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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score48 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Homeoffice Möglichkeiten, gibt auch keinen Grund im Büro zu sein man kann alles von zuhause machen
Bewertung lesen
Vereint Privat- & Arbeitsleben sehr gut. Engpässe im Privatleben (Arztbesuche, Operationen, Rehas, Familienzuwachs) werden sehr gut berücksichtigt, sodass man Unterstützung dahingehend bekommt. Viel HomeOffice möglich und sehr freie arbeitszeiteinteilung möglich.
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Ein Konzern mit einer Startup Atmosphäre. Sehr freundliche Atmosphäre, kompetente Mitarbeiter... Das Unternehmen könnte unendlich gelobt werden
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Er ist wie ein Freund oder Familie.
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Aufgaben und Kunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Kommunikation, keine Konsequenzen bei Verstößen gegen Unternehmenskultur durch Vorgesetzte. „ wem das so nicht passt, der muss gehen“ Kritik wird grundsätzlich als Nörgeln ausgelegt. Keine gute Fehlerkultur.
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Man wird sehr kontrolliert was Nacharbeit angeht, gibt kaum Obst oder sonstige gute Benefits
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Führungskräfteauswahl, Vertriebsdruck, mangelnde technische Stabilität der Systeme, die Auslagerung von KnowHow auf externe Dienstleister, die katastrophale IT-Unterstützung aus dem Ausland
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Bis jetzt keine negative Erfahrung gemacht
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HR leistet nicht was es sollte - moderne Entwicklungspfade und -instrumente zur Verfügung stellen, kulturelle Veränderung hinsichtlich Agilität gestalten statt hinterherlaufen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur endlich in die Realität umsetzen.
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Die Führungskräfte auf Empathie und Partnerschaft zum Vertriebspartner Schulen...und zwar anhaltend auch wenn es mal beim VP nicht gerade so gut läuft. Da ist noch viel zu tun. Und das ewige Lebensgeschäftsgerede.....die besten Erträge erzielt der HDI mit den Privaten Sachversicherungen und erstaunlicherweise auch mit der KFZ-Sparte
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Thema Sabbatical in Angriff nehmen und noch attraktiver auf dem Markt zu werden.
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Gehaltserhöhung, Bürodesign modernisieren, mehr Urlaubstage
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Eigentlich kann man nichts negatives sagen. Die Geschäftsführung ist bemüht allem gerecht zu werden. Ab und an verzettelt man sich. Dies ist aber verständlich wenn man bemüht ist es allen recht zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HDI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Paar nette aber auch hinterhältige Kollegen, hat man allerdings immer
3
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Kommt auf den Bereich sn.
3
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Beste Kollegen
5
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Jeder denkt und arbeitet für den anderen mit.
5
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Alle ziehen an einem Strang
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDI ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider ist das Image des HDI durch Managmentfehler der jüngeren Vergangenheit im Markt, insbesondere im Wettbewerb mangelhaft...das wird Jahre dauern bis das Image sich verbessert und wesentlich davon abhängen ob der HDI den aktuellen Weg auf Besinnung aus Sicht des Kunden dauerhaft beibehält....dabei ist der HDI ein toller Laden
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nach der Ausbildung wird man bei Entsprechendem Notenschnitt sofort unbefristet übernommen. Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, welche helfen, nach oben zu steigen.
4
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Ist möglich, allerdings sehr wenige und Schwere Möglichkeiten
3
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In der Zentrale gefühlt unendliche Aufstiegschancen, im Vertrieb bleibt ausser mehr Umsatz = mehr Geld keine Entwicklung- wozu auch, ein guter Vertriebler verdient nach einigen Jahren mitunter deutlich mehr als ein Bezirksleitender. Ich kenne Vertriebler mit einem 6-stelligen Jahreseinkommen. Diejenigen die nicht auf kurzfristige Erfolge sondern auf langjährige ausgewogene Kundenbindungen setzen und nicht jeden Unternehmensvorgegebenen Trend mitmachen, sind aus meinem Gefühl heraus am erfolgreichsten und stecken im Gehalt sogar den Niederlassungsleite in "die Tasche", nicht jeder - aber es gibt sie.
5
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Zahlreiche Möglichkeiten an Workshops
5
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Scheint wieder im werden zu sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HDI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet HDI besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden HDI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HDI als eher modern.
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