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Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.
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Köln
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEinfach alles. Man fühlt sich sehr wohl und geht gerne zu Arbeit. Die Menschen dort machen die HDW zu dem was sie ist: ein Zuhause für kreative Köpfe die eine passion für ihren Beruf haben.
Die Tür steht wortwörtlich immer offen, flache Hierarchien, gutes Miteinander und Arbeitsklima, tolle Projekte und Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben
Toller Zusammenhalt unter Kollegen. Es wird nie jemand hängen gelassen, wenn man Hilfe benötigt.
Das kreative Potential und technische Know-How ist dank unterschiedlichster Persönlichkeiten und Hintergründe der Mitarbeiter riesig.
Das tolle Arbeitsklima & die flachen Hierarchien!
Zusammenhalt, Stimmung
Das es keine Dartscheibe gibt.
Potential leidet oft unter zu viel Stress und knappen Deadlines.
Eine Dartscheibe!
Mehr Kommunikation! Vorgesetzte könnten sich mehr Zeit nehmen und Mitarbeiterbedürfnissen mehr Gehör schenken.
Präzisere interne Briefings, optimierte Arbeitsabläufe, engere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, mehr Raum für Brainstorming/Kreation innovativer Ideen
Der am besten bewertete Faktor von HDW Neue Kommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bio Kaffee und Milch. Fahrradständer, sowie Solaranlage und Ladestation für E-Autos.
Unterstützung gemeinnütziger Organisationen.
Sollte ein/e Mitarbeiter/in ein (privates) Problem haben, wird man soweit es Möglich ist unterstützt. Durch den Ausbau der Solaranlage und die Nutzung von E-Fahrzeugen und der Ladestation wird hier schon Umweltbewusst gehandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDW Neue Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Branche sind geringe Gehälter (leider) üblich, dies trifft nicht nur auf diese Agentur zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt super viele interne Möglichkeiten für alle Bereiche die man lernen möchte und falls etwas mal nicht dabei sein sollte, werden auch außerbetriebliche Maßnahmen bereitgestellt um immer am Ball zu bleiben und vor allem Up to Date.
Die Weiterbildung wird gefördert und gefordert, was gut ist. Man ist offen für Vorschläge und Mitarbeiter können auch in Eigeninitiative was bewirken. Ich denke dass dadurch auch gute Karriereperspektiven bestehen/entstehen. Ich fühle mich hier gut aufgehoben.
Nach Abschluss der Ausbildung gibt es Übernahmechancen, man kann z.B. noch einen Fachwirt absolvieren oder Weiterbildungen/Seminare besuchen, um sich in seinem Bereich zu zertifizieren.
Wird seit einiger Zeit mehr gefördert, man muss aber selbst recherchieren und sich darum kümmern.
Wer sich weiterbilden möchte, wird hier gefördert. Zudem gibt es auch immer wieder interne Schulungen.
