183 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
183 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HDI Group Vorstellungsgespräche
HDI
Group
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewig keine Rückmeldung, auf Nachfragen wird nicht reagiert. Schleppender und intransparenter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei hdi in Hannover beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schneller, wertschätzender und professioneller.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, Danke für deine Bewertung. Es sollte nicht vorkommen, dass du keine Rückmeldung von uns erhältst. Wir haben definitiv einen anderen Anspruch an die Kommunikation mit unseren Bewerbenden. Solltest du noch immer keine weiteren Informationen haben, kontaktiere mich bitte über unser Postfach employerbranding@hdi.de.
Viele Grüße
Tessa
Extrem langwieriger, sich schleppender und sehr intransparenter Bewerbungsprozess, bei dem man ständig nur vertröstet
Bewerber/inHat sich 2023 bei HDI in Köln als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen sich an Abmachungen zu halten und sich dann auch wirklich zurückmelden und nicht nur gefälschtes Interesse vorheucheln.
Ständig wird einem gesagt „wir melden uns Ende der Woche“ oder „wir melden uns zeitnah“. Auf Anfrage meinerseits, weil nach 2-3 Wochen keine Rückmeldung kam, wird man vertröstet, dass in der darauffolgenden Woche auf jeden Fall eine Rückmeldung kommen wird. Und was ist? Nichts.
Auf weitere Anfrage wird man dann ein paar Wochen später zu einem Online-Meeting eingeladen, bei dem gesagt wird: „Wir wollen Sie auf jeden Fall in unserem Unternehmen.“ und darauf hin sind weitere 4 Wochen vergangen und es ist nichts passiert außer die Aussage: „Wir warten noch auf Rückmeldung unserer Kollegen.“
Na ja der Prozess läuft jetzt seit Anfang Dezember und ich wollte mich nur für die gestohlene Zeit, die falschen Hoffnungen und das ständige Wartenlassen bedanken & kann jedem anderen nur abraten sich dies anzutun, zumal sich dies natürlich auch auf die Psyche auswirkt.
Sehr schade, da mir die Gespräche vor Ort, die Menschen und auch Atmosphäre gut gefallen haben. Aber wenn selbst die kleinsten Prozesse mehrere Wochen/Monate benötigen und man wirklich jede Kleinigkeit nachfragen muss und dann nur mit schwammigen Aussagen vertröstet wird, ist das leider nichts für mich. Zumal mir so schon genug Zeit gestohlen wurde.
Des Weiteren wird ständig gesagt, dass die HDI Nachwuchs braucht und der Großteil der älteren Belegschaft in den nächsten Jahren ins Rentenalter eintreten wird - davon ist hier absolut gar nichts zu merken.
Schade, wirklich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, danke für dein ehrliches Feedback. Ich kann deine Frustration gut nachvollziehen, vor allem, wenn man voller Vorfreude in den Bewerbungsprozess startet und immer vertröstet wird. Wir haben definitiv einen anderen Anspruch an die Kommunikation mit unseren Bewerbenden und arbeiten stetig daran, besser zu werden. Es ist schade - aber nachvollziehbar, dass du trotz deiner Begeisterung für die HDI Group dich aufgrund der Umstände gegen ein Traineeprogramm bei uns entschieden hast.
Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg.
Viele Grüße
Tessa
Vermultlich einer der Besten. Leider mit unisinnigen Betriebsvereinbarungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI Risk Consulting GmbH in Hannover als Frontend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Bürozwang oder teilt eure Betriebsvereinbarungen in der Stellenanzeigen mit (40 von 60 Tage (oder wie war das nochmal) ins Büro in Hannover von Nürnberg zu pendeln, wer macht das?).
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Schade, dass dieser bei dir negativ verlaufen ist.
Von Nürnberg nach Hannover ins Büro zu pendeln, ist tatsächlich ziemlich weit. Das würde ich auch nicht täglich machen wollen. Unsere Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten sieht vor, dass man im Quartal 60% der Arbeitszeit mobil arbeiten kann. Das heißt die anderen 40% der Zeit kommt man ins Büro. Dies nennen wir entweder unter den Benefits in den Stellenanzeigen oder erklären es kurz unter den Benefits auf unserer Karriereseite. Schade, dass du dies als "Bürozwang" empfindest. Viele unser Kolleg:innen schätzen den Austausch und das positive Umfeld in unseren Räumlichkeiten.
Gern würde ich verstehen, wieso du bei "Erwartbarkeit des Prozesses" so wenige Punkte vergeben hast - haben dir Informationen gefehlt? Melde dich gerne bei mir unter employerbranding@hdi.de, wenn du dein Feedback konkretisieren möchtest. So können wir aus deinen leider negativen Erfahrungen lernen.
Viele Grüße
Tessa
Gutes Gespräch gehabt und dann keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI / HDI-Gerling in Berlin als Schadensachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Garderobe der Gesprächspartner sollte verbessert werden / T-Shirts finde ich bei Vorgesetzten unangemessen
- eine Rückmeldung nach einem Gespräch wäre wünschenswert
- Befristungen sollten bereits in der Stellenanzeige kommuniziert werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Hallo, vielen Dank, dass du deine Erlebnisse aus dem Bewerbungsgespräch mit uns teilst. Schade, dass du bei uns schlechte Erfahrungen gemacht hast.
