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HBS 
Hessische 
Bewehrungsstahl 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBS Hessische Bewehrungsstahl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBS Hessische Bewehrungsstahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HBS Hessische Bewehrungsstahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Der Großteil trägt zu einem guten Teamspirit bei, Stänkerer gibt es aber überall......

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4,0
Kommunikation

Es gibt Infotafeln, Aushänge und Bildschirme, wo man sich auf den neuesten Stand bringen kann, vor allem aber mit direkter Kommunikation.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Mit denen, die ihren Teil dazu beitragen, funktioniert das sehr gut.

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4,0
Work-Life-Balance

Urlaubstage müssen innerhalb einer Abteilung selbstverständlich abgesprochen werden, aber vieles wird ermöglicht.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Erneuerungen und Investitionen mit einbezogen.

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3,0
Interessante Aufgaben

Man kann es leider nie allen gerecht machen

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