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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Gehaltsstruktur ist unfair. Personen mit mehr Verantwortung erhalten geringere Gehälter. Kürzlichst hinzugestoßene Kollegen bekommen höhere Gehälter als langjährige Mitarbeiter. Gehaltsanpassungen (vor allem in Bezug auf die immense Inflation) werden zu 100% abgeblockt.
Kompetitives Gehalt, SpendIt Card oder JobTicket, Home Office Pauschale. Immer wieder werden Gehaltsanpassungen ausgeschüttet, teilweise auch pauschal für alle Mitarbeiter.
Aus meiner Sicht wirklich gut - neben einem fairen Gehalt, Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es viele weitere Benefits.
Faires Gehalt, viele Benefits, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Mehr muss ich nicht sagen.
Gehalt ist mäßig, keine Möglichkeit auf Gehaltsverbesserung