12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Toller Zusammenhalt unter Kollegen. Es wird nie jemand hängen gelassen, wenn man Hilfe benötigt.
Das kreative Potential und technische Know-How ist dank unterschiedlichster Persönlichkeiten und Hintergründe der Mitarbeiter riesig.
Potential leidet oft unter zu viel Stress und knappen Deadlines.
Mehr Kommunikation! Vorgesetzte könnten sich mehr Zeit nehmen und Mitarbeiterbedürfnissen mehr Gehör schenken.
Nach außen als alteingesessene, seriöse Werbeagentur im Saarland bekannt.
Urlaub kann relativ spontan genommen werden. Dank Gleitzeitmodell ist flexibleres Arbeiten auch spontan möglich.
Dennoch werden zeitweise durch Überlastung einiger Mitarbeiter des öfteren Überstunden gemacht.
Wird seit einiger Zeit mehr gefördert, man muss aber selbst recherchieren und sich darum kümmern.
In der Branche sind geringe Gehälter (leider) üblich, dies trifft nicht nur auf diese Agentur zu.
Bio Kaffee und Milch. Fahrradständer, sowie Solaranlage und Ladestation für E-Autos.
Unterstützung gemeinnütziger Organisationen.
Toll!
Kommunikation fehlt zeitweise etwas.
Komplett mit modernen Apple Geräten ausgestattet. Büros sind großzügig und offen gestaltet.
Homeoffice ist auf Wunsch auch möglich.
Könnte besser sein.
Abwechslungsreiche Arbeit dank toller Kunden aus verschiedensten Branchen.
Das Arbeitsklima ist dank wertvoller Kollegen optimal.
Durch Gleitzeit ist es möglich, die angesammelten Überstunden abzubauen.
Absolut fair!
Durch meine Ausbilder hatte ich die Chance, nicht nur in meinem Tätigkeitsfeld zu arbeiten, sondern konnte mich zusätzlich grafisch als auch in der Fotografie ausleben!
Hoher Spaßfaktor durch nette, lustige Kollegen.
Projektmanagement, Fotografie, Einblick in die Gestaltung
Jeder Tag gestaltet sich hier anders! Langeweile gibt's nicht.
Alle Kollegen gehen sehr respektvoll miteinander um. In meinen drei Jahren Ausbildung habe ich noch keinen Konflikt erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und passend für eine Agentur
Das Image der Agentur ist gut. Ich denke auch dass die Belegschaft das Image gut findet. Mir zumindest bedeutet es viel hier arbeiten zu können!
Manchmal ist die Arbeitslast höher, manchmal niedriger. Jedoch werden Überstanden erfasst und können durch Gleitzeit abgebaut werden.
Die Weiterbildung wird gefördert und gefordert, was gut ist. Man ist offen für Vorschläge und Mitarbeiter können auch in Eigeninitiative was bewirken. Ich denke dass dadurch auch gute Karriereperspektiven bestehen/entstehen. Ich fühle mich hier gut aufgehoben.
Der Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen bis gut (Fürs Saarland OK). Mehr geht natürlich immer ;)
Sollte ein/e Mitarbeiter/in ein (privates) Problem haben, wird man soweit es Möglich ist unterstützt. Durch den Ausbau der Solaranlage und die Nutzung von E-Fahrzeugen und der Ladestation wird hier schon Umweltbewusst gehandelt.
Teamwork. Spaß bei der Arbeit. Alle auf einer Wellenlänge
Bisher wäre mir nicht aufgefallen dass hier jemand schlecht behandelt wird.
So ein Vorgesetztenverhalten habe ich bisher noch nicht erlebt, im POSITIVEN Sinn. Wenn durch Projekte Überstunden oder Ähnliches anfallen, dann hat bisher immer ein Vorgesetzter mit dem Team "geblutet" und in Zusammenarbeit Probleme gelöst.
Die Arbeitsbedingung sind soweit gut. Hardware upgrades könnten durchgeführt werden. Alles in allem ist es jedoch ok. Die Lage der Firma und Arbeitsräume sind gut.
Kommunikation ist, auch während Corona, gut. Ich denke hier gibt es, wie in jeder anderen Firma auch, Potenzial zur Verbesserung.
Bisher wäre mir nicht aufgefallen dass hier Jemand benachteiligt wird.
Technisch sind die Projekte in der Basis ähnlich oder gleich aufgebaut. Allerdings im Projektverlauf doch unterschiedlich. Es besteht auch die Möglichkeit durch neue Techniken sich die "Aufgaben" interessanter zu machen. Dennoch ist durch die Projekt Vielfalt ein hohes Maß an Abwechslung vorhanden.
Die Tür steht wortwörtlich immer offen, flache Hierarchien, gutes Miteinander und Arbeitsklima, tolle Projekte und Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben
In einem neuen Ausbildungsjahr kommen meistens mehrere Azubis zusammen in die Agentur, was die Ausbildungszeit natürlich nochmal "verschönert". Sie gehen gemeinsam in die Berufsschule und in die Agentur. Man kann sich über alles austauschen und weiterhelfen. Die Türen zu den jeweiligen Büros und vor allem zu den Chefs stehen immer offen. Bei allen Anliegen – egal ob beruflich oder privat – haben Mitarbeiter und Chefs ein offenes Ohr. Außerdem ist die Lage der Agentur besonders schön, direkt am Staden. Büros mit großen Fenstern mit Sicht auf Saar und Bismarckstraße. Die Pausen gehen bei schönem Wetter am Staden ruckzuck vorbei. Tolle Betriebsfeiern, gemeinsame Mittagspausen, in denen Essen bestellt wird und auch mal ein Feierabend-Bier kommen bei HDW nicht zu kurz.
Nach Abschluss der Ausbildung gibt es Übernahmechancen, man kann z.B. noch einen Fachwirt absolvieren oder Weiterbildungen/Seminare besuchen, um sich in seinem Bereich zu zertifizieren.
Zwischen 8.00 und 9.00 Uhr fangen wir im Durchschnitt an zu arbeiten. Wir arbeiten alle in Gleitzeit, was die Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltet. Wer Überstunden aufbaut, kann diese nach Bedarf auch wieder abbauen. Für ein langes Wochenende bietet sich der Gleitzeit-Abbau perfekt an. ;-)
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen saarländischen Agenturen recht gut. Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die Ausbilder der Agentur integrieren ihre Azubis von Anfang an in laufende Projekte.
Dadurch lernt man viel über den Workflow, die Projektabläufe, wie die Abteilungen miteinander arbeiten und natürlich über die Kunden. Aus kleinen eigenen werden schnell viele größere Projekte und eigene Kunden. Man bekommt viel Verantwortung, eigene Ideen werden angehört, besprochen, evtl. verbessert und auch umgesetzt. Der Ausbilder steht immer zur Verfügung, hilft weiter und unterstützt. Auch den Chefs ist es wichtig, dass niemand zu kurz kommt und viele neue Dinge lernt.
Die Arbeit in der Agentur macht Spaß. Kollegen werden zu Freunden, man kann gemeinsam lachen, sich offen und ehrlich austauschen. Auch in schwierigen Situationen halten wir zusammen. Es gibt immer Personen, die mit einem bestimmten Hauch an Humor, das Problem nur noch halb so "schlimm" machen. :-)
Die Aufgaben und Tätigkeiten wachsen von Zeit zu Zeit. Irgendwann weiß man genau, was man zutun hat und man macht einfach. :-) Auch die Regelungen aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie haben unseren Arbeitsfluss nicht eingeschränkt. Arbeiten von Zuhause im Home-Office – kein Problem. Unsere Geschäftsführer und ITler haben früh genug alles eingerichtet und uns das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Trotz örtlicher Differenzen stehen wir durch Videokonferenzen, klassische Telefonate oder Chat-Tools im direkten Austausch!