Wir wollen, dass sich alle hier wohl fühlen und dazu gehört auch, dass wir keinen Dresscode vorgeben. Ich kann nachvollziehen, dass der legere Kleidungsstil der Führungskraft bei dir zu einem Gefühl von geringer Wertschätzung geführt hat.
Die Stellenanzeigen haben an der rechten Seite ein Informationsfeld, welches auch die Art der Beschäftigung - also ob befristet oder unbefristet - angibt.
Unser Anspruch ist ein reibungsloser Bewerbungsprozess, in welchem wir mit den Bewerbenden - besonders nach Gesprächen - in Kontakt stehen. Ich würde gern prüfen, wieso dies bei dir anders war. Daher freue ich mich, wenn du dich bei mir meldest unter employerbranding@hdi.de.
Angenehmer Prozess der sich mehr als Austausch als als Interview anfühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei HDI Group in Hannover als Fürhrungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Abstand zwischen Kennenlernen Interview und Standortbestimmung war auf 4 Wochen gesetzt, was doch etwas lang ist. Nach Nachfrage konnte dies aber stark verkürzt werden, daher kein großes Problem.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Liebe:r Bewerber:in, es freut mich, dass dein Bewerbungsprozess positiv verlaufen ist und du bald Teil der HDI Group bist. Deinen Verbesserungsvorschlag zum zeitlichen Ablauf nehmen wir dankend auf.
Viele Grüße
Tessa
Sehr freundliche Bewerbungsgespräche mit einem tollen Schnuppertag
Bewerber/inHat sich bei HDI AG in Hannover als Mathematiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Bewerbungsprozesse schneller laufen würden. Zwischen meiner ersten Bewerbung und meiner Zusage lagen 4 Monate.
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Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Hallo, es freut mich sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess grundsätzlich als positiv erlebt hast und bald Teil der HDI Group bist. Dass sich der Prozess so lange hingezogen hat, bedauern wir sehr und nehmen dein Feedback dankend auf, um uns dahingehend noch weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Tessa
Keine Rückmeldung ist auch eine Rückmeldung?!?
Bewerber/inHat sich 2023 bei HDI Direkt Versicherung AG in Hannover als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sicherlich angebracht Bewerbern überhaupt eine Rückmeldung zu geben.
Ein Ansprechpartner ist zwar genannt, aber keine Info darüber wie man diese Person erreichen kann um mal "nachzufragen"
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Hallo, ich bedaure sehr, dass du zu deiner Bewerbung keine Rückmeldung erhalten hast. Wir haben hier definitiv einen anderen Anspruch. Ich würde mir das gern mit dir gemeinsam ansehen und freue mich, wenn du dich bei mir über employerbranding@hdi.de meldest.
Viele Grüße
Tessa
Bewerbung bei der HDI Risk Consulting GmbH
Bewerber/inHat sich 2023 bei HDI Risk Consulting GmbH in Hannover als Analyst:in Finanzen & Marktforschung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top! Sehr schneller Bewerbungsprozess und professioneller Arbeitgeber!
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Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Hey, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass du einen reibungslosen Bewerbungsprozess erlebst hast. Schön, dass du bald Teil der HDI Group bist.
Liebe Grüße
Tessa
Mehr Wert auf Noten als auf Mensch
Bewerber/inHat sich 2023 bei HDI Global SE (Essen) in Essen als Duales Studium BWL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Leute garnicht zum Vorstellungsgespräch einladen wenn man von Anfang an weiß das eine 2 in Mathe nicht ausreicht
- Kein einstündiges Gespräch führen und am Ende andere Stellen anbieten die weniger ,,Mathe Lastig sind“
- weniger auf Noten eingehen sondern mehr auf den Menschen
- weniger Arroganz mehr Freundlichkeit
Bewerbungsfragen
- warum habe ich die und die Punktzahl im online Test erreicht
- warum möchte ich das Studium anfangen
- bin ich Belastbar
- Außerschulische Aktivitäten ?
- Studienwahl
- Nebenjob
- Was macht das Unternehmen
- welche Aufgaben kommen in welcher Position vor
- welche Versicherungen bietet das Unternehmen an
- Wo ist der Hauptsitz und generelle Fakten
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Arbeitgeber-Kommentar
PatrickEmployer Branding
Hallo und danke für deine ehrliche Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Es tut mir leid, dass dieser nicht zu deiner Zufriedenheit abgelaufen ist und wir den Eindruck hinterlassen haben, zu wenig auf deine persönlichen Eigenschaften einzugehen. Lass uns darüber nochmal sprechen, damit wir es zukünftig besser machen können. Schreib mir dafür unter employerbranding@hdi.de.
Viele Grüße
Patrick
Bewerbungsprozess zügig und nett
Bewerber/inHat sich 2023 bei HDI Global SE in Hannover als Internal Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen besser formulieren
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Arbeitgeber-Kommentar
PatrickEmployer Branding
Moin, danke für deine Bewertung zum Bewerbungsprozess. Ich freue mich, dass du im Großen und Ganzen damit zufrieden warst. Gerne möchte ich mehr zu deinem Verbesserungsvorschlag zu den Stellenanzeigen erfahren. Außerdem interessieren mich deine Gedanken dazu, wie wir den Prozess noch sinnvoll erweitern können. Schreib mir dafür unter employerbranding@hdi.de.
Beste Grüße
Patrick
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.