Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAZET-WERK Hermann Zerver die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Wird mit beworben , wollen aber auf 3 Schicht
Die Vorgesetzten sind oft unorganisiert und es fehlt an klarer Kommunikation. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen, was zu Frustration im Team führt. Die Arbeitsbelastung ist hoch, ohne dass es entsprechende Unterstützung oder Anerkennung gibt. Es mangelt an Aufstiegschancen, und Gehaltsanpassungen bleiben hinter den Erwartungen zurück.
Unmotivierte Mitarbeiter