsatz ab wenn man LeihArbeitnehmer ist. es gibt einen Empfang am JahresAnfang der wirklich super ist. Die Kollegen sind alle ziemlich nett. wenn es Probleme gibt, werden diese sachlich besprochen - wenn nötig auch ausführlich
es werden manchmal etwas vorschnell Entscheidungen getroffen die dann doch wieder rückgängig gemacht werden. aber dennoch besteht immer Transparenz und man wird über alles rechtzeitig informiert und es wird auch vorher besprochen.
durch die Arbeitnehmerüberlassung zum Teil etwas schwierig aber im Arbeitsalltag ist die WLB normal
ich konnte mich bislang bei den Stellen, die ich über Hays hatte, weiterentwickeln (nicht durch Schulungen durch Hays aber durch die vermittelten Stellen). insofern kann man auf jeden Fall richtig gute Stellen über AÜ bekommen
habe noch nie so viel verdient. ist aber halt abhängig von der Stelle. aber das Wunschgehalt wird auf jeden Fall eingehalten
man bekommt auch freitags spät abends noch eine Antwort auf ein dringendes Anliegen. auch wenn der Adressat der Anfrage im Urlaub ist sodass Anfragen schnell beantwortet werden und im gewünschten Ergebnis münden
hatte eine super Stelle die mir richtig gut lag in einem tollen Unternehmen. wollte später wieder dort eingesetzt werden und das hat auch geklappt
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass du mit Hays zufrieden bist!
Du nennst in deiner Bewertung zahlreiche Punkte, die uns sehr wichtig sind, wie beispielsweise Transparenz und Kommunikation.
Sollte es dennoch Punkte geben, bei denen du weiteres Verbesserungspotenzial für uns siehst, komm gerne auf uns zu. Ich wünsche dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Romina
Hays ist ein solider Arbeitgeber welcher einem Karrieremöglichkeiten anbieten kann in viele Richtungen.
Mein Wunsch wäre es, das Arbeitsmodell nach einem gewissen Betrachtungszeitraum nochmal zu prüfen und ggf. überdenken. Leider wird man mit der regelmäßigen Vor Ort Vorgabe stark eingeschränkt und muss in gewissen Fällen auch die Stunden nach unten anpassen, da Privat und Berufsleben mit diesem Modell nicht perfekt übereinkommen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team und Teamübergreifend ist sehr angenehm. Ob im Büro vor Ort oder im Homeoffice hat man zu jederzeit ein Teamzugehörigkeitsgefühl. Die Teamleitung ist zu jederzeit gut erreichbar und emphatisch. Der Führungsstil trägt maßgeblich dazu bei, dass jeder sich dem Team zugehörig und gleichberechtigt fühlt.
Leider reden nie alle Mitarbeiter gut über Hays. Jedoch muss man hier stark unterscheiden zwischen Mitarbeitern, die Hays sehr verbunden und Mitarbeitern die auf der Durchreise sind. Hier merkt man einen deutlichen Unterschied welches sich auf das Image niederschlägt. Für mich persönlich hat mein Arbeitgeber ein sehr gutes Image.
wie in vielen Unternehmen wurde die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten stark zurückgefahren. Nachdem man sich jetzt einige Zeit umgestellt und endlich daran gewöhnt hat, fällt die Rolle Rückwärts des Öfteren sehr schwer. Jedoch sind die flexiblen Arbeitszeiten hervorzuheben solange das Tagesgeschäft dies zulässt und ermöglicht.
Es bestehen in den meisten Tätigkeiten mehre Karrieremöglichkeiten. Wenn man das Tätigkeitsfeld erweitern möchte, stehen einem bei Hays alle Türen offen.
Beim Gehalt ist wie bei vielen Jobs, noch Luft nach oben. Jedoch bewerte ich mein Gehalt als in Ordnung.
Hays ist es ein großes Anliegen die Themen Umwelt-/ Sozialbewusstsein immer im Fokus zu behalten und dies gut umzusetzen. Auch wird hierzu regelmäßig kommuniziert. Für mich ist Hays ein Uweltbewusster sowie auch Sozialer Arbeitgeber.
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut und sucht seinesgleichen.
Zu jederzeit ist der Umgang zu älteren Personen im Unternehmen respektvoll.
Das Verhalten meiner Vorgesetzen kann ich nur loben. Jederzeit einwandfrei und respektvoll. Das Wissen, welches sie hat gibt sie immer an uns weiter. Bei neuen Fragen und Themen steht sie sofort helfend zur Seite damit ich meinen Job gut machen kann. Selbst in stressigen Situationen behält sie den Überblick und gibt mir das Gefühl, dass alles machbar und nie aussichtslos ist.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Die Kommunikation ist transparent wenn auch noch ausbaufähig wenn es um Themen aus der Managementebene geht. Zu jederzeit ist diese jedoch wertschätzend und nie persönlich. Informationen welche ich für meinen Job benötige erhalte ich in vielen verschiedenen Formaten, welche mir zur Verfügung gestellt werden.
