6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da man mich leider nicht zu einem Gespräch eingeladen und mich davor abgesagt hat, kann ich nur bewerten, woran ich auch beteiligt war → den Bewerbungsprozess vom Bewerben bis zur Absage.
Dem muss man sich im Klaren sein, wenn man Bewerbern nur die Möglichkeit gibt, diese nüchterne „Erfahrung“ zu bewerten.
Klar kommunizieren, daß qualifizierte Bewerber unerwünscht sind
Nicht zu antworten auf Bewerbungen, nicht einmal auf Nachfrage, zeugt weder von Umgangsformen, noch von Führungsqualitäten.