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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBT Hamburger Berater Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und authentisch. Hier muss sich niemand verstellen, über alles kann gesprochen werden. Die regelmäßigen Retrospektiven helfen dabei, auch schwierige Themen zu kommunizieren.
Natürlich hat die Pandemie und die Verbreitung von Home-Office das Thema schwerer gemacht, es wird aber viel unternommen, um den Kollegenzusammenhalt auch in dieser neuen Realität zu fördern. Zuletzt war ich wieder häufiger im Büro und habe die Stimmung unter den Kolleg*innen dort sehr genossen.
Feierabend heißt hier auch wirklich Feierabend, es wird keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten erwartet. Zudem habe ich im Laufe meiner Anstellung mehrfach meine Wochenarbeitszeit reduziert und zuletzt nur 4 Tage die Woche gearbeitet. Alle meine Wünsche wurden hier möglich gemacht, auch das Arbeiten aus dem Ausland wäre mir möglich gewesen.
Teamleiter*innen und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr, auch hier ist der Umgang sehr vertrauensvoll und wertschätzend. Die regelmäßigen Feedbackgespräche sind ebenfalls super.
Die Aufgaben sind natürlich projektabhängig, das Spektrum ist als IT-Berater aber sehr vielseitig und in meinem Projekt fanden sich für jeden Persönlichkeitstyp passende und spannende Aufgaben. Je nach Vorlieben und Fähigkeiten mit mehr oder weniger Kundeninteraktion, für Codeoptimierer und/oder Architekten. Die Balance zwischen Featureentwicklung, Refactorings und Bugfixing war zuletzt, auch Dank der Retrospektiven, sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist gleichermaßen vertrauensvoll und professionell wie entspannt. Probleme werden lösungsorientiert gemeinsam bearbeitet, Pair Programming ist in vielen Projekten Standard und alle Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit.