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Hays
Bewertung

Guter Einstieg, aber problematische Geschäftspraktiken bei Hays

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hays AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Genehmigung für Dienstreisen dauerte viel zu lange. Spontane Geschäftsreisen waren aus diesem Grund kaum möglich.

Es schien eine gängige Praxis zu sein, dass Hays alles daran setzte, dass man Urlaubstage und Überstunden auf seinem Konto ansammelt.

Der Grund dafür ist, dass man nach Ende des Einsatzes beim Kunden erst einmal die gesammelten Urlaubstage und Überstunden abbauen muss, anstatt weiter Gehalt zu beziehen (zu dem sie eigentlich auch während der Zeit ohne Einsatz verpflichtet wären).

Nun zum schlimmsten Teil: Während man die angesammelten Stunden „absitzt“, darf man keinen längeren Urlaub nehmen, da man jederzeit ohne Vorankündigung für einen neuen Einsatz bereitstehen muss.

Aufgrund dieser Geschäftspraktiken würde ich davon abraten, für Hays zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln, statt zu versuchen, sie auszunutzen, um die schon hohe Gewinnmarge um jeden Preis zu maximieren


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Romina Rupp, Professional Marketing
Romina RuppProfessional Marketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Schön, dass du erkannt hast, dass wir uns bei Hays aktiv für Gleichberechtigung einsetzen. Wir fördern eine offene und respektvolle Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Herkunft, Religion oder Geschlecht gleiche Chancen haben.

Schade, dass du weniger positive Erfahrungen mit der Work-Life-Balance bei Hays gemacht hast. Wir sind überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance essenziell für zufriedene Mitarbeitende und produktives Arbeiten ist. Um dies zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmöglichkeiten, damit sie eine echte Balance zwischen Arbeit und Privatleben erleben können.

Wenn Du Interesse an einem näheren Austausch hast, lass uns gerne persönlich sprechen. Du erreichst mich unter romina.rupp@hays.de.

Ansonsten wünsche ich dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Romina

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