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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungmultikulturelles Team und Teamgeist unter den Kollegen
Benefits aber ob es die noch gibt ist aufgrund der aktuellen Marktlage fraglich.
Das Unternehmen ist ganz auf den Umweltschutz und das Wohlergehen der Menschen orientiert.
keine Konstanz in der Führungsebene,
Keine offene Kommunikation der wirtschaftlichen Lage.
mehr Sicherheit und einen klareren Blick in die Zukunft,
eine stabile berufliche Perspektive,
langfristiges Engagement
langfristige und stabile Führung
nachhaltige berufliche Entwicklung
Man sollte nicht bei Mitarbeiter sparen und gewissen Figuren austauschen damit das Team zusammen wachsen kann. Zu viel Fluktuation.
Die Mitarbeiter fragen und verstehen.
Weitere Bauvorhaben in Deutschland sofort starten!!!
Der am besten bewertete Faktor von HB Reavis Germany ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Internationales Unternehmen, hohes Ansehen in den osteuropäischen Ländern
Tolles Auftreten in den Social Media Kanälen. Sehr gute Marketing Abteilung
Ich bin sehr stolz darauf, für dieses Unternehmen gearbeitet zu haben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HB Reavis Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schwierig genehmigt zu bekommen
Es gab keine direkte Einarbeitung. Keine Auswahl an Weiterbildungen, es gab nur 2 Seminare in 3 Jahren. Das Potenzial des Lernens vom Kollegen wird nicht ausgeschöpft.
Keine Weiterbildungen angeboten. Karriere ist kaum möglich
