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HD 
Elektrotechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HD Elektrotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HD Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HD Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man reist viel durch Deutschland bei verschiedenen Kunden und prüft elektronische Geräte

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt in der Abteilung ist gut - Abteilungsübergreifend ist Verbesserungspotenzial vorhanden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und auch bei Terminen während der Arbeitszeit finden sich Lösungen und Wege.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Loyale Vorgesetzte,
Die gesetzten Ziele sind angemessen
Vorschläge werden angenommen und umgesetzt

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Aufgaben füllen den Arbeitsalltag.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt ganz ok. Leider wurde diese immer wieder durch kurzfristige Änderungen der Arbeitsabläufe stark in Mitleidenschaft gezogen

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