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist definitiv gegeben. Unterschiede fallen mir persönlich nicht auf.
Mein Job ist sehr vielseitig und für mich genau das richtige. Diesen würde ich nicht tauschen wollen. Die Aufgaben sind allumfassend und nie langweilig. Das bringt es mit sich, wenn man mit Menschen zusammenarbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass du mit Hays als Arbeitgeber zufrieden bist!
In deiner Bewertung gehst du auf einige Dinge ein, die uns wichtig sind: Sowohl in Bezug auf das Aufgabenspektrum als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten, versuchen wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen durch beispielsweise interne Schulungen, Online-Learning Portale oder Lerninhalte auf unserer digitalen Lernplattform zu bieten.
Es ist außerdem schön, dass du die allgemeine Kommunikation im Unternehmen und die spezifische Kommunikation von Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion wertschätzt.
Wir sind stolz darauf, dich in unserem Team zu haben! Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, melde dich gerne bei mir.
Viele Grüße aus Mannheim
Romina
Tolle Arbeitsatmosphäre, viel Vertrauen, lockerer Umgang untereinander
Kaum Karrierechancen im Recruiting, Gehalt könnte etwas mehr dem Markt entsprechen
Mehr Karrierechancen im Recruiting
Viel Vertrauen in Mitarbeiter, gelassener Ton
Durch viel remote-Arbeit und Vertrauen gut machbar
Im Recruiting leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. keine Teamleiterfunktion möglich
Tolle Kollegen, auch Standortübergreifend tolle Zusammenarbeit
Tolle Vorgesetzte, regelmäßiger Austausch, stehen für Ihre Mitarbeiter ein
Im Recruiting leider etwas kleines Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du viele Punkte aufgreifst, auf die wir stolz sind. Hierzu gehören unter anderem die Zusammenarbeit von Führungskraft und Mitarbeitenden und die Work-Life-Balance.
Für uns ist ein respektvolles und vertrauensvolles Verhältnis zwischen dir und deiner Führungskraft essenziell für eine harmonische und produktive Zusammenarbeit. Auch die positiven Erfahrungen mit der Work-Life-Balance bei Hays hören sich toll an!
Wir danken dir für dein Engagement und deine Anregungen, die wir ernst nehmen. Rückmeldungen sind für uns wertvoll, um kontinuierlich besser zu werden und gemeinsam zu wachsen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße aus Mannheim
Romina
Was ich an AG gut finde, ist die transparente Kommunikation, die fairen Arbeitsbedingungen und die stetige Unterstützung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
nicht
Sie sollten ihre Kundenliste erweitern, da es viele Projekte gibt, die ich gemeinsam mit Hays durchführen hätte, gerade wegen der Bedingungen, die Sie bieten.
Hier kann ich nur über die Atmosphäre mit meinem Sachbearbeiter sprechen, und die war definitiv 5/5 .
Alles basiert auf Vertrauen, und es wird definitiv auf die Arbeitszeit und die Belastung der Mitarbeiter geachtet.
Es gibt Portale für Weiterbildung und persönliches Weiterkommen, die den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung stehen.
Wenn ein Projekt nicht passt, wird nach einer anderen Lösung gesucht, bis etwas Passendes gefunden wird.
Für mich übertraf es alle Erwartungen. Ich war oft positiv überrascht von neuen Ideen und Vorschlägen.
Klare und direkte Kommunikation sowie ein offenes Ohr für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter.
Die Projekte waren für mich persönlich äußerst interessant, leider gibt es nicht viele davon.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung. Du nennst einige Punkte, die uns sehr wichtig sind.
Deine positive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre zwischen dir und deinem Sachbearbeiter freut uns sehr. Unsere Hays-Kultur wird stark durch den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander geprägt. Mit deinem Handeln trägst du einen wichtigen Teil zu dieser Kultur bei.
Danke für deine offenen Worte. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Romina
Die Bezahlung ist gut.
Den Einsatz vor Vertragsunterzeichnung besser abklären, bevor man eingestellt wird und direkt mit 2 Tagen Frist wieder gekündigt wird wegen fehlenden Einsatzes.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann weißnichts beurteilen. Solange man vermittlungsfähig war, war ich interessant. Aber für Arbeitgeberbescheinigung etc. wird man gefühlt lästig.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Man muss ja einen Stern geben, kann nichts beurteilen.
Hybrides Arbeitsmodell. Atmosphäre innerhalb der Teams gut.
besser als die Realität
Viel druck, aber durch hybride Arbeit ok
Backoffice kaum vorhanden
Saleseinheiten gut, Backoffice unterdurchschnittlich
In den Teams sehr gut, sonst oft wenig wertschätzend
Wer sich anpassen kann ist willkommen, aber bitte nicht zu viel Gehalt verlangen.
Druck, schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzend
hybrides Arbeiten als Pluspunkt
Top Down katastrophal, der Flurkunk ist besser und detaillierter als offizielle Nachrichten
So verdient kununu Geld.