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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Arbeitgeber nutzen das Kapital Ihrer Mitarbeiter. Vieles ist offensichtlich, wenn man sich die Mühe macht, zu hinterfragen !
Neue Mitarbeiter sollten nicht nur spüren, dass sie willkommen sind. Zu den ersten Tagen im neuen Job gehört auch eine professionelle und gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Intrigen: Wenn sich gleich mehrere Mitarbeiter zusammenschließen, um einen Kollegen gemeinsam auflaufen zu lassen, handelt es sich um Intrigen.
Verleumdung: Wird ein Mitarbeiter von den Kollegen beim Chef angeschwärzt, dann ist das nicht immer gerechtfertigt. Auf diese Weise bekommt der Beschäftigte die Schuld an Dingen, die er oder sie vielleicht überhaupt nicht verursacht hat.
Es gibt auch nette Kollegen. Unterschiedliche Arbeitsauffassungen sorgen für schlechtes Klima.
Gutes und preiswertes Essen in der Kantine. Zentral gelegen. Pünktliche Gehaltszahlung.
Umgang mit neuen Mitarbeitern. Gehalt. Unprofessionalität. Veraltete Ausrüstung.
Besser um die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern kümmern. Klar Erwartungen kommunizieren und für eine bessere Organisation sorgen. Höheres Gehalt.
Offene Spannungen zwischen Kollegen werden ohne Probleme geduldet. Viel Kontrolle und wenig Freiraum.
Weiss ich nicht.
Viel Arbeit wird verlangt auch wenn ruhig von Seiten der Kunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber führt nicht unbedingt zum Aufstieg in der Firma.
Geringes Gehalt für die Branche aber nichts besonderes.
Ist mir nicht aufgefallen.
Nur einige wenige bestimmen über alle anderen. Konflikte und Intrigen werden ganz unverblühmt zur Schau gestellt.
Ältere Kollegen werden eingestellt.
Kaum anwesend. Keine Führungsstärke. Es werden Unterstellungen und Vorwürfe ohne sachliche Grundlagen gemacht.
Verstellbare Tische. Veraltete Stühle, Computer und Headsets. Klimaanlage funktioniert häufig nicht.
Vorgesetzter glänzt mit Abwesenheit. Vertretung beschränkt sich nur aufs Minimale. Widersprüchliche Aussagen von Kollegen.
Kann ich nicht beurteilen. Keine Frauen im Team.
Viele verschiedene Programme und Systeme am Anfang. Nach einiger Zeit kommt aber kaum noch was neues.
Die Kollegen, andere Vorgesetzte.
Das man sich keine mühe macht sich im eigenen Umfeld umzuschauen sondern eher die Schuld immer bei den Mitarbeitern oder Azubis sucht. Man kennt die Person nicht kann aber deren Zukunft. Die können euch die Zukunft voraus sagen und darum wird sofort und schnell gehandelt( Kündigung).
Seht euch die Arbeit genauer an die eure '' Vorgesetzten machen'' und geht mehr auf die Bedürfnisse der Azubis ein.
Mit denn mit Azubis hat man sich gut verstanden. Man hatte zusammen arbeiten gehabt die man ausgeführt hatte.
Du bist am Anfang befristet und da musst du aufpassen, entweder du lässt mit dir reden wie mit einem 3 Jährigen und machst alles was die sagen, dann bist du Save oder du sagst deine Meinung und musst mit den Konsequenzen rechnen. Wenn du bei denn Launen nicht mit machst bist du schnell raus mit einem richtig schönen unnötigen Grund.
Ein Stern weil sie sich bemüht hatten das unser Gehalt steigt um ein paar Euros.
Unter Professionelles Arbeiten verstehe ich was ganz anderes vor allem bei denn Ausbilder die dort sitzen. Denn sollte man die Führung entziehen. Bei so einem großen unternehmen ist es schon recht traurig das sie nichts besseres einsetzen können. Obwohl es genug gute und Qualifizierte Mitarbeiter dort gibt die es zu 1000% besser gemacht hätten und auch die Erfahrung dazu mitbringen. Ich würde hierfür nicht mal einen Stern vergeben.
Am Anfang ist es lustig aber danach sieht man wie unprofessionell die Elite ist.
Kommt drauf an in welcher Abteilung du bist. 8h Telefonieren ist keine interessante Aufgabe. Nebenbei musst du um etwas Zeit betteln damit du dein Aufgaben machen kannst.
Die Kollegen waren 1a so wie einige vorgesetzte aus den anderen Abteilungen. Ich habe auch einige sehr lieb gewonnen.
Home Office, pünktliche Bezahlung.
Gehalt, ständige Kontrolle
Besseres Gehalt für den Stress.
