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HCM 
CustomerManagement 
GmbH
Bewertung

Tolles Team, leider alles etwas rückständig und wenig Innovationsbereitschaft

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenstellung des Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Controlling wird scheinbar mit Kontrolle übersetzt
Geschäftsprozesse und -abläufe wirken nicht durchdacht
Keine Fachresorts

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Produkt Management
Nutzung eines ERP-Sytems anstatt Exc3l zur Senkung des Fehlerpotentials bei der Projektzeiterfassung und Prozessabwicklung im Allgemeinen
Kostenlose Getränke (Insb. Wasser)

Arbeitsatmosphäre

Aktuell tolles Team.

Kommunikation

Trotz Kleinunternehmen starke Kommunikationsprobleme, da u.a. klar definierten Zuständigkeiten fehlen tun und Aufgabenverteilung über Andere.
Aktuell "traut" sich niemand mehr (insbesondere konstruktive) Kritik zu äußern, da sich keiner mehr den ewig selben Totschlagargumenten und Pauschalismen stellen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Gut, jedoch keine Bereitschaft zur Übernahme vom Verantwortung und häufiges Herauswinden, um evtl. Zusatzaufwand möglichst gering zu halten.

Work-Life-Balance

Die Wochenenden sind zum erholen da.

Vorgesetztenverhalten

Man spürt ständig, dass die Hierarchie eingehalten werden muss und einen hohen Stellenwert hat.

Interessante Aufgaben

Könne interessanter sein. Produktentwicklung stark verbesserungsbedürftig. Sehr hoher bürokratischer Aufwand für Entwickler.

Gleichberechtigung

Herkunft, Geschlecht und Fachkenntnisse egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Älteren vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kostenlosen Bohnenkaffee, Bio-Obst und Leitungswasser.
Im Sommer wurden bereits 33 Grad gemessen. Sehr staubig, viel Niesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Papier, viel Müll durch Kollegium durch Aldi-Essen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entsprechend Unternehmensgröße und stets pünktlich.

Image

Momentan eher als dürftig wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten entsprechend Unternehmensgröße.

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