Hayuno 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre als belastend empfindest und dass die kurzfristig anberaumten meetings die Möglichkeit produktiver Diskussionen nicht zugelassen haben.
Das Vorlesen in diesem Fall war jedoch eine rechtliche Anforderung, der man nachkommen musste.
Danke für das Feedback bezüglich des Verhaltens der Vorgesetzten. Wir nehmen Deine Bedenken sehr ernst und verstehen, dass die Wahrnehmung der Führungskräfte einen erheblichen Einfluss auf das Arbeitsumfeld hat.
Die Führungskräfte sind darauf bedacht, die Unternehmensziele im Einklang mit den Werten und Grundsätzen des Unternehmens zu erreichen.
Die Veränderungen in unserem Umfeld erfordern neue Maßnahmen, um wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben. Dies bedeutet, dass Entscheidungen getroffen werden müssen, die nicht für jeden unmittelbar verständlich sein mögen, man jedoch dazu gezwungen ist, um die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens zu gewährleisten.
Den Vorgesetzten sind dabei oft die Hände gebunden, und es kann vorkommen, dass vom ursprünglichen Plan abgewichen werden muss, um auf aktuelle Herausforderungen adäquat reagieren zu können.
Aufgrund der aktuellen Situation ist das Angebot an spannenden Aufgaben begrenzt.
Die Geschäftsführung ist sich bewusst, wie wichtig herausfordernde und interessante Aufgaben für die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden sind. Daher setzt man sich gerade aktiv dafür ein, neue Gelegenheiten zu schaffen, um Euer Engagement zu fördern und Euch ansprechende Arbeitsinhalte anzubieten.