Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unehrlich, Konfliktvermeidung statt Transparenz und Offenheit
Grundsätzlich gut, leidet aber zunehmend im toxischen Umfeld
Nicht möglich, die psychische Belastung auf der Arbeit führt zu vielen Krankheiten
Versuchen ihren eigenen Vorgesetzten auf Kosten der Mitarbeiter gerecht zu werden. Kein Rückrad
Grundsätzlich vorhanden, insbesondere da der im Unternehmen alles noch aus dem letzten Jahrhundert ist und dringend modernisiert werden müsste.
Aber die Modernisierung läuft im Schneckentempo, da Vorstände erst ihre Eigeninteressen durchsetzen statt Unternehmensinteressen. Dadurch wird die Arbeit zunehmend frustrierend.
Extrem toxisch in der Geschäftsleitung, Ebene darunter und HR.
HR reagiert selten auf Anfragen und ist mehr damit beschäftigt es den Vorständen Recht zu machen und auf Kununu Fake 5-Sterne Bewertungen zu schreiben.