Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBBN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen haben sich viele Freundschaften gebildet, oft wurde der Feierabend zusammen im Büro noch verbracht
Mit den Jahren kam mehr Flexibilität, aber auch vorher war vieles mit Absprachen möglich
Grundsätzlich immer gut. In manchen Situationen führt fehlende Kommunikation zu Missverständnissen, die vermeidbar wären.
Es wird kommuniziert und es wird/wurde auch daran gearbeitet offener mit der Entwicklung des Unternehmens umzugehen.
Durch die neue Arbeitszeitregelung spürbar besser. Home-Office wird angeboten und auch möglich gemacht. Das hängt aber richtigerweise auch stark von der Position im Unternehmen ab. Work-Life-Balance daher berufsspezifisch leicht eingeschränkt.
Die Kommunikation war zum Team und Teamleiter war immer sehr positiv. In meinem Team wurde immer viel Wert auf Auslastung und auch auf die Überlastung geachtet. Es wurde immer offen gesprochen und darauf geachtet was man als Mitarbeiter möchte, wo ich als Mitarbeiter den Fokus legen möchte.