181 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HDI Group Vorstellungsgespräche
HDI
Group
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, kompetenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI Global SE in Hannover als Sales Enablement Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Widerständen
- Insgesamt mehr ein natürliches Gespräch als ein Interview
- Gründe für den Wechsel, Erwartung an den Job und Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein unfassbar persönlicher, transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI Informationssysteme GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fokus darauf, wie ich gerne arbeite, worauf ich in einer Arbeitskultur Wert lege und warum ich den Themenbereich spannend finde.
- Gründe zum Werdegang, Studienwahl und wie ich mir meinen weiteren Werdegang vorstelle
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick PalmeEmployer Branding Manager
Hallo neuer Kollege/neue Kollegin :)
danke für deine Bewertung und sehr schön zu lesen, dass der Prozess so super geklappt hat. Viel Spaß und liebe Grüße nach München.
Patrick
Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI Group in Hannover beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwei sehr positive Gespräche inkl. Team Kennenlernen vor Ort gehabt. Anschließend wurde mir ein Angebot gemacht, welches eine Woche später wieder zurückgezogen wurde, da der Betriebsrat nun wohl doch interne Kandidaten bevorzugen möchte. Super enttäuschender Bewerbungsprozess, sowas habe ich noch nicht erlebt.
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Wertschätzung sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI Global SE in München als Teamleiter Cyber Risk Engineering beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch nicht durch eine einzelne Person durchführen lassen, die nach eigener Aussage wenig Erfahrung in Bewerbungsgesprächen hat, zudem kaum Einblicke in die HR-Prozesse und besonders schwerwiegend, keine technische Expertise besitzt.
Rückfragen über HR wurden weder per E-Mail noch telefonisch beantwortet.
Warum Absage trotz guter Gesprächsatmosphäre und weitestgehender Erfüllung der gewünschten Kenntnisse ist also unklar.
Lapidare Absage "...wir werden einen anderen Kandidaten einstellen."
Interessant - die Stelle ist vier Wochen später immer noch ausgeschrieben.
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Freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI Group in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung, Ziele, Hobbies, Aktivitäten
- Studienwahl
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Sehr offenes und ehrliches Interview
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI Group in Hannover als agile People Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
./.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung jenseits des Lebenslaufes, was macht mich aus? Der Mensch steht im Vordergrund. Wofür brenne ich.
- Klassische kurze Selbstpräsentation mit Fokus auf Besonderheit.
- Gesprächspartner hinterfragte die Motivation für diese Stelle.
- Gegenfragen wurden offen und ehrlich beantwortet.
- Beidseitig wurde klar, dass meine Ziele und die Positionen nicht zusammenpassen.
- Wertschätzende und lockere Gesprächsatmosphäre.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für das positive Feedback. Es freut mich, dass du einen positiven und wertschätzenden Bewerbungsprozess erlebt hast. Bei deiner beruflichen Zukunft wünsche ich dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Tessa
Sehr professionelle Bewerbungsphase und stets freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI / HDI-Gerling in Berlin als Gebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut mich, dass du einen positiven Bewerbungsprozess durchlaufen bist und wir dich bald bei der HDI Group begrüßen dürfen. Ich wünsche dir bei uns einen schönen Start.
Viele Grüße
Tessa
Der Arbeitgeber wusste selbst nicht was Sie wollten - Respektloser Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI in Köln als Cloud Developer / Architekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich im Vorfeld klar werden, was Sie eigentlich suchen und die beteiligten Gesprächspartner sollten ein einheitliches Bild haben, was gesucht wird. Dann kommt es nicht zu wiederholten Widersprüchen im Gespräch und einer seltsam angespannten Atmosphäre.
Außerdem hatte ich noch nie in meinem Leben ein so respektloses Verhalten mir gegenüber in einem Bewerbungsgespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine Eindrücke mit uns teilst. Nur so können wir unseren Prozess verbessern. Ich bedaure, dass du von negativen Erfahrungen im Gespräch berichtest. Wir haben genau wie du einen hohen Anspruch an unseren Prozess und auch die Kommunikation mit unseren Bewerber:innen sollte auf Augenhöhe erfolgen. Gern würde ich mich mit dir direkt austauschen, um die Eindrücke aus dem Prozess nochmal genauer geschildert zu bekommen. Melde dich gern bei mir unter employerbranding@hdi.de.
Viele Grüße
Tessa
Ewig keine Rückmeldung, auf Nachfragen wird nicht reagiert. Schleppender und intransparenter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei hdi in Hannover beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schneller, wertschätzender und professioneller.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, Danke für deine Bewertung. Es sollte nicht vorkommen, dass du keine Rückmeldung von uns erhältst. Wir haben definitiv einen anderen Anspruch an die Kommunikation mit unseren Bewerbenden. Solltest du noch immer keine weiteren Informationen haben, kontaktiere mich bitte über unser Postfach employerbranding@hdi.de.
Viele Grüße
Tessa
Extrem langwieriger, sich schleppender und sehr intransparenter Bewerbungsprozess, bei dem man ständig nur vertröstet
Bewerber/inHat sich 2023 bei HDI in Köln als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen sich an Abmachungen zu halten und sich dann auch wirklich zurückmelden und nicht nur gefälschtes Interesse vorheucheln.
Ständig wird einem gesagt „wir melden uns Ende der Woche“ oder „wir melden uns zeitnah“. Auf Anfrage meinerseits, weil nach 2-3 Wochen keine Rückmeldung kam, wird man vertröstet, dass in der darauffolgenden Woche auf jeden Fall eine Rückmeldung kommen wird. Und was ist? Nichts.
Auf weitere Anfrage wird man dann ein paar Wochen später zu einem Online-Meeting eingeladen, bei dem gesagt wird: „Wir wollen Sie auf jeden Fall in unserem Unternehmen.“ und darauf hin sind weitere 4 Wochen vergangen und es ist nichts passiert außer die Aussage: „Wir warten noch auf Rückmeldung unserer Kollegen.“
Na ja der Prozess läuft jetzt seit Anfang Dezember und ich wollte mich nur für die gestohlene Zeit, die falschen Hoffnungen und das ständige Wartenlassen bedanken & kann jedem anderen nur abraten sich dies anzutun, zumal sich dies natürlich auch auf die Psyche auswirkt.
Sehr schade, da mir die Gespräche vor Ort, die Menschen und auch Atmosphäre gut gefallen haben. Aber wenn selbst die kleinsten Prozesse mehrere Wochen/Monate benötigen und man wirklich jede Kleinigkeit nachfragen muss und dann nur mit schwammigen Aussagen vertröstet wird, ist das leider nichts für mich. Zumal mir so schon genug Zeit gestohlen wurde.
Des Weiteren wird ständig gesagt, dass die HDI Nachwuchs braucht und der Großteil der älteren Belegschaft in den nächsten Jahren ins Rentenalter eintreten wird - davon ist hier absolut gar nichts zu merken.
Schade, wirklich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessa ZöfeltEmployer Branding Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, danke für dein ehrliches Feedback. Ich kann deine Frustration gut nachvollziehen, vor allem, wenn man voller Vorfreude in den Bewerbungsprozess startet und immer vertröstet wird. Wir haben definitiv einen anderen Anspruch an die Kommunikation mit unseren Bewerbenden und arbeiten stetig daran, besser zu werden. Es ist schade - aber nachvollziehbar, dass du trotz deiner Begeisterung für die HDI Group dich aufgrund der Umstände gegen ein Traineeprogramm bei uns entschieden hast.
Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg.
Viele Grüße
Tessa
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.