Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Bossing, Intransparenz, schlechte Kommunikation, kein Pausenraum oder Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte zu Schulungen und Seminare senden.
Arbeitsatmosphäre
Toxischen Umfeld sowohl von Kollegen als auch Vorgesetztwn. Mobbing, systematisches Ausgrenzen von Vorgesetzten angewiesen, dass mit gewissen Mitarbeitern nicht gesprochen werden soll. Ebenfalls Bossing, Führungsposition wurden ausgenutzt um " macht zu demonstrieren" immer aber nur gegeben weibliche Belegschaft.
Kommunikation
Wenn man Missstände mit Arbeitssucherheit, Arbeitszeiten oder Mobbing und Bossing ansprach wurde es unterm Tisch gekehrt und die Situationen wurden immer schlimmer.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch nette Kolleginnen und Kollegen. Aber es wird trotzdem nicht eingestanden für andere. Der Furcht auch von Führungskräfte ins Vesier zu kommen ist wohl zu groß.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Alle Mitarbeiter haben einen 35 Std Vertrag. Mir wurde mitgeteilt das alle neuen Mitarbeiter 41 Std Verträge erhalten. Was defacto mit nachfolgenden neuen Mitarbeitern nicht so war.
Permanent wurde Zeiten im Gleitzeitkonto abgezogen. Beim einstempel 9 Minuten "Wegzeit" obwohl Büro neben der Stempeluhr war. Permanentes abrunden von Zeiterfassung. Als neu Mitarbeiterin alleine gelassen im Büro ohne Einarbeitung, quasi Zeitabsitzen um nicht ins Minus zu laufen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt haben von den Abläufen arbeitbetrffend keine Ahnung und treffe umsatzrelevante Fehlentscheidungen die dann auf Mitarbeit abgewählt werden. Unmenschlichen Umgang, Es wird nach Sympathie behandelt, Professionalität wird leider nicht groß geschrieben. Bossing war an der Tagesordnung. Sowie systematische Ausgrenzung von Mitarbeitern indem man Mitarbeiter dazu auffordert gewisse Kollegen zu meiden.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben die dann aber immer nur männlichen Kollegen gegeben wurde. Den die weiblichen Kollegen sollen einfache Abtipparbeiten machen.
Gleichberechtigung
Leider werden Frauen nicht gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekommen habe, gab es hier keine Beanstandungen.
Arbeitsbedingungen
Es wurden Bürotische nach Gusto der Abteilungsleitung aufgestellt. Kabel hingen 1m Meter in der Luft zwischen Tisch und Wand. Was OFT zum Stolpern führt. Es vergingen 4 Monate bis es behoben wurde. Des weiteren wurden die Tische so hingestellt das bon hinten das Fenster war man permanent geblendet worde und die Sonne auf den Hinterkopf schien. Im Sommer führte das zu starken Kopfschmerzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Gehälter eingehalten weil man sich mit Attest krankgemeldet hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden Gehälter eingehalten weil man sich mit Attest krankgemeldet hat. Permanent wurden Sonderzahlungen nicht ausgezahlt mit Ausreden.
Es wird versprochen das es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen zwei mal im Jahr gibt, um auf sein Brutto Jahreseinkommen zu kommen. Und wird dann aber immer wieder vertröstet. Gehalt steht im keiner Relazion zu der Ausbildung/ Studium und Berufserfahrung sowie Arbeitszeit.
Image
In der kleinsten Ecommerce Abteilung allein 5 Kollegen auf dem Gewissen, die gekündigt haben wegen der Abteilungsleitung. Trotzdem wird von der Geschäftsführung nichts unternommen um gute Mitarbeiter zu schützen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden grundsätzlich nur Männer befördert. Und das hat nichts mit der Leistung zu tun.