6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter, sehr offener und schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HEADS! GmbH & Co. KG in München als Research Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung auf die Bewerbung erfolgte sehr schnell und auch die weiteren Schritte waren gut organisiert und zeitnah. Der Bewerbungsprozess ist etwas zeitintensiver als in einigen anderen Unternehmen, jedoch sehr transparent und professionell. Die Atmosphäre ist angenehm, als Bewerber wird man wertschätzend behandelt. Das Ergebnis der Bewerbung hätte ich mir ein wenig schneller gewünscht. Das lässt sich jedoch nicht verallgemeinern und kann auch nur in diesem Einzelfall zutreffend gewesen sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämt, arrogant und unaufmerksam
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heads! GmbH in München als Management Assisstentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Umgehend nach dem Test fand das persönliche Gespräch statt. Die Dame konnte oder wollte meinen Aussagen nicht folgen, denn sie fragte jede Frage zwei mal, weil sie meinte, dass ich ihre Fragen zu meinem Werdegang nicht beantwortet hätte. Also musste ich mich ständig wiederholen. Vielleicht wollte sie meine Geduld testen, ich empfand dies aber als unaufmerksam. Schlimm wurde es aber als sie nicht davon abließ sehr intime private Fragen zu stellen. Ich teilte ihr mit, dass ich die tiefe ihrer Fragen zu meinen Familienverhältnissen für den Rahmen dieses Gespräches nicht für angemessen empfinde und dass solche Fragen auch keine Auskunft über meine Qualifikation und Motivation geben. Sie winkte ab und meinte, dass jeder diese Fragen beantworten muss, sonst kämen wir nicht zusammen. Bei der Frage: "Praktizieren Sie freie Liebe, sind Sie Single oder wie handhaben Sie das so?" war ich wirklich entsetzt. Die Antwort, dass ich verheiratet bin war ihr nicht ausreichend, sie wollte alles über meinen Mann, inkl. Einkommen, wissen. Ich empfand dies als zu privat. Sie wollte diese Fragen jedoch beantwortet wissen. Ich brach das Gespräch an dieser Stelle ab und bin gegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nein danke
Bewerber/inHat sich 2017 bei HEADS! GmbH & Co. KG in Königstein im Taunus beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung dauerte länger als branchenüblich, die Abstimmung für den persönlichen Termin war dann jedoch professionell.
Das Gespräch selbst empfand ich rein objektiv als unangenehm, wirkte auf mich mehr als nur sehr selbstbewusst. Kritische Fragen wurden mit einem versteinerten Lächeln abgebügelt (sinngemäße Antwort: "diese Probleme gibt es nicht / das stimmt nicht"). Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, werden aber erwartet.
Meine eigene Absage wurde sinngemäß mit "Pech gehabt wenn Sie sich so eine tolle Chance entgehen lassen" aufgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mangelnde Wertschätzung gegenüber den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 bei HEADS! GmbH & Co. KG in München als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt zwar schnelle Reaktion auf die Bewerbung, jedoch ist der gesamte Bewerbungsprozess enorm aufwendig. Zuerst wurde ein Telefoninterview durchgeführt, was vorher aber als normales Telefongespräch betitelt wurde. Im Anschluss wird vor Ort in München eine Potenzialanalyse bzw. ein Persönlichkeitstest durchgeührt; Dauer vor Ort ca. 3,5 Stunden. Erst danach gäbe es ein persönliches Interview, je nach Ergebnis der Potenzialanalyse.
Dem Bewerber wird keine Wertschätzung entgegen gebracht, da trotz Telefoninterview und mehrfachem Mailkontakt die Absage standardisiert per Mail und ohne sonstige Erklärung verschickt wird. Für eine renomierte Personalberatung und nach aufwendigem Bewerbungsprozess m.E. nicht vertretbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturiert, professionell, sehr schnelle Reaktionen und next steps
Bewerber/inHat sich 2020 bei HEADS! GmbH & Co. KG in München als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller, stringenter und zuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei HEADS! GmbH & Co. KG in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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