Die Aufgaben in der Agentur sind sehr abwechslungsreich. Als Kauffrau für Marketingkommunikation bin ich persönlich in den Bereichen Verwaltung, Media, Print, Social Media und klassische Werbung tätig. Ob Projektmanagement von A-Z, Rechnungsabwicklung, Telefonverwaltung, Empfang-Arbeit wie z.B. der Posteingang, Contentpläne für Social Media, Contenttexte für Social Media, Verwaltung von Social Media-Accounts der Kunden, Grafik- und Bildideen, Texten oder Kontrollen diverser Druckdaten – es ist alles dabei und noch mehr. Man bekommt einen Blick hinter die Kulissen der Werbung. Langweilig wird es nie und es gibt immer etwas, was man noch nicht wusste. :-)
Egal ob Praktikant, Azubi, Werkstudent, Freelancer, Festanstellung, Abteilungsleiter oder Chef – bei HDW wird jeder respektiert und akzeptiert.
Immer motivierend und freundlich. Hier macht arbeiten richtig Spaß!
Die geleistete Arbeit wird sehr gewürdigt und neue Ideen sind stets willkommen - da kann sich jeder entfalten.
Dank Gleitzeit und verständnissvollen Chefs kein Problem!
Natürlich müssen auch mal Überstunden geleistet werden, aber die Chefs achten auch darauf, dass niemand überlastet wird. Außerdem wird auf private Situationen oder Probleme viel Rücksicht genommen. Dank Gleitzeit und verständnissvollen Chefs kein Problem!
Wer sich weiterbilden möchte, wird hier gefördert. Zudem gibt es auch immer wieder interne Schulungen.
Kann natürlich immer besser sein. Ist hier aber sehr fair.
Sehr familiär und freundschaftlich - nicht nur bei den Kollegen untereinander, selbiges gilt auch für die Chefs. Hier wird auch außerhalb der Arbeitszeit viel miteinander unternommen.
Und wenn es Probleme gibt, halten alle zusammen!
absolut keine Unterschiede
Die Chefs sind immer um eine gute Kommunikation bemüht. Zudem hat jeder ein offenes Ohr für einen.
Jeder ist gleichberechtigt, egal, ob neu oder bereits ein alter Hase, Azubi oder Festangestellter, Mann oder Frau
Interessante Kunden und vielfältige Aufgaben. Zudem kann sich jeder frei entfalten und auch neue Aufgaben übernehmen.
Das tolle Arbeitsklima & die flachen Hierarchien!
Definitiv ein Unternehmen mit tollen, aufgeschlossenen Kollegen & auch der Chef hat oft mal den ein oder anderen lustigen Spruch auf den Lippen ;)
Da macht man auch gerne mal was in seiner Freizeit zusammen!
Gleitzeit
Die Löhne werden immer pünktlich überwiesen & die Vergütung ist absolut fair.
Meine Ausbilder haben mich super auf das jetzt bevorstehende Berufsleben vorbereitet!
Sie hatten jederzeit immer ein offenes Ohr, wenn ich Fragen hatte oder Anliegen. TOP!
Als wissbegieriger junger Mensch ist man bei der HDW an der richtigen Adresse!
Man lernt sehr viel. Die HDW bietet Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche der Werbebranche. Und die Abteilungen haben immer ein offenes Ohr für Fragen/Anliegen.
Respekt & Toleranz werden hier ganz groß geschrieben.
ein äußerst fairer Arbeitgeber
gute Agenturen / Kampagnen werden immer polarisieren ;-))
Das Unternehmen ist stets bemüht, die anfallende Arbeit gerecht zu verteilen. Durch das bestehende Zeiterfassungssystem können Überstunden ausgeglichen werden
liegt nur am Mitarbeiter selber. Die Gf`s fördern Mitarbeiter durch hausinterne Schulungen aber auch durch Seminare, Projekte.
Chefs, die durch flache Hierarchien fast immer ein Ohr für seine Belange haben - ob betrieblich oder privat.
zwar noch ausbaufähig, aber wo ist das nicht so.
IMMER vorhanden - egal welches Geschlecht oder welcher Kulturkreis
liegt nur am Mitarbeiter selber. Die Gf`s fördern Mitarbeiter durch hausinterne Schulungen aber auch durch Seminare, Projekte.
Zusammenhalt, Stimmung
Präzisere interne Briefings, optimierte Arbeitsabläufe, engere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, mehr Raum für Brainstorming/Kreation innovativer Ideen
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