31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
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Unprofessioneller geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönlich geworden und beleidigend
Verbesserungsvorschläge
Wenn man keine Ahnung hat...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Jahr voller Abenteuer und hoffentlich noch unzählige weitere Jahre spannender Erfahrungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man strebt danach, immer auf dem neuesten Stand zu sein und sich kontinuierlich mit aktuellen Trends auseinanderzusetzen. Die Einbindung des gesamten Teams ist ebenfalls herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsweg könnte etwas kürzer sein. Ist aber nicht dramatisch und zumutbar. :)
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Anzahl von Teamevents, die gemeinsam mit beiden Standorten stattfinden. :)
Arbeitsatmosphäre
Eine ausgezeichnete Atmosphäre erwartet einen und man sieht mit Freude seiner Arbeit oder seinen Aufgaben entgegen.
Image
Es wurden keine negativen Aspekte festgestellt. Aufgrund unserer hohen Transparenz äußern Kunden regelmäßig ihr Vertrauen in uns. Auch Kandidaten sind fast immer zufrieden und würden uns gerne weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell und die Option des Homeoffice wird eine hohe Work-Life-Balance erreicht. Ich sehe keine Möglichkeit, diese weiter zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden unterstützt und die Möglichkeit zur Weiterbildung wird durch regelmäßige Feedbackgespräche sichergestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist angemessen und kann durch Provisionen aufgebessert werden. Jeder hat die Möglichkeit, sein Glück selbst in die Hand zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird angestrebt, umweltbewusst zu handeln, indem man die Heizkosten minimiert und Elektroautos als Dienstwagen einführt. Man könnte vielleicht, Glasflaschen statt Plastikflaschen nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Meetings und Veranstaltungen wird der Zusammenhalt gestärkt und ist sehr ausgeprägt. Auch ist die gegenseitige Unterstützung an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der professionelle und einwandfreie Umgang mit älteren Menschen wird gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Sie zeigen stets Engagement und Einsatz, um ihre Kollegen zu unterstützen. Zudem sind sie immer erreichbar und vermitteln das Gefühl, dass man geschätzt und gebraucht wird.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits in der Beschreibung zur Work-Life-Balance erwähnt, ausgezeichnet. Mir fällt keine Verbesserung hierzu ein.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege erleichtern einen reibungslosen und zügigen Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Die Verantwortlichkeiten erstrecken sich über das Recruiting und die Recherche hinaus. Es besteht die Möglichkeit, aktiv am Vertrieb teilzunehmen und spezielle Themen zu bearbeiten, um die Unternehmensprozesse zu verbessern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Roland WollburgGeschäftsführer
Vielen Dank für das sehr positive Feedback :-)
Die Glasflaschen könnten wir in der Tat mal versuchen.
Offene und ehrliche Feedbackkultur, die auf Wertschätzung basiert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war für 4 Jahre Teil dieser kleinen Familie und kann sagen, dass es insgesamt eine großartige Erfahrung war. Die kleinen Späße zwischendurch mit den Vorgesetzten waren immer das Highlight des Tages. Die Arbeitsatmosphäre war freundlich und produktiv, und ich fühlte mich von meinen Kollegen und Vorgesetzten stets unterstützt. Obwohl ich letztendlich entschieden habe, das Unternehmen zu verlassen, hatte das nichts mit der Qualität meiner Erfahrung dort zu tun. Ich hatte einfach das Gefühl, dass es an der Zeit war, neue Möglichkeiten zu erkunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich warte immer noch sehnsüchtig auf ein Kaffeenachschub. Von meinen Abschiedsgeschenken ist mir lediglich eine leere Kaffeedose geblieben :)
Verbesserungsvorschläge
Klare und einheitliche Linie bei Entscheidungen und der Kommunikation von Zielen. Manchmal werden Informationen nur bruchstückhaft oder widersprüchlich weitergegeben, was zu Verwirrung und Unklarheit führt.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Tätigkeit in diesem Unternehmen habe ich viele positive Erfahrungen gemacht. Die Arbeitsatmosphäre war sehr freundlich und produktiv. Offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sorgte für eine effektive und erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
Work-Life-Balance
Es wird ein großer Wert auf Work-Life-Balance gesetzt. Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Auch bei Werkstudenten, die häufig aufgrund von Prüfungen unvorhergesehen ausfallen, wird volles Verständnis gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Tür für einen Aufstieg vom Active Sources zum Recruiter oder Senior Recruiter steht offen. Alles hängt vom Engagement des Einzelnen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires und angemessenes Gehalt für einen Werkstudenten, das über dem Durchschnitt liegt, bietet ausreichende finanzielle Stabilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei Reisen zwischen den Unternehmensstandorten eher auf die Bahn als auf das Auto zurückgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir alle im selben Team waren, hatte ich manchmal das Gefühl, dass jeder nur für sich selbst arbeitet. Ein bisschen mehr Zusammenhalt würde definitiv nicht schaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersdiskriminierung und ältere Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es ist positiv anzumerken, dass die Vorgesetzten grundsätzlich offen und freundlich sind und sich bemühen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zusätzlich finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, in denen Leistungen besprochen und mögliche Verbesserungen diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld zur Verfügung.
