Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die HBA-Consulting AG ist ein Beratungshaus für Unternehmen in der Versicherungs- und Vorsorgebranche. Von unserer Unabhängigkeit gepaart mit jahrelanger Projekterfahrung profitieren unsere Kunden – sei es von einer neutralen Anbieterauswahl oder einfach dadurch, dass wir Themen schon öfter durchdacht und umgesetzt haben, während es für unsere Kunden das erste Mal ist.
Dies spart nicht nur Zeit und Geld, sondern führt auch zu reibungslosen Projektverläufen, da die Minenfelder durch uns bereits bekannt sind oder zumindest schnell identifiziert werden.
Fachkompetenz
Unsere rund 50 Consultants sind in den Bereichen Aktuariat/Produktmanagement, IT & Betriebsorganisation, Vertrieb sowie Regulatorik & Steuern tätig.
Wir unterstützen unsere Kunden maßgeblich in IT-nahen Entwicklungs- und Veränderungsprojekten.
Wir verantworten große Migrationsprojekte und bieten Konzepte für regulatorische Änderungen. Darüber hinaus verfügen wir über tiefgreifende Expertise in Testmanagement, Prozessberatung, strategischer Produktplanung und Produkteinführung.
Man spricht uns eine hohe Fachkompetenz rund um das Thema Vertriebssteuerung zu und wir arbeiten auch an neuen Themen wie Blockchain, ChatGPT, Data Analytics, KI und zielgerichteter Digitalisierung. Dabei setzen wir individuelle Lösungen in Standard- und proprietären IT-Umgebungen unserer Kunden um.
Unsere Mitarbeiter|innen schätzen uns seit 20 Jahren als verlässlichen und familiären Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und offenen Türen. Sie würdigen uns als unabhängiges Beratungshaus, welches immer wieder interessante Herausforderungen bietet.
Die Bedeutung der individuellen Weiterentwicklung steht dabei nicht nur auf Folien, sondern findet sich auch in zentralen Steuerungsgrößen des Unternehmens wieder.
Wir leben den offenen Umgang miteinander und das gegenseitige Unterstützen mit Engagement, Kompetenz und Verantwortung. Das zeigt sich auch an unserer im Vergleich zu anderen Beratungen sehr hohen Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWas bieten wir Dir – unsere Benefits:
Das Team HBA
· Starkes Gemeinschaftsgefühl
· Beeindruckende Hilfsbereitschaft
· Teamarbeit auf Augenhöhe
· Einfache Entscheidungswege
· Außergewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit
· Offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
· Erreichbare Führungskräfte und Vorstand zum „Anfassen“
· Mitarbeitervertreter im Aufsichtsrat
Work-Life Balance
· Familienfreundliches Unternehmen
· Urlaub gegen Gehalt
· 30 Tage Urlaub und bis zu 6 Flexi Tage
· Vernünftige Zielvereinbarungen mit viel Raum für Weiterbildungen
· Moderne Arbeitswelt: europaweites flexibles und mobiles Arbeiten
Wir fördern Dich individuell
· Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
· Gezielte interne und externe Weiterbildung
· Onboarding- und Mentorenprogramm
Wir halten das Miteinander hoch
Wir geben dem "miteinander Arbeiten und Reden" einen dauerhaft zuverlässigen, gut strukturierten Rahmen:
· Wir treffen uns regelmäßig zu Klausurtagungen, Mitarbeiterversammlungen und Schulungen
· Tauschen uns dort zu aktuellen Herausforderungen in den Projekten und im Markt aus
· Machen uns Gedanken über Lösungsansätze zum Bewältigen von Herausforderungen
· Unterhalten uns regelmäßig gemeinsam über die Zukunftsperspektiven
· Nehmen uns über die gemeinsame Arbeit hinaus Zeit für den persönlichen Austausch
· Feiern gerne miteinander im Rahmen von Teamevents, Weihnachtsfeier und Incentives an besonderen Orten
Wir bieten Dir noch mehr:
· Mitarbeiterrabatte
· Mitarbeiterbeteiligungssystem (Bonus für alle!)
· Altersvorsorge
· Job-Fahrrad oder Dienstfahrzeug
Das macht uns als Arbeitgeber besonders
Als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet, zuletzt als Top Company 2024! Darauf sind wir stolz!
Wir bieten Dir interessante und herausfordernde Aufgaben, eine moderne Arbeitswelt, vielfältige Aufgabenstellungen, Kennenlernen von unterschiedlichen Herangehensweisen und Unternehmenskulturen. Dabei schaffen und bewahren wir optimale Arbeitsbedingungen, in denen wir Deinen eigenen Ideen Raum geben und Du so Deine Potenziale entfalten kannst.
Wir halten das Miteinander hoch
Wir geben dem „miteinander Arbeiten und Reden“ einen dauerhaft zuverlässigen, gut strukturierten Rahmen.
Bei unseren regelmäßigen Treffen – sei es zu Klausurtagungen, Mitarbeiterversammlungen oder Schulungen – tauschen wir uns zu aktuellen Herausforderungen in den Projekten und im Markt aus. Wir finden gemeinsam Lösungsansätze zum Bewältigen von Herausforderungen und unterhalten uns regelmäßig über die Zukunftsperspektiven.
Der persönliche Austausch kommt dabei nie zu kurz und wir feiern gerne im Rahmen von Teamevents, der alljährlichen Weihnachtsfeier und Incentives an besonderen Orten.
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Arbeitswelt ist so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt uns stärkt. Die speziellen Fähigkeiten jedes Einzelnen und die Diversität in unseren Teams fördern wir, da wir der Meinung sind, dass unterschiedliche Erfahrungen und Talente eine Bereicherung für unser Unternehmen darstellen. Mit entsprechenden Schulungen sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter|innen ihren Fähigkeiten entsprechend entfalten und weiterentwickeln können.
