Offenheit, richtiges Gespür fürs Skalieren und endlich ein Arbeitgeber mit Weitblick in Richtung ZUKUNFT!!!
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass es monatliche Auskünfte bzgl. der Zielsetzung (Wohin die Reise gehen soll) gibt - arbeitet man halt auch gemeinsam darauf hin und unterstützt sich immer!!!
Kommunikation
Wer diese sucht, wird auch ein offenes Ohr finden. Schließlich hat noch keiner das Gedankenlesen erlernt ;)
Kollegenzusammenhalt
Man steht für einander ein.
Das sagt schon alles aus.
Work-Life-Balance
Wenn du Bock auf einen Job hast, der mehr als 08 15 Palaber ist, dann biste hier richtig.
Wenn du allerdings lieber Däumchen drehst (oder soll ich lieber sagen: zählst wie oft sich der Bürostuhl innerhalb 1 min um seine eigene Achse dreht)...
Ja dann herzlichen Glückwunsch - brauchste dich halt auch nicht wundern, wenn deine eigenen negativen Gedanken, dir im Kopf umherschwirren.
FAZIT: Nutze die Zeit, die du auf Arbeit bist zum ARBEITEN und nicht rumlabern oder Kaffee holen --> dann wirst du auch mit deinen To Dos fertig. Und falls sich doch was ansammelt, ist dein CHEF der letzte der dich zwingt bis 85:00 UHR im Office zu hängen.
Und wenn du selbst Bock darauf hast und die PROVIII schmeckst --> bestell dir halt ne PIZZA DELÜÜÜÜXE
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, es kann keiner GEDANKEN lesen
Aber die Vorgesetzen besitzen ein krass menschliches Gespür
Wenn man dich also fragt, wie es dir geht, oder ob du grad Unterstützung brauchst oder was deine persönlichen Entwicklungsziele sind
HABE DEN Allerwertesten in der Hose und rede offen.
Interessante Aufgaben
Stichwort: AGILITÄT +
Stichwort: SKALIEREN
= KEINE LANGEWEILE ²
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall vorhanden.