Kommunikation
Eine bedeutende Stärke war die transparente Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten. Regelmäßige Meetings boten eine Gelegenheit, Ideen und Anliegen auszutauschen und zu besprechen. Die Kommunikation war stets freundlich und professionell, was dazu beitrug, dass ich mich geschätzt und gehört fühlte.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen. Es gibt keine Diskriminierung, und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Das gilt auch für die Werkstudenten, die als vollwertige Mitarbeiter behandelt werden. Das Unternehmen schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder ethnischen Hintergrund willkommen ist.
Interessante Aufgaben
Die Suche nach abwechslungsreichen Aufgaben in einem Recruiting Unternehmen gestaltet sich oft als eine Herausforderung. Obwohl es durchaus faszinierende Projekte gab, waren die Aufgaben im Kern gleich.
Image
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Schlimmste Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und das Gehalt!!!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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My best place to work.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stillstand gibt es nicht. Eine Weiterentwicklung findet in allen Bereichen zu jeder Zeit statt.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden einzelnen Tag gerne auf Arbeit, fühle mich sehr wohl. Ein freundliches, helles Büro macht es sehr angenehm vor Ort. Die Arbeitsatmosphäre ist zu jeder Zeit herzlich. Die Mischung zwischen konzentrierter Arbeit und einem lockeren Miteinander ist perfekt.
Image
Es ist sehr schade, dass ehemalige Kollegen diese Plattform nutzen für eine persönliche Abrechnung. Eine Ein-Stern-Gesamtbewertung bildet auf keinen Fall das Wesen und Herz von heads in motion ab.
Work-Life-Balance
Absolut flexibles Arbeiten möglich und ein vertrauensvoller Umgang damit. Vereinbarkeit von Arbeit und Familie war für mich noch nie so unbeschwert. Gleitzeit, Urlaubstage, ... - stimmt alles!
Karriere/Weiterbildung
Transparentes Karrieremodell.
Weiterbildung in Absprache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung nutzt sehr viele Möglichkeiten den Mitarbeitern Gutes zu tun.
Transparentes Gehaltsmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Beispiel BVG Ticket.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es herrscht ein respektvoller Umgang und man erhält zu jeder Zeit Unterstützung.
Die klassischen Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier finden statt und werden liebevoll vorbereitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und vor allem kompetente und regelmäßige Kommunikation. Immer vertrauensvoll.
Klar kommunizierte Aufgaben. Moderne Unternehmensführung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten in Berlin und Stralsund, wobei das Büro in Stralsund der absolute Knaller ist.
Alle Voraussetzungen (Hardware, Software) für ein optimales Arbeiten werden geschaffen, auch für das mobile Arbeiten. Auf persönliche Präferenz wird auch hier eingegangen (Beispiel: Mac oder Windows).
