Trotz Wachstums immer noch ein besonderer Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Kunden und Aufträge, den hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit, die autonomen Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeitervertretung
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Gehaltssystem etablieren. Vielleicht mal die Vier-Tage-Woche ausprobieren?
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre zieht sich durch die ganze Firma, das Miteinander ist sehr kollegial bis familiär und professionell. Trotzdem kommt der Spaß nicht zu kurz.
Kommunikation
Miteinander reden hilft. Das ist in der DNA der Firma, sowohl intern als auch mit den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in autonomen Teams, gegenseitige Unterstützung wo es geht. Natürlich gibt es mit zunehmender Größe immer einzelne Kollegen, die nicht so gut miteinander klar kommen - ist aber die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, keine Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich korrekt, aber es gibt auch andere Stimmen. Aber immer ansprechbar und zu jeder Auseinandersetzung bereit.
Interessante Aufgaben
Es hängt natürlich vom jeweiligen Team und den eigenen Interessen ab, aber zwischen Kundenprojekten, Produktentwicklung und Service/Support gibt es eigentlich für jeden einen interessanten Platz. Ist aber logischerweise je nach Aufträgen Schwankungen unterlegen.
Gleichberechtigung
Hier ist egal, woher du kommst, wie alt du bist oder welches Geschlecht du hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Gute, aktuelle Laptops für alle, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten. Es wird langsam etwas eng, wenn viele im Büro sind, aber zusätzliche Räume sind in Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladestationen für Elektroautos an jedem einzelnen Parkplatz, Sportsponsoring, Müllvermeidung. Mehr geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Werther bzw. Bielefeld und nicht München oder Hamburg. Dafür Jobrad und Erfolgsbeteiligung.
Image
Gutes Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudgets stehen den Teams zur freien Verfügung. Es fehlen aber klare Pläne zur Karriere- oder Gehaltsentwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung für HDNET! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Arbeit bei uns genießt.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig und motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und uns stetig zu verbessern.
Wir schätzen dein Engagement und deine Unterstützung sehr!
Viele Grüße