Der richtige Nährboden für die persönliche Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine persönlichen Entwicklungs- und Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die gewinnbringende Zusammenarbeit und das persönliche Miteinander zu Kolleginnen und Kollegen. Von meinen Vorgesetzten bekomme ich transparentens Feedback, mit dem ich arbeiten kann.
Kommunikation
Regelmäßige und direkte Kommunikation zu allen relevanten Unternehmensthemen. Für mich passend zum gelebten "Unternehmertum" - nur wer informiert ist, kann das Unternehmen aktiv mitgestalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität hier schätze ich sehr. Wenn man mal auf Projekt strauchelt, gibt es immer einen, der einem weiterhilft. Vor allem in Zeiten von HomeOffice&Co schätze ich den persönlichen Austausch trotz physischer Distanz.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Balance: Auf der einen Seite spritzige Beratung, wo projektseitig auch mal was zeitnah fertig gemacht werden muss und Überstunden gemacht werden. Auf der anderen Seite kann ich meine Freizeit und Urlaub eigenverantwortlich planen. Wesentliche Entspannung bringt hier sicher die Projektätigkeit vor Ort, in München.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten nehme ich eher in der Mentorenrolle wahr. Die Ziele, die mir gesetzt werden motivieren mich und gestalte ich mit. Die Hierarchiestufen lösen sich an vielen Stellen auf, so dass es nicht unüblich ist, eine Problem-/Fragestellung auch mal übergreifend zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Bei der Projektzuordnung kann ich mich aktiv einbringen und dabei auch meine persönliche Entwicklung berücksichtigen. Den Erfolg auf Projekt habe ich selbst in der Hand und ich schätze die z.T. unerwarteten Herausforderung, die jedes Projekt üblicherweise so mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Soweit ich das als Mann beurteilen kann.. im Beratungsgeschäft haben wir im Unternehmen einen Männerüberhang, was in meinen Augen nicht an den Einstellungskriterien als solche liegt, sondern an der bestehenden - und nicht zu leugnenden - gesellschaftlichen Ungleichverteilung bei der Berufswahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre noch zu den jüngeren Kollegen - aufgrund der Transparenz im Unternehmen bekomme ich aber mit, wie langjährige Kolleg*Innen aufgrund ihrer sehr guten Leistung befördert werden und mehr Verantwortung übertragen bekommen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen besitzt moderne Räumlichkeiten, die man jederzeit nutzen kann. Die Berater sind allerdings die meiste Zeit beim Kunden vor Ort bzw. aktuell im HomeOffice. Technisch wird jeder mit aktueller Technik (Laptop, Handy etc.) ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit im Projektalltag der Umweltgedanke und soziale Themen nicht zu kurz kommen, besitzen wir eine eigene interne Arbeitsgruppe, die genau diese Themen diskutiert und Maßnahmen und Events daraus ableitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche angemessene Gehälter, Mitarbeiter*innen werden direkt am Unternehmensgewinn beteiligt.
Image
Hier passt wohl am Besten die Bezeichnung "klein, aber fein" - das Image größerer Beratungshäuser hat hier sicher an vielen Stellen größere Tragweite. Die Reputation bei unseren Kunden ist allerdings eine sehr gute, was sich auch in den Beauftragungen und der nahezuen Vollauslastung wiederspiegelt - das ist was mich und glaub ich viele meiner Kolleg*innen täglich motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird u.a. über einen Mentor und ein ausführliches jährliches Personalentwicklungsgespräch gefördert. Jedem Mitarbeiter*in steht ein freies Weiterbildungsbudget zur Verfügung.