Kaffee, Wasser, Obst, Eis - hier ist man bestens versorgt :)
In direktem Umfeld gibt es viele Möglichkeiten sich während der Pause zu versorgen.
Kommunikation
Eine offene, aufgeschlossene, ehrliche Kommunikation und Feedback sind zu jeder Zeit gewünscht. Direkte Kommunikation zur Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung für jeden in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Der versprochene bunte Blumenstrauß an Aufgaben ist angekommen :) Ich freue mich auf alle Herausforderungen und neue Themenbereiche.
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Tolles Team und spannende Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man insbesondere auch während der Pandemie und dem dadurch verbundenen Home Office das Gefühl hatte, dass einem Vertrauen geschenkt wird. Ich habe immer gespürt, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass man sich wohl fühlt und neue Ideen und Vorschläge wurden immer gehört und gemeinsam diskutiert.
Tatsächlich würde ich die Atmosphäre fast schon als familiär bezeichnen und schon von Beginn an, habe ich mich bei heads in motion wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Definitiv keine klassische Personalberatung, in der es nur um KPIs geht. Überstunden sind zumindest bei mir manchmal angefallen, aber tatsächlich eher aus eigenem Ansporn und nicht aus einem Zwang - in solchen Fällen können diese aber ganz entspannt abgebummelt werden, was ich als sehr angenehm und praktisch empfand.
Bzgl. Urlaub kam es bei mir öfter vor, dass ich kurzfristig verreist bin und deshalb auch ebenso kurzfristig Urlaub beantragt habe, was aber nie ein Problem dargestellt hat.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich hat zum Schluss eine Weiterentwicklungsmöglichkeit gefehlt, da hier nicht klar kommuniziert wurde, wie mein weiterer Weg ausgesehen hätte - allerdings habe ich dies in meinem Exit Gespräch angesprochen und das Feedback wurde sich zu Herzen genommen.
Weiterbildungen konnte man sich selbst raussuchen und dann bei der Geschäftsführung freigeben lassen. Ein internes Weiterbildungssystem gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich als Recruiter gab es ein Bonusmodell, bei dem man pro Placement (erfolgreicher Vermittlung eines Kandidaten) eine Prämie ausgezahlt bekommt, leider ist das Grundgehalt unter dem Berliner Durchschnitt. Jedoch als Einstieg ins Recruiting okay.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits geschrieben, herrscht bei heads in motion eine recht familiäre Atmosphäre und auch der Kollegenzusammenhalt ist einfach nur klasse gewesen! Nicht nur bei regelmäßigen Teamevents hatten wir eine tolle Zeit, aber auch bei häufigen privaten Treffen untereinander, da wir uns wirklich toll verstanden haben.
Zusätzlich wurde wert darauf gelegt, dass wir öfters bei unseren Kollegen in Stralsund anwesend waren, damit auch diese sich optimal ins Team integriert fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen Punkt kann ich nicht neutral bewerten, da wir ein recht junges Team waren, wobei das nicht unüblich ist für ein Berliner Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Meinungsverschiedenheiten o.Ä. etc. konnte man sich immer an den Vorgesetzten wenden und sicher sein, dass das Problem professionell und neutral geregelt wird.
Mitarbeitergespräche empfand ich leider nicht immer als angenehm und haben oft für Frust gesorgt - im Nachhinein konnte ich mich aber aussprechen und wir haben gemeinsam an Verbesserungen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung: je nach Wahl MacBook oder Windows, zwei große Bildschirme, Diensthandys. Das Berliner Büro war zwar nicht das neueste, aber unsere Geschäftsführung hat das Büro mit Liebe zum Detail eingerichtet und ich habe mich dort immer sehr wohl gefühlt.
Das Stralsunder Büro war absolute Spitze! Direkt in der Fußgängerzone gelegen, tolles maritimes Design, neue Küche, Loungebereich etc.
In beiden Büros gab es ausreichend Gelegenheiten zum Essen in der unmittelbaren Nähe, sodass das Mittagessen oft bereits früh morgens zum Thema wurde ;)
Kommunikation
Das Team wurde sehr regelmäßig über aktuelle Prozesse, Updates etc. informiert, sodass wir immer alle notwendigen Informationen hatten.
