69 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG Bewertungen
HAZET-WERK
Hermann
Zerver
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsbedarf in vielen Bereichen der Produktion Werk 1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Firma sehr schmutzig
-Keine Planung/ Organisation
-Vorgesetzte die keine Mitarbeiter führen können
-Schlechtes Gehalt
-Keine Wertschätzung
-Mitarbeiter Parkplätze für extra Schicht -Arbeiter die von allen anderen genutzt werden.
Pförtner die einem drohen das man nicht mehr am Firmengelände parken darf
- Geschäftsführer kommt abends in Firma um Mitarbeiter zu Kontrollieren
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Mehr Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter
Verbesserte Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Gehaltsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierte Mitarbeiter
Image
Intern wird sehr schlecht über dein Bereich Produktion im Werk 1 geredet. Von Außen hat die Firma einen einigermaßen guten Ruf
Work-Life-Balance
Wird mit beworben , wollen aber auf 3 Schicht
Karriere/Weiterbildung
Firma möchte nicht das Mitarbeiter sich weiterbilden. Meister/ Techniker werden in keiner Weise unterstützt. Kommen Sprüche wie „ kann nicht jeder Meister machen „
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt nach Tarif, zulangen werden durch Betriebsvereinbarungen nicht gezahlt . Mitarbeiter sollen mehr Arbeit leisten Überstunden, Samstags , Nachschicht ohne anständige Bezahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die lange in der Firma sind 25-30 Jahre bekommen keinerlei Anerkennung. Wenn einer mal etwas mehr Gehalt möchte , heißt es dann „wenn es Ihnen nicht passt dann suchen Sie sich was anderes „ das nach 34 Jahren zuhören ist schon traurig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind oft unorganisiert und es fehlt an klarer Kommunikation. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen, was zu Frustration im Team führt. Die Arbeitsbelastung ist hoch, ohne dass es entsprechende Unterstützung oder Anerkennung gibt. Es mangelt an Aufstiegschancen, und Gehaltsanpassungen bleiben hinter den Erwartungen zurück.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, keine Investition , Unordnung , keine Sauberkeit
Kommunikation
Viel Gerede, kaum Umsetzungen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, jeder wird anderes behandelt
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
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Kann man machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es kaum welche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln und nicht andere bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Bossing, Intransparenz, schlechte Kommunikation, kein Pausenraum oder Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte zu Schulungen und Seminare senden.
Arbeitsatmosphäre
Toxischen Umfeld sowohl von Kollegen als auch Vorgesetztwn. Mobbing, systematisches Ausgrenzen von Vorgesetzten angewiesen, dass mit gewissen Mitarbeitern nicht gesprochen werden soll. Ebenfalls Bossing, Führungsposition wurden ausgenutzt um " macht zu demonstrieren" immer aber nur gegeben weibliche Belegschaft.
Image
In der kleinsten Ecommerce Abteilung allein 5 Kollegen auf dem Gewissen, die gekündigt haben wegen der Abteilungsleitung. Trotzdem wird von der Geschäftsführung nichts unternommen um gute Mitarbeiter zu schützen.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Alle Mitarbeiter haben einen 35 Std Vertrag. Mir wurde mitgeteilt das alle neuen Mitarbeiter 41 Std Verträge erhalten. Was defacto mit nachfolgenden neuen Mitarbeitern nicht so war.
Permanent wurde Zeiten im Gleitzeitkonto abgezogen. Beim einstempel 9 Minuten "Wegzeit" obwohl Büro neben der Stempeluhr war. Permanentes abrunden von Zeiterfassung. Als neu Mitarbeiterin alleine gelassen im Büro ohne Einarbeitung, quasi Zeitabsitzen um nicht ins Minus zu laufen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden grundsätzlich nur Männer befördert. Und das hat nichts mit der Leistung zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden Gehälter eingehalten weil man sich mit Attest krankgemeldet hat. Permanent wurden Sonderzahlungen nicht ausgezahlt mit Ausreden.
Es wird versprochen das es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen zwei mal im Jahr gibt, um auf sein Brutto Jahreseinkommen zu kommen. Und wird dann aber immer wieder vertröstet. Gehalt steht im keiner Relazion zu der Ausbildung/ Studium und Berufserfahrung sowie Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Gehälter eingehalten weil man sich mit Attest krankgemeldet hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch nette Kolleginnen und Kollegen. Aber es wird trotzdem nicht eingestanden für andere. Der Furcht auch von Führungskräfte ins Vesier zu kommen ist wohl zu groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekommen habe, gab es hier keine Beanstandungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt haben von den Abläufen arbeitbetrffend keine Ahnung und treffe umsatzrelevante Fehlentscheidungen die dann auf Mitarbeit abgewählt werden. Unmenschlichen Umgang, Es wird nach Sympathie behandelt, Professionalität wird leider nicht groß geschrieben. Bossing war an der Tagesordnung. Sowie systematische Ausgrenzung von Mitarbeitern indem man Mitarbeiter dazu auffordert gewisse Kollegen zu meiden.
Arbeitsbedingungen
Es wurden Bürotische nach Gusto der Abteilungsleitung aufgestellt. Kabel hingen 1m Meter in der Luft zwischen Tisch und Wand. Was OFT zum Stolpern führt. Es vergingen 4 Monate bis es behoben wurde. Des weiteren wurden die Tische so hingestellt das bon hinten das Fenster war man permanent geblendet worde und die Sonne auf den Hinterkopf schien. Im Sommer führte das zu starken Kopfschmerzen.
