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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen ist beeindruckend und definitiv weiterempfehlenswert.
Interessante Aufgaben können zur Erarbeitung ganz neuer Themengebiete führen.
Außergewöhnlich kollegial.
Als Großstadtgeschädigter, Paaaarkplätze
Auch in schwierigen Zeiten gutes Klima
Leider werden da in der Gesellschaft die falschen Schwerpunkte gebildet und die Industrie als Herzstück der Produktivität der Volkswirtschaft verkannt.
Der Feierabend ist heilig
Jeder hat eine Chance
alles roger
Keine Geheimniskrämerei
Gehalt wird pünktlich überwiesen.!
Insgesamt die Führung in den Niederlassungen, den fehlenden Mut zu neuem, sparen an der falschen Stelle, Trägheit, Misstrauen, fehlende Wertschätzung des direkten Vorgesetzten.!
Mal vertrauen in die Mitarbeiter, Führung von oben an Vorleben und nachhaltig einfordern. Weniger Bürokratie, weniger Anträge, mehr effektiveres Arbeiten und Unterstützung der direkten Vorgesetzten.
Geld ist und bleibt kein Langzeitmotivator. Wertschätzung, ZUSAMMENARBEIT mit den Angestellten, Teritorialdenken endlich ablegen, Weiter .- u. Fortbildung massiv ausbauen . Teamspirit durch gemeinsame Aktivitäten stärken und fördern !
Geringer Drive zur Veränderung und den Herausforderungen der Zukunft im Stahlhandel nicht gewachsen. Probleme werden nicht gelöst, sondern bürokratisiert.
Von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich. Mal TOP, mal Flop..!
Liegt oft an der einzelnen Niederlassung. Wird dort intern geklärt.
Im Großen und Ganzen schlecht. Viel wird angepriesen, auch hier ausreden warum das seit Jahren mit der kaufm. Weiterbildung nix wird. Sei es Telefontraining, Vertriebsschulungen, usw….. ! Schade !
Leider verlaufen Gehaltsgespräche oft für den Mitarbeiter, auch nicht ansatzweise, so wie man sich das wünschen würde. Ausreden über Ausreden, es dauert Monate wenn nicht Jahre eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Man fordert sehr viel, ansonsten interessiert weder die Umwelt noch Soziales.
Es gibt einige falsche Schlangen, dies wurde durch Corona noch verstärkt. Oft wird auf den anderen gezeigt.
Keine Ahnung. Alter egal so lange man ackert und ruhig ist !
Schlecht. Unterirdisch. Schlechte Führung in den Niederlassungen, keine Entwicklung der jungen Mitarbeiter … WIR HABEN FACHKRÄFTEMANGEL ..!!!!!
Schlechte Vorbereitungen durch Vorgesetzte.
Viel wird in Betriebsversammlungen und Gesprächen versprochen, nix passiert…!
Es wird durch zu wenig Personal Druck in allen Abteilungen, kaufmännisch wie gewerblich massiv ausgeübt. .. FACHKRÄFTEMANGEL…!
Leider viel auf dem elektronischen Weg ( Email ). Oft hilft ein persönliches Gespräch und bekommt eine gewisse Eigendynamik. Hilft meist mehr. !
Der Frauen Anteil in den Führungspositionen ist sehr überschaubar. Hier haben die Männer das sagen .
Na ja.. immer öfter alter Wein in neuen Schläuchen. Warum.. ? Weil es keiner hinbekommt, und wenn dann mal was neues kommt.. werden die Lieblinge bevorzugt behandelt. !
Kleines aber tolles Team mit einer hervorragenden Geschäftsführung
Gleitzeit und somit flexiblere Arbeitszeiten würden die Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man wird von Kollegen erst genommen und auch Verbesserungsvorschläge werden seitens der Geschäftsführung ernstgenommen. Leider wurden in den letzten Jahren keine neuen Azubis eingestellt.
Mir wurde schon früh klargemacht, dass man mich gerne übernehmen möchte, Azubis bekommen anfangs einen befristete Übernahme.
Es gibt feste Arbeitszeiten, wenn man aber aufgrund eines Termines mal eher gehen oder später kommen kann, ist es kein Problem. Am Wochenende hat man frei.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Im Vergleich mit anderen Unternehmen liegt die Vergütung im Mittelfeld, wird aber auch regelmäßig angepasst.