Was Aufgabenverteilung anging, hat mir persönlich manchmal ein fester Prozess gefehlt, da z.T. Aufgabenstellungen oder Erwartungen an mich nicht klar kommuniziert wurden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist das Unternehmen z.B. auch offen für Quereinsteiger und hat vielen Kollegen mit den unterschiedlichsten Hintergründen eine Chance gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist gerecht gestaltet. Mir wurde immer die nötige Freiheit gegeben, die Aufgaben so umzusetzen, wie ich mir das vorgestellt habe und auch wenn ich mal Interesse an anderen Bereichen des Unternehmens hatte, wurden mir nie Steine in den Weg gelegt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Authentisch und entwicklungsmotiviert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird dafür gesorgt, dass wir uns rund um wohl fühlen. Arbeit soll und darf auch Spaß machen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich sowie Führen eines Arbeitszeitenkontos. Überstunden fallen so gut wie nie an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird begrüßt und gefördert. Die Entscheidung liegt in der Eigenverantwortung des Mitarbeiters, sich darum zu kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Zusatzleistungen in Form von Provisionen sind möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, aber selbst wenn es die gäbe, sicherlich kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze mit allem drum und dran.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themengebiete, ist aber auch abhängig von den Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Macht immer wieder Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, durch regelmäßige Gespräche erhält man Feedback zur eigenen Leistung. Es wird gelobt, aber auch kritisiert sofern gerechtfertigt (Kritik war stets konstruktiv)
Work-Life-Balance
Klappt sehr gut, es gibt Kernarbeitszeiten, die Arbeitszeit ist davor und danach anpassbar, wodurch der Arbeitstag individuell gestaltet werden kann.
Der Urlaub wird langfristig geplant und fair verteilt, sollte es zu Überschneidungen kommen. Zudem ist auch eine kurzfristige Gewährung des Urlaubs möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert aber die Verantwortung sich in eine Richtung weiterzuentwickeln oder zu bilden, liegt beim Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles junges Team, welches gut harmoniert und zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Älteren Kollegen, da wir ein sehr junges Team sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro in Stralsund. Der Arbeitsplatz ist technisch sehr gut ausgestattet.
Zudem gibt es fernab des Schreibtisches die Möglichkeit, sich in den Pausen, am Kicker vom Arbeitsalltag abzulenken oder sich in der Chill Ecke zu entspannen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, durch die regelmäßigen Meetings und dem wöchentlichen Newsletter erhält man Einblick über die aktuelle Lage im Unternehmen. Wirkt transparent und man fühlt sich mit einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessant durch den variablen Teil, je nach persönlichem Erfolg kann das Gehalt nach oben hin individuell Gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives Feststellen. Jeder hat die selben Chancen auf beruflichen Erfolg im Unternehmen. Entwickelst Du Dich fachlich gut, kommst Du weiter.
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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TOP TOP TOP!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offenes, hilfsbereites und sympathisches Team.
Arbeitsmittel bzw. -ausstattung und Gadgets sind absolut "state of the art"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konnte nichts finden...und habe echt in fast jede Ecke geschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team und von daher wäre eine Bewertung zu diesem Themenpunkt gegenüber dem Unternehmen nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Ausnahme und werden normal abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Forderungs- und Verantwortungsbereich des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nach Absprache möglich, modernes großes Büro, zentral gelegen
Kommunikation
Ein Großteil der Kommunikation läuft über Teams, da immer über die Standorte hinweg zusammengearbeitet wird, ergeben sich hier natürlich auch Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Interessante an der Vergütung sind die Provisionen, diese variieren, sind aber nicht begrenzt und ermöglichen das Grundgehalt aufzubessern.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt können sich Längen ergeben. Die Auftragslage bestimmt dabei, wie spannend oder gleichbleibend die Tätigkeiten sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird heads in motion durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden heads in motion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich heads in motion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.