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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professionelle Bewerbungsphase und stets freundliche Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI / HDI-Gerling in Berlin als Gebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut mich, dass du einen positiven Bewerbungsprozess durchlaufen bist und wir dich bald bei der HDI Group begrüßen dürfen. Ich wünsche dir bei uns einen schönen Start.
Viele Grüße
Tessa

Gutes Gespräch gehabt und dann keinerlei Rückmeldung

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei HDI / HDI-Gerling in Berlin als Schadensachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Garderobe der Gesprächspartner sollte verbessert werden / T-Shirts finde ich bei Vorgesetzten unangemessen
- eine Rückmeldung nach einem Gespräch wäre wünschenswert
- Befristungen sollten bereits in der Stellenanzeige kommuniziert werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen Dank, dass du deine Erlebnisse aus dem Bewerbungsgespräch mit uns teilst. Schade, dass du bei uns schlechte Erfahrungen gemacht hast.
Wir wollen, dass sich alle hier wohl fühlen und dazu gehört auch, dass wir keinen Dresscode vorgeben. Ich kann nachvollziehen, dass der legere Kleidungsstil der Führungskraft bei dir zu einem Gefühl von geringer Wertschätzung geführt hat.
Die Stellenanzeigen haben an der rechten Seite ein Informationsfeld, welches auch die Art der Beschäftigung - also ob befristet oder unbefristet - angibt.
Unser Anspruch ist ein reibungsloser Bewerbungsprozess, in welchem wir mit den Bewerbenden - besonders nach Gesprächen - in Kontakt stehen. Ich würde gern prüfen, wieso dies bei dir anders war. Daher freue ich mich, wenn du dich bei mir meldest unter employerbranding@hdi.de.

Unzuverlässig

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei HDI / HDI-Gerling in Mainz als Spezialist Firmenkunden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach meiner Bewerbung kam bereits der Anruf zwecks eines Termin;
Nach dem Videotermin sollte ein weiterer Termin stattfinden; nachdem ich bereits bei dem Verantwortlichen angerufen habe (1x Urlaub) wurde mir innerhalb von einer halben Stunde ein Rückruf zugesagt. Dieser erfolgte selbst Tage später nicht! Dieses Vorgehen ist nicht nur respektlos sondern auch unprofessionell!
Da stellt sich die Frage, wie eine vernünftige Zusammenarbeit funktionieren soll, wenn man am Anfang bereits seitens der Verantwortlichen schon Absprachen nicht einhält?!
Selbst bei der Entscheidung, dass es nicht zu einem weiteren Gespräch kommt oder zu einer Absage gehört es sich, dass man sich meldet!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du unzufrieden mit dem Bewerbungsprozess warst. Wenn du möchtest, schreibe mich gerne unter der E-Mailadresse employerbranding@hdi.de an und ich wir sprechen über Verbesserungen, die du dir vorstellst. Nur so können wir uns verbessern.

Viele Grüße,
Patrick

Positiver Ablauf und angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei HDI / HDI-Gerling in Hilden als Trainee underwriting property beworben.

Verbesserungsvorschläge

In der Einladung könnt man zukünftig noch die geplante Gesprächsdauer angeben, allerdings kann man dies auch telefonisch erfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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An sich sehr strukturierter Bewerbungsprozess, nach 2.Interview kam erst nach Nachfrage die Absage

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei HDI / HDI-Gerling in Köln als Projektmanagerin Betriebsorganisation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Bearbeitung einer Fallstudie nimmt sich der Bewerber sehr viel Zeit und das trotz aktuellem Job! Da wäre es fair, wenn einem unaufgefordert ein Feedback gegeben wird und nicht erst nach Nachfrage. Und dann heißt es nur es wurde sich für anderen Bewerber entschieden..

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Top Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei HDI / HDI-Gerling in Hilden als Business development manager beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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