382 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
382 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Headmatch Vorstellungsgespräche
Headmatch
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als Prozessingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Personalvermittler mit persönlichem Touch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als Abteilungsleitung Finanz und Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Mitarbeitern
- Gründe für den Wechsel
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Absolut zuverlässiger und seriöser Partner den ich jederzeit wieder wählen werde für meine Stellensuche!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als Head of Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr professionelle und angenehme Zusammenarbeit mit allen involvierten Personen im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als Leiter Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte die engagierte Vorgehensweise der Mitarbeiter im Bewerbungsprozess hervorheben. Sei es der Erstkontakt mit der Junior Recruiterin oder die weiteren Kontakte mit dem professionellen und engagierten Manager. Zeitnah wurde über den aktuellen Stand der Bewerbung informiert, anstehende Gesprächstermine wurden schnell terminiert. Ich bin der Überzeugung mit Headmatch den richtigen Personalvermittler gewählt zu haben. Eine uneingeschränkt positive Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Arbeits- und Führungsstil
- Fragen zum Fachbereich
- Beschreibung des Werdegangs
- Highlights in der Karriere
- Grund des Wechsels
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Angenehme und unkomplizierte Zusammenarbeit!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit mit Headmatch bei der Jobsuche, war einfach und angenehm. Der Kontakt immer direkt mit dem zuständigen Betreuer und auf entspannter, persönlicher Ebene. Kann nur empfehlen, hier bei der Jobsuche unterstützt zu werden!
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Sehr professioneller und wertschätzender Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als Triebwerksmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nicht viel Erfahrung mit Personalvermittlern, bin aber immer vollsten zufrieden gewesen und habe wirklich garnichts zu bemängeln.
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Gute Organisation und Engagement
Bewerber/inHat sich 2019 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als Personalwesen / Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - war alles perfekt! :)
Bewerbungsfragen
- Was ist dir wichtig bei deinem neuen Arbeitgeber ?
- Was sind deine Mindestanforderungen
- bei den Rahmenbedingungen?
- Wohin möchtest du dich entwicklen (Rolle im Team)?
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Sehr gute persönliche Beratung und durchgehende Betreuung über den gesamten Bewerbungspozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als Key account manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine Informationen.
Bewerbungsfragen
- Kommunikation, Zielstrebigkeit, Technik
- Starre Strukturen, wenig Flexibilität, konservative Branche
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Lückenlose Begleitung im Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war vollumfänglich zufrieden.
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Sehr gute Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Headmatch Gmbh & Co. KG als WEG-Verwalter / Immobilienkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Durch den Berater wurden eigene Jobinteressen, Grund des Wechselgedankens, relevante Punkte an den möglichen neuen Arbeitgeber, aktuelle Konditionen und gewünschte Verbesserungen erfragt. Es gab konkrete Vorschläge für anstehende Vertragsverhandlungen. Wichtig war die Zusicherung der Vertraulichkeit (um negative Auswirkungen auf den aktuellen Job zu vermeiden) und die vorherige Absprache zu den Firmen, welche die Bewerbungsunterlagen erhalten. Es wurde also nicht "wild" unter den Firmenkunden gestreut.
- Die Gespräche und der Kontakt zum Unternehmen war stets nett und professionell.
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