Sehr sehr mager .. Gehaltserhöhung so gut wie ausgeschlossen
Es gibt einen Dienstplan aber manchmal ist es unmöglich Schichten zu verschieben und dann wird man einem selbst überlassen
Lästern über andere steht oft an der Tagesordnung
PC und Schreibtische sind normal, die Zeiterfassung allerdings absolut veraltet
In manchen Fällen weiß der eine nicht was der andere sagt, das ist auf die Teamleiter bezogen
Gehalt ist wirklich nicht gut, wobei die Sozialleistungen gut sind
Im Büro ist Spaß haben ist so gut wie verboten wenn die Führungskräfte mal ins Büro kommen und sich laut unterhalten und auch laut lachen so dass man seine Kunden am Telefon kaum verstehen kann ist das überhaupt kein Problem aber sobald man unter Kollegen etwas Spaß hat sich unterhält oder lacht heißt das sofort man sei zu laut und man arbeitet nicht was ich sehr schade finde
Wie schon gesagt vieles läuft in dem Unternehmen schief und das spricht sich natürlich auch unter den Kollegen rum es werden auch kaum auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten man hat gewisse Fortbildungen die verpflichtend sind aber an der Position ändert sich nichts
Die Kollegen sind alle super hilfsbereit und einfach nur toll würde es nur nach den Kollegen gehen würd ich noch in diesem Unternehmen bleiben die sind so toll
Also ich muss schon sagen das im dem Unternehmen einiges schief läuft aufgrund der Vorgesetzten alle persönlich super lieb aber Arbeitstechnisch leider nicht so Kontrolle ist alles für die Führungskräfte sollte man seine Pause ein bisschen überziehen oder verspätet in die Pause gehen stehen die schon ein deinem Tisch und teilweise die Art und Weise wie man angesprochen wird mit so einem Unterton als wäre man wieder in der Grundschule und die Lehrerin teilt gerade Ärger aus. Nicht sehr viel läuft auf Augenhöhe und Wertschätzung gibt es auch kaum.
Keine Fenster im Büro an warmen Tagen sind Kopfschmerzen vorprogrammiert
Wöchentliche Team runden wo Neuigkeiten und und Informationen ausgetauscht und kommuniziert werden
Naja Gleichberechtigung herrscht in dem Unternehmen nicht die Führungskräfte haben Favoriten. Ganz gleich wie Lehrer/innen die deren Lieblings Muster Schüler haben
Naja man telefoniert halt 8h durch und wenn man an einem harten Tag mal bisschen Luft hat wird meist erwartet das man sich die Zeit nimmt in die Unterlagen zu gucken obwohl man alles schon kann also es gleicht sehr nach Schule
Sehr Familiär
Auch als Quereinsteiger wurde ich super eingearbeitet und habe Möglichkeiten mich weiter zu entwickeln.
Jeder hat die Möglichkeit Sachen offen anzusprechen.
Kann ich nichts sagen weil es nichts schlechtes gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannend und auch bei stressigen Tagen.
Die Kollegen sind sehr zuvorkommend auch bei Fragen helfen sie immer egal wie Kompliziert sie ist. Jeder hilft jeden und jeder unterstützt jeden. Jeder einzelne gibt sich so viel mühe egal wie stressig es ist, alle halten zusammen.
Ich hatte schon einige Firmen und Vorgesetzte kennenlernen dürfen und ich habe noch nie erlebt dass die Mittarbeiter denn Vorgesetzten so sehr am herzen liegen wie bei der H.B.C. Die geben sich so viel mühe um alles möglich zu machen und das es den Mitarbeitern gut geht.
Die Kommunikation ist sehr gut. Durch die Meetings ist man immer auf dem laufenden.
Für mich wichtig: Fairness, Ehrlichkeit, Offenheit für Neues und Flexibilität und bisher wurden alle Punkte immer erfüllt
In meinen Augen werden manchmal zu viele Chancen gegeben. Es wird zu oft auf das gute in Menschen gehofft und Kollegen, die sich als unkollegial erwiesen haben oder durch maximale Abwesenheit glänzen, bleiben weiter im Unternehmen, während der Rest des Teams darunter leidet.
Systemseitig ist Luft nach oben, man könnte etwas mehr mit der Zeit gehen was z.b. die Zeiterfassung angeht
Da ich selber ein positiv denkender Mensch bin und freundlich, behandle ich auch mein Umfeld so und ich werde auch in der Firma sehr kollegial behandelt und vor allem auf Augenhöhe mit Mitarbeitern und Vorgesetzen!
Ich denke das Image vom H.B.C ist um Welten besser, wie es im Netz von "Leuten" die sehr lange nicht mehr im Unternehmen sind oder je lange dabei waren, dargestellt wird! Wir haben eine Vielzahl von Mitarbeitern, die länger als 10 Jahre dabei sind, ich denke das spricht für sich!
Es wird sehr viel dafür getan, um es allen recht zu machen und wir schaffen das auch sehr gut gemeinsam!
Alle Türen stehen offen
Hier hat sich in den letzten 2 Jahren enorm viel getan, Corona Prämie, Gehälteranstieg um 20%, Inflationsausgleich usw. ...
Vorleben z.B. Kinderschutzpreis HanseMerkur
Vorgelebt wird das auf jeden Fall von mir ...
selbstverständlich, kein Thema bei uns
Ich fühle mich hier immer abgeholt
Neues Büro in Bamberg, super modern von Möbeln und technischer Ausstattung! Ermöglicht von H.B.C Hamburg auch hier sind die Büros für die Mitarbeiter toll ausgestattet.
Jederzeit ein offenes Ohr, tolle Lernprogramme und Veranstaltungen zur Weiterbildung, wöchentliche Teamrunden
selbstverständlich, kein Thema bei uns
Klar ist mein Job interessant, sonst würde ich ihn nicht machen!
So verdient kununu Geld.