Guter Einstieg, aber problematische Geschäftspraktiken bei Hays
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Genehmigung für Dienstreisen dauerte viel zu lange. Spontane Geschäftsreisen waren aus diesem Grund kaum möglich.
Es schien eine gängige Praxis zu sein, dass Hays alles daran setzte, dass man Urlaubstage und Überstunden auf seinem Konto ansammelt.
Der Grund dafür ist, dass man nach Ende des Einsatzes beim Kunden erst einmal die gesammelten Urlaubstage und Überstunden abbauen muss, anstatt weiter Gehalt zu beziehen (zu dem sie eigentlich auch während der Zeit ohne Einsatz verpflichtet wären).
Nun zum schlimmsten Teil: Während man die angesammelten Stunden „absitzt“, darf man keinen längeren Urlaub nehmen, da man jederzeit ohne Vorankündigung für einen neuen Einsatz bereitstehen muss.
Aufgrund dieser Geschäftspraktiken würde ich davon abraten, für Hays zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln, statt zu versuchen, sie auszunutzen, um die schon hohe Gewinnmarge um jeden Preis zu maximieren