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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEAG mobilo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche versuchen dir die Arbeit schwerer zu machen als sie ist, andere sind sehr hilfsbereit das hat man aber in jeder Firma
Das ist einer der Punkte wo ich sage tut mir leid aber das geht garnicht! Man arbeitet erstmal schön und sieht auf dem Plan dass man zwei Tage Ruhe hat.. Diese hat man aber tatsächlich garnicht denn ab Tag 4 oder 5 muss man bis abends um 21 Uhr arbeiten danach hat man einen richtigen Tag frei und am zweiten Tag kann man schon um 19 Uhr ins Bett weil die Disposition die Fahrer schon am 3 Tag um 3 Uhr morgens zur Arbeit einträgt! Es ist einfach nur noch frech gegenüber dem Mitarbeiter so zu agieren! Ich finde sowas einfach mega respektlos und hoffe dass mit der neuen Geschäftsführung hier mal aufgeräumt wird!
Das sind Gründe die das Arbeitsleben bei der Heag schwer machen und die Zufriedenheit in den Keller sacken lassen
Keine Ahnung was ich hier eintragen soll.. Unsere vorgesetzten sind eigentlich sehr nett aber machen auch nur ihren Job denke ich..
Ich habe das Gefühl, dass generell zu wenig zwischen den Abteilungen kommuniziert wird. Es wird oft davon ausgegangen, dass manche Dinge schon von irgendjemandem erledigt werden.
Natürlich abteilungs- und kollegenabhängig... Es wird aber leider auch mal hinter dem Rücken geredet. Buschfunk funktioniert hervorragend...
Die ist dank den Kollegen in Ordnung