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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H.B.C. Hanse Betreuungscenter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intrigen: Wenn sich gleich mehrere Mitarbeiter zusammenschließen, um einen Kollegen gemeinsam auflaufen zu lassen, handelt es sich um Intrigen.
Verleumdung: Wird ein Mitarbeiter von den Kollegen beim Chef angeschwärzt, dann ist das nicht immer gerechtfertigt. Auf diese Weise bekommt der Beschäftigte die Schuld an Dingen, die er oder sie vielleicht überhaupt nicht verursacht hat.
Offene Spannungen zwischen Kollegen werden ohne Probleme geduldet. Viel Kontrolle und wenig Freiraum.
Vorgesetzter glänzt mit Abwesenheit. Vertretung beschränkt sich nur aufs Minimale. Widersprüchliche Aussagen von Kollegen.
Nur einige wenige bestimmen über alle anderen. Konflikte und Intrigen werden ganz unverblühmt zur Schau gestellt.
Es gibt auch nette Kollegen. Unterschiedliche Arbeitsauffassungen sorgen für schlechtes Klima.