Es werden einem viele verschiedene Dinge gezeigt. Bei Fragen wird sich die nötige Zeit genommen.
Als Azubi wird man gut aufgenommen. Neben der Arbeit findet sich auch die Zeit für kurze ablenkende Gespräche oder das ein oder andere Kickerspiel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Arbeitszeit bekommt man auch Zeit zum lernen, besonders während der Pandemie, wurde mir Zeit für die schulischen Aufgaben gegeben. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes wird nach und nach modernisiert.
Während meiner Ausbildung habe ich in vielen Abteilungen einen Einblick bekommen. In manche Abteilungen leider gar nicht.
Neben den täglich anfallenden Aufgaben, kommen auch immer wieder verschiedene Aufgaben dazu.
Ich werde von den Kollegen fair behandelt, die sogenannten "Azubiaufgaben" gehören auch dazu, aber es wird einem dabei auch gerne mal von den Kollegen geholfen.
Das Image der Branche liegt leider hinter dem Image vieler unproduktiver Bereiche der Wirtschaft
Die verschiedenen Möglichkeiten sich als Azubi einzubringen sind schon sehr hervorstechend.
Ich wurde übernommen. Den Übernahmewunsch hat man mir früh klar geäußert. Definitiv ein Unternehmen in dem man die Karriereleiter aufsteigen kann.
Kompetentes Team an ausbildenden Personen. Man bekommt Hilfe bei jeder Frage.
Die Arbeitsmoral ist großartig, im Pausenraum steht jetzt sogar ein Kicker, der regelmäßig benutzt wird.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, gerade als Azubi durchläuft man alle Abteilungen, dadurch lernt man diese Aufgaben kennen.
Es gibt einen gewissen Tagesablauf zu Beginn des Tages, jedoch entwickelt sich jeder Tag anders.
Die Verantwortlichen stellend sich schützend vor die Auszubildenden, wenn ein Kunde in einem unangemessenen Ton redet. Generell bieten die Ansprechpartner immer ein offenes Ohr an.
Gutes Betriebsklima, Duzkuktur auf gutem Niveau.
Ich würde mir einen noch etwa kürzeren Freitag wünschen
Nettes Team, die neuen Mitarbeiter*innen direkt in ihre Mitte nehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt.
Passt aus meiner Sicht auch ganz gut, ich würde mir aber gern einen noch etwas kürzeren Freitag wünschen
Hier gibt’s nichts zu meckern, es gab aber auch noch keine Situation, bei dies so richtig auf die Probe gestellt wurde
Hier gibt es keine Probleme
Sehr korrekt
Bislang gibt es für mich nichts zu beklagen, auch Homeoffice ist problemlos machbar
Funktioniert weitestgehend echt gut
Ordentliches Abrechnungsverhalten
Stahlwirtschaft, für viele ein Relikt aus einer anderen Zeit
Das er sich in den Jahren immer an meine Bedürfnisse angepasst hat
Ich kann zur Zeit nicht wirklich was schlechtes sagen.
Den zur Zeit eingeschlagenen Kurs beibehalten und den Mitarbeitern öfter zuhören
Die Meisten sind aufgeschlossen, engagiert und hilfsbereit.
HBL ist ein Unternehmen mit viel eigener Geschichte. Somit hat es auch Imageschäden gegeben. Aber die Jahre haben gezeigt, das die Belegschaft und auch die Führung letztendlich zusammengehalten haben.
Ich habe Zeiten und Aufgaben, die ich mit meiner Familie und meinem Leben gut vereinbaren kann.
Da sind leider noch nicht so viele Möglichkeiten
Es sind Verbesserungen möglich, aber man merkt, daß das Thema von der Geschäftsführung behandelt wird.
Es wird nach besten Möglichkeiten darauf geachtet, das umweltbewusst und sozialverträglich gehandelt wird.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten.
Gut und respektvoll
Meine Vorgesetzen legen Wert auf meine Meinung
Auf Hygiene, Sicherheit und Comfort wird geachtet.
Die Kommunikation ist nicht schlecht, aber durchaus verbesserungsfähig
Leider ist noch nicht ganz die Gleichberechtigung angekommen.
Meine Vorgesetzten haben sich immer bereiterklärt, mir Neues zu geben, sobald ich danach fragte
So verdient kununu Geld.