8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungewisse Zukunft und BurnOut Gefahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
multikulturelles Team und Teamgeist unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Konstanz in der Führungsebene,
Verbesserungsvorschläge
mehr Sicherheit und einen klareren Blick in die Zukunft,
eine stabile berufliche Perspektive,
langfristiges Engagement
langfristige und stabile Führung
nachhaltige berufliche Entwicklung
Image
Internationales Unternehmen, hohes Ansehen in den osteuropäischen Ländern
Work-Life-Balance
sehr schwierig einzuhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Affinität vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig genehmigt zu bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
sehr abhängig vom Charakter des Vorgesetzen
Arbeitsbedingungen
stressiges Umfeld, viele Meetings
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter intransparent, auch Kollegen mit Gehältern über dem Marktdurchschnitt vorhanden, aber für den Großteil durchschnittlich niedriger als Konkurrenz
Interessante Aufgaben
eher auspowernde Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ständig Turbulent!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fragen und verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, schlechte Laune, viel Hektik. Verstärkung wird erst nach Krankmeldung eingestellt. Das Team ist international.
Work-Life-Balance
Keine klare Homeoffice-Regeln, auch wenn auf einem bestehendes Policy Bezug genommen wird. Keine funktionierende Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine direkte Einarbeitung. Keine Auswahl an Weiterbildungen, es gab nur 2 Seminare in 3 Jahren. Das Potenzial des Lernens vom Kollegen wird nicht ausgeschöpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Modernes Gehaltsmodell und Unsicherheit im Job. Das Unternehmen ins nicht tarifgebunden und nicht Mitglied der SOKA-Bau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Viele Kollegen fahren mit ÖPNV, mit dem Fahrrad oder elektrisch. Keine Mülltrennung in Büros.
Kollegenzusammenhalt
Fehlende Fehlerkultur im Unternehmen: Kein rechtzeitiges Feedback von den Vorgesetzten.
Man erfährt über die offenen Positionen im Team nur über die Karrierenetzwerke (z.B. LinkedIn). Fehlende Urlaubsvertretung.
Vorgesetztenverhalten
Fordern ohne Fördern. Es gibt zu viele redundante und somit unsinnige Meetings, die unglaublich viel Arbeitszeit verschlingen. Das Führungsverhalten ist von starken Detailorientierung und fehlendem Vertrauen geprägt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Die Arbeitsumgebung stimmt nur bedingt. Verspätete Lieferung der bestellten Arbeitsmittel. Kälte am Arbeitsplatz.
Kommunikation
1 Thema = 1 Meeting. E-mailflut an Personen, die mit der Thematik nicht vertraut sind.
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden intern nicht kommuniziert. Dokumentenablage ist eher unwichtig.
Gleichberechtigung
Die Wahrnehmung des Gleichstellungsgrades ist unterschiedlich bei Männer und Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensstrategie wird von hohen Kundenorientierung geprägt, daher sind die Aufgaben sehr interessant und attraktiv.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung HBReavis Germany
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits aber ob es die noch gibt ist aufgrund der aktuellen Marktlage fraglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation der wirtschaftlichen Lage.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht bei Mitarbeiter sparen und gewissen Figuren austauschen damit das Team zusammen wachsen kann. Zu viel Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Herausforderung und Exzellenz! Top Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ganz auf den Umweltschutz und das Wohlergehen der Menschen orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Bauvorhaben in Deutschland sofort starten!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Kollaborative und zielorientierte Kollegen.
Image
Ich bin sehr stolz darauf, für dieses Unternehmen gearbeitet zu haben!
Work-Life-Balance
Dies hängt von der Organisation der jeweiligen Person ab. Das Unternehmen bietet alle Vorrausetzungen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Projekte verfügen über weltweite Zertifizierungen für Umweltschutz sowie für das Wohlergehen der Nutzer. Besser könnte es nicht sein!
Kollegenzusammenhalt
Kollaborative und zielorientierte Kollegen. Ich habe in der Firma großartige Freunde gefunden!
Vorgesetztenverhalten
Wie in allen Unternehmen gibt es Probleme. Aber das Unternehmen ist wirklich auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters orientiert.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen. Die besten Arbeitsmittel stehen dafür für alle Mitarbeiter zur Verfügung.
Kommunikation
Das Unternehmen ist immer offen für die Lösung von Problemen. Die Kommunikation mit anderen Ebenen ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen bei den Projekten sind für alle gleich. Man braucht nur ein wenig guten Willen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt wird mit Leidenschaft hergestellt. Die Aufgaben sind daher sehr interessant und attraktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Definition von der Ambivalenz zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office-Möglichkeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aussage GF: Corona ist nicht gefährlich und verschwindet wieder. 2 Wochen später-Kommando: alle ins Home Office
Arbeitsatmosphäre
Einige MA werden komplett ausgegrenzt; HR Abteilung vorhanden, die sich als GF definiert. Versprechen werden nicht eingehalten!
Image
Tolles Auftreten in den Social Media Kanälen. Sehr gute Marketing Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen angeboten. Karriere ist kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas höher als der Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams (Development) sehr gut, aber grds achtet jeder auf seinen eigenen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwäche und unorganisiert
Arbeitsbedingungen
Nach mehr als 1 Jahr endlich ein schönes Büro.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Nur in sehr geringen Umfang. HQ bestimmt alles!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin weitestgehend zufrieden und fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten mit Kollegen in Deutschland, aber auch einem internationalen Team. Spannende Projekte und tolle Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin Zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HB Reavis Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden HB Reavis Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HB Reavis Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.