Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDNET die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für meine Begriffe wird sehr viel und transparent kommuniziert, eben auch von der Geschäftsführung. Unternehmensziele werden regelmäßig und transparent mitgeteilt. Auch aus den Teams bekomme ich regelmäßige Infos, was gerade so passiert und wichtig ist.
Druck ohne Ende von oben (ja es gibt oben - obwohl das Image der „Family“ was anderes sagt), hier gönnt niemand dem anderen irgendwas, keinerlei Wertschätzung
Erlebe ich nur in ganz engem Kreis
Vorne rum ja. Hinten rum musst du deine Sachen trotzdem schaffen.
Wer bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet hat, weiß sicher (mehr) zu schätzen, dass es bei HDNET sehr angenehm ist. Ich habe viele Freiheiten, die Arbeit macht Spaß, die Atmosphäre finde ich sehr kollegial und angenehm. Flexible Arbeitszeiten und -orte sind für mich ein großer Pluspunkt.