Unser gemeinsames Ziel: mit hervorragenden Dienstleistungen Projekte zum Erfolg bringen.
Dieses Ziel können wir nur mit engagierten Mitarbeiter|innen und einer erstklassigen Unternehmenskultur erreichen.
Wir pflegen daher eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit unkomplizierten Entscheidungswegen aufgrund schlanker Hierarchien. Unsere Mitarbeiter|innen fühlen sich in ihrem Job sehr wohl, weil unser Miteinander durch einen toleranten und informellen Umgang geprägt ist. Das wissen wir, weil wir regelmäßig danach fragen! Bei uns sind Fehler erlaubt und gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit.
Deine Einstiegsmöglichkeiten
Ganz egal wo Du Dich gerade in Deiner Karriere befindest: Du kannst Dich immer für HBA entscheiden. Wir bieten Dir viele Einstiegsmöglichkeiten – schau Dich gerne um. Wir freuen uns auf Dich!
Berufserfahrene: Du hast schon mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt, suchst neue Herausforderungen oder möchtest Dich weiterentwickeln?
Absolventen|innen: Du hast Dein Bachelor- oder Master-Studium erfolgreich abgeschlossen?
Dann starte bei uns durch als Junior Consultant!
Studierende: Du möchtest Praxiserfahrung während Deines Studiums sammeln und Dein theoretisches Wissen unter Beweis stellen?
Wir bieten Praktika und Werkstudentenstellen an.
Unsere Stellenanzeigen: https://hba-consulting.de/stellenanzeigen
Komm ins Team HBA!
Wir suchen Persönlichkeiten mit Profil und sind immer an hochmotivierten neuen Kollegen|innen interessiert, die uns mit ihrer Erfahrung sowie ihrem Talent unterstützen und sich mit Leidenschaft um die Belange unserer Kunden kümmern.
Wenn Du ein Beratungstalent bist, das den täglichen Kontakt mit Kunden schätzt und mit seiner Kompetenz und seinem sympathischen Auftreten das Interesse unserer Kunden weckt, dann sollten wir uns kennenlernen und gemeinsam Projekte zum Erfolg bringen.
Hier findest Du einen aktuellen Überblick über attraktive Stellenangebote bei HBA: https://hba-consulting.de/stellenanzeigen/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HBA-Consulting AG.
Bewerbungsprozess
1. Deine Bewerbung:
Du sendest uns Deine Bewerbung an bewerbung@hba-consulting.de und erhältst zeitnah eine Eingangsbestätigung von uns.
2. Prüfung deiner Bewerbung:
Unser Recruiting-Team prüft anhand Deiner Bewerbung, ob Du zu uns passen könntest.
3. Erstgespräch:
Wir möchten Dich persönlich kennenlernen und unsere Wertvorstellungen abgleichen.
4. Zweitgespräch:
Hier möchten wir und unser Vorstand Dich besser kennenlernen und Deine noch offenen Fragen beantworten.
5. Vertragsangebot:
Wir möchten Dich in unserem Team und senden Dir ein Vertragsangebot zu.
6. Welcome & Onboarding:
Wir begrüßen Dich an Deinem ersten Arbeitstag persönlich in unserem Idsteiner Büro und stellen Dir Deinen Mentor oder Deine Mentorin vor.
Unser Hauptsitz ist in 65510 Idstein.
In 52249 Eschweiler haben wir ein Zweitbüro.
Wohnen kannst Du überall in Deutschland!
Flache Hierarchien und greifbare Vorstände.
Der Teamzusammenhalt ist super!
HBA bietet viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Interesse am Mensch und Bedürfnisse
offene Kommunikation, jeder Mitarbeiter zählt
Bei HBA unterstützt man sich gegenseitig. Man sieht sich als Team, nicht als Konkurrenten.
Gerade in der Corona- Krise hat das Unternehmen Größe gezeigt: unspektakulärer Umstieg auf Heimarbeit und trotz Distanz das Fürsorge für die Arbeitnehmer.
Im Vergleich zu einer Beratung ist die Work-Life Balance gut. Aber im Vergleich zu zB einem klassischen Versicherungsunternehmen leider schlecht.
Keine Kritikpunkte
Führungskultur ist stark verbesserungswürdig, es gibt zu viele interne Präsenzveranstaltungen und eine überzogene Erwartungshaltung. Gezahltes Gehalt passt nicht zur Branche und nicht zu Erwartungshaltungen.
Führungskultur verbessern - weg vom selbstherrlichen Führen hin zum coachen.
Offene Kommunikation und Transparenz noch weiter verbessern
Insbesondere auch Frauen bewusst einbeziehen und fördern
Mehr Selbstbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von HBA-Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei HBA stehen wir zusammen und begreifen uns als eine Gemeinschaft, in der wir füreinander da sind. Bei Fragen oder Unsicherheiten sind wir ansprechbar und teilen Erfahrungen, sodass niemand auf der Strecke bleibt.
Ich liebe die Events!
das zeichnet HBA offensichtlich aus; jeder hilft mit dem, was er kann
Das ist der große Trumpf von HBA. Unterstützung der Kollegen ist die oberste Unternehmensmaxime. Das Wissen der Einzelnen wird in der Summe zu einem USP.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBA-Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist für eine Beraterfirma mit Reisetätigkeit schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
HBA fördert Weiterbildungen man muss nur wollen
individuelle Weiterentwicklung wird gefördert
Karriere nicht im Sinne von Hierarchieposten sondern Einfluss.
Weiterbildungsangebot vorbildlich
