Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Headsquare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig und transparent über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens. Auch auf Arbeitsebene gibt es regelmäßigen Austausch und immer die Möglichkeit, mit Fragen auf Kollegen zuzugehen.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, jeder bringt seine Stärken ein. Probleme werden offen und direkt angesprochen, ohne einen Schuldigen zu suchen.
Durch die gelebte Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, die Arbeitszeit zeitlich und örtlich flexibel zu gestalten, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Die Arbeitszeit liegt für mich im Normalbereich.
Statt Vorgesetzten gibt es Mentoren, die bei der Entwicklung unterstützen. Generell ergeben sich Hierarchien weniger durch formale Positionen, sondern vor allem durch Erfahrungs- und Kompetenzunterschiede. Der Umgang ist dabei immer menschlich und auf Augenhöhe.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen man wirklich etwas bewegen kann. Die Aufgabenverteilung geschieht nicht durch Zuteilung "von oben", sondern immer im Dialog.
Sehr angenehme Mischung aus fokussiertem Arbeiten und familiärem Miteinander.