Wunderbarer Arbeitgeber der mir immer neue Karriereperspektiven bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Karriereperspektiven
- Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen
- Spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
In meinen 8 Jahren der Betriebszugehörigkeit konnte ich viele Kolleginnen und Kollegen kennenlernen. 90% davon waren hilfsbereit, freundlich und kompetent. Das ist, verglichen mit anderen Unternehmen für die ich gearbeitet habe, viel.
Kommunikation
An der Kommunikation wurde in der Vergangenheit viel gearbeitet. Der Vorstand ist nun viel sichtbarer und bietet regelmäßige Live-Interviews an bei denen alle Mitarbeitenden anonyme Fragen stellen dürfen. Die Führungskräfte bekommen ab Abteilungsleitung ein professionelles 360 Grad Feedback von diversen Kolleginnen und Kollegen. Allgemein ist die Kommunikation mittlerweile auf einem guten Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb führen dazu, dass der Zusammenhalt sehr gut ist und sogar viele Freundschaften entstehen. Ab und an gibt es abteilungsübergreifend leichte Konkurrenzkämpfe. Hier ist das Unternehmen jedoch bemüht durch klare Abgrenzung die Kollaboration zu fördern.
Work-Life-Balance
Flexibel Urlaub nehmen können, Homeofficequote zwischen 40-100% (abhängig von der Tätigkeit/Abteilung) - Solang die Qualität der Arbeit stimmt, räumt Hays einem viele Freiheiten ein.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: 90% der Vorgesetzen die ich kennenlernen durfte waren super.
Interessante Aufgaben
Ich fand den Vertrieb immer spannend, jeder Prozess ist anders, somit tritt keine Eintönigkeit ein. Als ich mich dennoch in eine andere Richtung entwickeln wollte, habe ich bei Hays in eine neue Rolle schlüpfen können. Das ist ein starker Pluspunkt bei einem Unternehmen dieser Größe. Ein Umzug war dafür nicht notwendig.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen und sogar im Vorstand wird die Frauenquote immer besser (derzeit: 2 Frauen und 3 Männer).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen gibt es im Vertrieb kaum, da viele Hays als ersten Arbeitgeber nach ihrem Studium wählen für einen Berufseinstieg. In den seltensten Fällen bleiben die Kolleginnen und Kollegen dann bei diesem Arbeitgeber. Möglicherweise fühlen sich daher jüngere Kolleginnen und Kollegen daher im Vertrieb wohler. Im Backoffice finden sich jedoch recht viele ältere Kolleginnen und Kollegen die bereits seit vielen Jahren bei Hays tätig sind. Sie werden für ihr Know How sehr geschätzt. Einen großen Unterschied im Umgang bemerkt man nicht.
Arbeitsbedingungen
Gut gelegene und schöne Büros, iPhone und Laptop - ich kann mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit wurde das Mobility Budget eingeführt, sodass der Firmenwagen nicht die einige Mobilitätsoption ist die man wählen kann. Mittlerweile kann man auf Kosten Hays' auch andere Optionen wählen: Bahncard, Jobrad, Shareservices...
Weiteres ist mir nicht bekannt.,
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich ist in Ordnung. Das Fixgehalt ist im Vergleich zu vielen anderen Personaldienstleistern höher, der variable Teil niedriger. Hays zahlt immer pünktlich. Wer also Sicherheit bevorzugt und den Komfort eines Konzerns ist hier richtig.
Image
Ich vergleiche hier Hays mit anderen Personaldienstleistern: Von Kunden und Kundinnen wurde mir gespiegelt, dass Hays den Ruf hat professionell zu sein. Der Name öffnet bei der Akquise schon Türen, die ein kleiner Personaldienstleister wahrscheinlich nicht überwinden kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hier aus meiner Erfahrung sprechen: Wenn man Leistung erbringt, kann man im Vertrieb auf der Fachseite schnell aufsteigen. Für die Führungslaufbahn sind dann noch die Softskills wichtig, diese werden auch geprüft bevor eine Beförderung erfolgt. Auch ein Wechsel aus dem Vertrieb in eine Backofficeposition ist möglich.