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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungImmer pünktliche Bezahlung und viele Sonderzahlungen, bei der Arbeitsplatzgestaltung werden die Mitarbeiter einbezogen (Arbeitsgruppen)
pünktliche Bezahlung, Mitarbeiter werden einbezogen, Viele Extras wie: W-Lan, Zuschuss zur Muckibude, E-Ladesäulen, saubere Umkleiden und Duschräume, Zuschuss zum Mittagessen, Betriebsarzt, Betriebsrente, Ausreichend Parkmöglichkeiten
Pünktliche Bezahlung, Parkmöglichkeiten, Tankmöglichkeit für E-Auto,
Unterstellplatz für Bikes und Mopeds.
Genug Parkplätze
Pünktliche Bezahlung.Kurze Entscheidungswege, keine langen internen Abstimmungen.
Selbst nach Kommunikation, ändert sich nichts. Obwohl immer gesagt wird man kann gemeinsam kommunizieren, da sollten aber auch Lösungen folgen. Wäsche muss man bezahlen, um sie frisch zu bekommen. Fahrtkosten selbst in der Ausbildung, werden diese nicht gezahlt. Keine Flexibilität in der Arbeitszeit. Essen wurde immer teurer. Kaffee Automat ebenfalls. Prämie wird bei Krankheit nicht berücksichtigt. Keine Mitarbeiter Events, keine Rabatte. Dreckige Parkplätze, man muss jede Woche sein Auto im Sommer waschen.
Manchmal kommen kurzfristige Schichtplanänderungen. Das sollte früher bekanntgegeben werden.
Menschenführung, Arroganz der Führung, nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Lernt nicht aus Kununu Bewertungen, sondern läßt diese sperren
Die Stimmung im Betrieb könnte deutlich besser sein.Man bekommt den Eindruck dass gerade das Führungspersonal eigentlich keine Lust hat dort zu arbeiten.
Fairness, Menschlichkeit, Vielfalt, Toleranz, Geschultes Personal, Weiterbildungschancen sollte es geben.
Längere Schichtpläne und weniger Änderungen
Menschenführungskurse besuchen
Betriebswirtschaftliche Ausbildungen machen
Mal vom hohen Ross herunter kommen
Tauben Hausverbot erteilen
Personal auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von HBS Hessische Bewehrungsstahl ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der erforderlichen Tätigkeiten ist der Männeranteil sehr hoch, aber auch Frauen stehen bei uns ihren Mann.
Es gibt keine Unterschiede, Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen (aktuell weibliche BL )
Die Firma ist zwar eine Männerdomäne, Betriebsleitung ist weiblich....
Sind auch Frauen da
keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, oder Angehörigen verschiedener Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBS Hessische Bewehrungsstahl ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Filmchen, real Arbeiten wie in der DDR
Ich sehe man versucht nun etwas mit einem eigenen Imagefilm, aber vorher war das Priorität 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen, Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung vorhanden....
Jeder kann was aus sich machen und gutes Geld hier verdienen.
Wer zuverlässig und fleißig ist, kann gutes Geld verdienen.
Nur in Ausnahmefällen
hohe Fluktuation also auch Chancen auf Kariere, Weiterbildungen eher intern