Kommunikation
Wenn man Missstände mit Arbeitssucherheit, Arbeitszeiten oder Mobbing und Bossing ansprach wurde es unterm Tisch gekehrt und die Situationen wurden immer schlimmer.
Gleichberechtigung
Leider werden Frauen nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben die dann aber immer nur männlichen Kollegen gegeben wurde. Den die weiblichen Kollegen sollen einfache Abtipparbeiten machen.
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Anspruchsvoll, fair und interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
planbare Freizeit möglich, attraktive Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
guter Support für Weiterbildungen von der Abteilungs- und Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
regelmäßiger Austausch, selbständiges Arbeiten, Ideen werden geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
vielseitig, offen für Neues, interessante Systemlandschaft
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Hazet - tolle Firma und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und viele gute Leute bei Hazet
Image
tolle Marke mit super Auftritt
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausgeglichen, Home Office ist möglich, Gleitzeit, Brückentage, etc.
Karriere/Weiterbildung
es werden Studiengänge und andere Maßnahmen angeboten und finanziell unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall, viele Zusatzleistungen wie Corona- oder Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit mit viel Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warscheinlich Abteilungsabhängig, offenes und faires Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu konservativ, wenig Aufstiegschancen,
Bezahlung könnte definitiv besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf das aktuelle Personal setzen, dann verlassen auch weniger Kollegen das Unternehmen. Fairer bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Mmn. Die beste Abteilung bei Hazet, tolle Kollegen, top Vorgesetzter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top, Karriere & Perspektiven könnten besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu konservativ ,deswegen verlassen auch gute bis sehr gute Mitarbeiter immer wieder das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, immer noch zu viel Verpackung und Kunststoff .
Kollegenzusammenhalt
Immer Hilfe da wenn gebraucht wird, menschlich die meisten Kollegen klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer hervorragend gewesen.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst klasse, immer aktuelles Equipment, ipad, iPhone etc....
Interessante Aufgaben
Die gibt's definitiv.
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger von Werk 2 in Heinsberg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HAZET WERK, Hermann Zerver GmbH & Co.KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit dem Hauptsitz in RS
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Heinsberg sollten mal einen Kurs belegen, Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Stress, Druck, Leere versprechen
Ja sagen kommen dort am besten durch. Man braucht nur schleimen.
Work-Life-Balance
Haha ich lache, nein... ausser man ist Liebling dann bekommt man alles
Gehalt/Sozialleistungen
Passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel was weg geschmissen wird
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo... jeder redet über jeden... falscher verein
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden die runter gemacht... traut sich nur keiner was zu sagen !!!
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten keinen Stern geben
Kommunikation
Man bekommt von Mitarbeitern Dinge falsch gezeigt bzw beigebracht, damit man Stress bekommt
Gleichberechtigung
Null Sterne!!!
Interessante Aufgaben
Wenn man einen lassen würde
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in den letzten Jahren moderner geworden.
Tarif ist super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang und Führung von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen und
Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsführung
Verbesserungsvorschläge
Schulung zum Umgang von Mitarbeitern /Führung und Problembewältigung der Abteilungsleitung . Und einsehen von Fehlern. Jeder macht Fehler . ( ist Menschlich )
Image
Durch das Personal was Hazet lebt
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal und falsche Einteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angebracht
Vorgesetztenverhalten
Hat seinen Grund warum ein stetiger Wechsel ist .
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition wird groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hazet-Werk Hermann Zerver GmbH & Co. KG in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hazet ist eine bekannte Marke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Grundsätzlichen Problemen wird der Fehler bei den anderen gesucht.
Selbst nach einer extreme Kündigungswelle von 7 Kollegen innerhalb eines Jahres aus dem Vertrieb wurde nichts geändert und die Gründe bei den Leuten gesucht die gekündigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Einige Arbeitsbereiche müsste man noch mal genau überprüfen und bewerten wie man sie besetzt. Es gibt ein paar Kollegen die ein sehr entspanntes Leben haben und dann gibt es einige die überlastet sind.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen ist die Stimmung gut, allerdings müssen Vorgesetzte geschult werden wie man korrekt führt. Man lebt eher das Motto nicht gemeckert ist gelobt.
Image
Außerhalb hat Hazet einen guten Ruf. Unterhält man sich allerdings mit Kollegen erfährt man schnell das es nur Schein ist.
Work-Life-Balance
Man kann sich abrackern und bekommt dennoch ein drauf weil etwas liegen geblieben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie eingekauft wird kann ich nicht beurteilen, man arbeitet allerdings daran Papier frei zu arbeiten. Es gelingt nur eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste es jährliche Schulungen der Vorgesetzten geben, damit nicht mehr wie in den Siebzigerjahren geführt wird.
Arbeitsbedingungen
Wenn man andere Standards gewohnt ist, ist die Ausstattung eher schlecht.
Drucker stehen mit in den Büros was Gesundheitsschädlich ist.
Man ist hier aber auf dem Weg der Besserung.
Kommunikation
Man bekommt erst Infos wenn schon alles schief gelaufen ist.
Gleichberechtigung
Frauen habe sehr wenig Chancen auf eine Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut in Aufgaben einbringen und wenn man möchte auch interessante Dinge übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HAZET-WERK Hermann Zerver durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden HAZET-WERK Hermann Zerver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HAZET-WERK Hermann Zerver als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.