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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtSehr respektvoll, gehen mit der Zeit, nicht diskriminierend, generell sehr kommunikativ und entgegenkommend
Gutes Produkt. Nachhaltig.
Kollegialer Umgang, gute Vorgesetzte, sicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiter wert Schätzungen
Nachhaltigkeit, Diversität
Viele Prozesse dauern sehr lange. Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Keine Schulungen. Kein Gesundheitscoaching.
Sozialräume könnten attraktiver werden.
Zu wenig nicht männliche Personnen, ändert sich aber hoffentlich mit der Zeit
Ich musste meine Bewertung sehr stark zensieren, da Kununu meine eigene Meinung als "Tatsachenbehauptung" nicht zugelassen hat. Daher ist hier nun meine Bewertung in der abgespeckten Version. Welchen Sinn hat ein Bewertungsportal, wenn die eigene Meinung und Erfahrung nicht erlaubt ist?
Nun denn, wer Wert auf gutes Arbeitsklima legt, ist bei anderen Unternehmen besser aufgehoben.
einige Vorgesetzte sind problematisch, da wird zu wenig getan um die Situation zu ändern
Sozialräume besser gestalten.
Fair bezahlen, bessere Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen, bessere Aufstiegschancen
Der Tarif sollte nachgebessert werden. Kommunikation sollte viel mehr beachtet werden.
Ein wenig an der inneren Struktur arbeiten
Kritik ernst nehmen, denn der Krankenstand und die Überlastung der Abteilung sprechen für sich. Die Personalabteilung und Geschäftsführung sollte sich mal in der Abteilung direkt Meinungen einholen und nicht auf die beschönigte Berichterstattung der Führung hören.
Der am besten bewertete Faktor von HEAG mobilo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es ist eine win-win-Situation zwischen jung und alt
Es wird versucht, viel für ältere Kollegen zu tun
Überwiegend Bestandspersonal….
Wenn ein Busfahrer alt ist und durch körperliche Leiden nicht mehrseinen Job nicht mehr ausführen kann, so ist man bemüht ihn durch Frührente zu entlasten. Der Betriebsrat arbeitet momentan mit der Personalabteilung an einer Lösung.
Ältere Kollegen haben angenehmes Leben. Sie haben quasi eine Jobgarantie, wenig Leistungsdruck und werden bedeutend besser bezahlt als ihre jüngeren Kollegen. Was allerdings auch zu viel Unmut bei der Belegschaft führt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEAG mobilo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
zu gering im Vergleich zu anderen Unternehmen
Guter Durchschnitt
Gehalt wird nach Tarif bezahlt man hat aber das gefühl das wenn sie es nicht müssten um Leute zu bekommen würden man dort auch für den Mindestlohn fahren.
KEIN WEIHNACHTSGELD
Nur wer lange da ist...
Man bemüht sich durch Sozialleistungen, das Unter dem Durchschnitt gezahlte tarifabhängige Gehalt zu rekompensieren. Lösung wäre eine Betriebsinterne Lösung. Viele Mitarbeiter beziehen trotz Verdienst in Vollzeit lnoch Sozialhilfe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht eine Weiterbildung
Habe jede Weiterbildung ermöglicht bekommen, die ich mir gewünscht habe.
Das Angebot an Weiterbildungen ist "überschaubar"
Alles möglich
Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer gegeben
