19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei HBPO Regensburg GmbH in Regensburg als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend zu empfehlen, die Mailvorlagen im Bewerbungsprozess vorher nochmals zu lesen und zu überarbeiten.
Eine Mail ohne Anrede und mit diversen Rechtschreib-/Grammatikfehlern bzw. Übersetzungsfehlern ist ein NO GO.
Nachfolgend die Mail:
"Wir bedanken uns für Ihre Interesse an unserem Unternehmen.
Wir haben uns gefreut, Ihnen getroffen zu haben und mehr über Ihre Erfahrung zu hören. Nach sorgfältiger Prüfung allen Kandidaten, bedauern wir Ihnen zu informieren, dass wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben.
Bitte besuchen Sie weiterhin unsere Website und äußern Sie Ihr Interesse an zukünftigen Möglichkeiten, für die Sie qualifiziert sind.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen"
Bewerbungsfragen
Auch auf Fragen über die weitere Vision des Unternehmens/der Abteilung zu antworten, dass alles so bleiben soll wie es ist, zeugt von wenig Innovationssinn und impliziert einen mangelnen Zukunftsplan.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerVice President Human Resources
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrte Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Jede Kritik, egal ob positiv oder negativ, hilft uns als Unternehmen dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir werden dem auf jeden Fall nachgehen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.
Gruß
Anja Sprenger
Katastrophe! Besser nicht
Bewerber/inHat sich 2022 bei HBPO GmbH in Lippstadt als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung bzw. Prozess austauschen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerVice President Human Resources
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Keine Rückmeldung - zwei Mal
Bewerber/inHat sich 2022 bei HBPO in Lippstadt als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine Frechheit sich heutzutage nicht zurückzumelden - Sei es auch eine Absage. Ich habe mich das erste Mal ca. 2018 und noch ein zweites mal Ende 21 Anfang 22 Beworben. Es gab nie eine Rückmeldung (außer die automatische Eingangsmail)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerVice President Human Resources
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre damit verbundene Kritik. Unser Anspruch ist es normalerweise, allen Kanditad:innen eine zeitgerechte Rückmeldung zu geben – auch in Zeiten, in denen es stressiger ist als in anderen.
Ich wünsche Ihnen für Ihren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Total unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei HBPO Vaihingen/Enz GmbH in Vaihingen als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Absprache. Ich werde zum Bewerbungsinterview eingeladen nur damit mir die HR Leitung halbe Stunde erklärt das ich auf die Stelle nicht passe. Außerdem klingelte sein Telefon und er ging allen ernstens ran und ließ mich warten. Ich wurde am laufenden Band denunziert. Mit der Schlussendlichen Aussage das die HBPO soviele bessere Bewerber hätte als mich.
Bewerbungsfragen
- Nichts.
- Es wurde nur mehrmals betont das ich auf die Stelle nicht passe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerVice President Human Resources
Hallo,
vielen Danke für Ihre Antwort und die damit verbundene Kritik. Ich habe mir ein Bild der Situation gemacht und es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben.
Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit – und das von Anfang an. Das geht für uns mit einem strukturierten und professionellem Bewerbungsprozess los. Dazu gehört auch, dass wir in der Regel nur Kandidat:innen zu einem Gespräch einladen, die aus unserer Sicht zu der Stelle und unserem Unternehmen passen.
In diesem Fall sind einige unglückliche Umstände zusammen gekommen und dies bitten wir, zu entschuldigen. So hätten wir Sie unter normalen Umständen gar nicht zu einem Telefoninterview eingeladen, weil Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung nicht zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle gepasst haben. Das Telefoninterview war zudem nicht bei uns terminiert, weil Sie den Terminvorschlag nicht – wie gewünscht – bestätigt haben. Der Personalchef war also auf das Gespräch nicht vorbereitet. Natürlich muss auch in so einer Situation die Ruhe bewahrt werden.
Diese Dinge sollten normalerweise so nicht geschehen – und in dem Punkt gebe ich Ihnen Recht. Wir nehmen Ihre Bewertung deshalb sehr ernst und verbessern hier kontinuierlich unsere Prozesse.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute und dass Sie einen Job sowie ein Unternehmen finden, dass zu Ihnen passt.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Angenehmes und respektvolles Bewerbungsgespräch. Keine vorgespielte Lockerheit und ehrlicher Informationsfluss.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HBPO GmbH in Regensburg als Materialdisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach eine sehr gute Stelle für jemanden der frisch von der Uni/Ausbildung kommt und nicht zwangsläufig über ANÜ Arbeitserfahrung sammeln will. Nachteil ist allerdings, dass das Werk sehr klein ist und dementsprechend, auf dem ersten Blick, wenig Aufstiegschancen bestehen. Aufgrund der Global Player (Konzerne) am Standort sowie der wachsenden Nachfrage nach ANÜ Anstellungen für ebendiese hat die Firma vom finanziellen Angebot her leider eindeutig das Nachsehen. Vielleicht sollte hier ein wenig nachgebessert werden, da der soziale Aspekt definitiv ein Pluspunkt ist und so etwas in Konzernen zwangsläufig nicht immer zu finden ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerVice President Human Resources
Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren konstruktiven Vorschlag. Ich wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute. Viele Grüße
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Bewerber/inHat sich 2022 bei HBPO GmbH in Lippstadt als Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch Absagen darf man aussprechen. Es ist nicht okay auf telefonische Nachfrage und dem Versprechen sich zu melden, sich nicht zu melden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja SprengerVice President Human Resources
Hallo liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Rückmeldung. Ihre Erfahrung tut uns leid – so sollte es eigentlich nicht laufen. Wir sind normalerweise bestrebt, unseren Prozess transparent und klar zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Anja Sprenger
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei HBPO Regensburg GmbH in Regensburg als Supplier Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen inklusive Vorstellungen vorab prüfen.
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Mündliche Jobzusage erhalten am nächsten Tag morgens noch bestätigt und am Nachmittag dann telefonisch abgesagt???
Bewerber/inHat sich 2021 bei HBPO GmbH in Regensburg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher überlegen was man will und erwartet von seinen künftigen Mitarbeitern
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Professioneller Bewerbungsprozess - Zeitnahe Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei HBPO GmbH in Lippstadt als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Der Kontakt war schnell, freundlich und zuverlässig.
Bewerbungsfragen
- z.B. Was würde Ihr Vorgesetzter vermissen, wenn Sie dort nicht mehr arbeiten?
- z.B. Warum gerade dieser Job? Außerdem Zeugnis-Noten, die für den Job relevant sind, erklären.
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Schneller & professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei HBPO GmbH in Lippstadt als Manager Health & Safety beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Gespräche fanden in sehr angenehmer Atmosphäre statt und boten beiden Seiten die Möglichkeit, sowohl persönliche Fragen wie auch fachliche Fragen und Fragen bezüglich der Arbeitsbedingungen zu klären. Vielen Dank dafür.
- Ich freue mich auf die neue Herausforderung!
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Wir setzen auf Transparenz
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