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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist in Ordnung.. Könnte besser sein wie bereits erwähnt gibt es bessere Tarife aber im großen und ganzen kann man damit leben. Die Arbeit macht Spaß und man hat was für viele Jahre
Mehr an die Mitarbeiter denken! Diese katastrophalen wellenbewegungen im Arbeitsrhythmus sind einfach nur frech und eine Zumutung! Das hat absolut nichts mit Schichten zutun, sowas macht einen Menschen kaputt! Ob das die Disposition interessiert wohl eher weniger aber ich hoffe dass unsere Geschäftsführer diese Bewertung zu Herzen nehmen und sich für die Fahrerinnen und Fahrer einsetzen das sowas aufhört.
Sowas macht im übrigen krank und verursacht Schlafstörungen
Die ist dank den Kollegen in Ordnung
Das ist einer der Punkte wo ich sage tut mir leid aber das geht garnicht! Man arbeitet erstmal schön und sieht auf dem Plan dass man zwei Tage Ruhe hat.. Diese hat man aber tatsächlich garnicht denn ab Tag 4 oder 5 muss man bis abends um 21 Uhr arbeiten danach hat man einen richtigen Tag frei und am zweiten Tag kann man schon um 19 Uhr ins Bett weil die Disposition die Fahrer schon am 3 Tag um 3 Uhr morgens zur Arbeit einträgt! Es ist einfach nur noch frech gegenüber dem Mitarbeiter so zu agieren! Ich finde sowas einfach mega respektlos und hoffe dass mit der neuen Geschäftsführung hier mal aufgeräumt wird!
Das sind Gründe die das Arbeitsleben bei der Heag schwer machen und die Zufriedenheit in den Keller sacken lassen
Möglichkeiten aufzusteigen hat man eher nicht, Weiterbildungen gibt es nicht
Ganz ok aber nur durch die Zulagen.. Die Tarife der VGF oder RNV sind natürlich viel besser wie unsere aber davon können wir erstmal nur träumen.
Manche versuchen dir die Arbeit schwerer zu machen als sie ist, andere sind sehr hilfsbereit das hat man aber in jeder Firma
Keine Ahnung was ich hier eintragen soll.. Unsere vorgesetzten sind eigentlich sehr nett aber machen auch nur ihren Job denke ich..
Manche bekommen diese Dienste und manche diese.. man merkt und sieht ja wer immer was bekommt
Gutes Produkt. Nachhaltig.
Viele Prozesse dauern sehr lange. Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Keine Schulungen. Kein Gesundheitscoaching.
Viel mehr Schulungen.
Nicht eine Weiterbildung
Zu lauter Verkaufsraum
Sehr respektvoll, gehen mit der Zeit, nicht diskriminierend, generell sehr kommunikativ und entgegenkommend
Zu wenig nicht männliche Personnen, ändert sich aber hoffentlich mit der Zeit
Ein wenig an der inneren Struktur arbeiten
Lustig, manchmal grumpy, aber an sich in Ordnung
Mitarbeiter wert Schätzungen
Sozialräume könnten attraktiver werden.
Sozialräume besser gestalten.
Nachhaltigkeit, Diversität
Mansplaining, undurchsichtige Strukturen, langsame Prozesse
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut mich, dass Sie so viele Aspekte unseres Unternehmens, wie die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kolleg*innen, die Gleichberechtigung sowie das Sozialbewusstsein, so positiv wahrnehmen. Um so erstaunter bin ich, dass Sie trotz dieser positiven Einschätzung des Miteinanders von „Mansplaining“ sprechen, einer Wortschöpfung aus „man“+“explaining“, die ich bislang weder sprachlich noch aus dem Umgang miteinander kannte. Dennoch nehmen wir Ihren Hinweis zum Thema Mansplaining sehr ernst, da es unser stetiges Bestreben ist eine respektvolle und gleichberechtigte Arbeitsumgebung für jede*n Einzelne*n zu bieten. So wird über die Hälfte der Belegschaft, ca. 520 Beschäftigte, von unseren weiblichen Top-Führungskräften verantwortet.
Für einen tieferen, vertrauensvollen Austausch stehe ich gern persönlich wie auch telefonisch unter der 06151/709-4635 gern zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Da wird nach meiner Erfahrung immer gut darauf geachtet.
Habe jede Weiterbildung ermöglicht bekommen, die ich mir gewünscht habe.
Natürlich abteilungs- und kollegenabhängig... Es wird aber leider auch mal hinter dem Rücken geredet. Buschfunk funktioniert hervorragend...
Ich habe sehr gute und sehr schlechte Erfahrungen gemacht...
Ich habe das Gefühl, dass generell zu wenig zwischen den Abteilungen kommuniziert wird. Es wird oft davon ausgegangen, dass manche Dinge schon von irgendjemandem erledigt werden.
Wir sind freundschaftlich kollegial unterwegs
Nun, leider noch nicht gut genug - bei vielen wird hier noch von einem altbackenen Unternehmen ausgegangen, doch das sind wir schon sehr lange nicht mehr. Innovation steht ganz oben auf dem Zettel
Perfekt. Gleitzeit und freiheitlicher Umgang in der Arbeitszeiteinteilung. Daher bleibt auch jede/r mal länger, wenn's brennt.
Alles möglich
Neben dem Gehalt viele Vorteile wie Pensionszuschusskasse, Unterstützung bei Zahnersatz und Brillen uvm.
Ohne das geht's nicht
siehe Arbeitsathomsphäre
Es ist eine win-win-Situation zwischen jung und alt
Meine Chefs sind immer ansprechbar, hören und sehen mich.
absolut korrekt
Sehr gut, doch so Manches hat Luft nach ob
unbedingt - hier eine Grundvoraussetzung
Absolut :-)
tolles Klima, gute Kollegen, gute Leistungen, es wird viel angeboten
einige Vorgesetzte sind problematisch, da wird zu wenig getan um die Situation zu ändern
bessere interne Kommunikation zu einigen Themen
Kollegialer Umgang, gute Vorgesetzte, sicherer Arbeitsplatz
Insgesamt haben wir im Unternehmen und meiner Abteilung eine sehr gute Arbeitsatmossphäre. Meckerer gibt es immer, die wissen aber meiner Meinung nach nicht, wie gut sie es hier haben.
Es ist immer gut zu tun, es gibt auch stressige Phasen, das gehört auch mal dazu. Es bleibt insgesamt genug Zeit für die Familie, Gleitzeit ist gut.
Es gibt jüngere und ältere Mitarbeiter, da sind schon Unterschiede da. Insgesamt gut.
Kann mich nicht beklagen, man kann auch immer äußern und Ideen einbringen. Die Chefs müssen halt auch mal Sachen entscheiden, die nicht alle toll finden, das gehört dazu.
Man bekommt alles was man braucht.
Wir werden intern sehr gut informiert, innerhalb der Abteilung auch.
Konnte keine Ungleichbehandlung feststellen.
Der Job ist sehr vielseitig langweilig wird es nie.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Ich musste meine Bewertung sehr stark zensieren, da Kununu meine eigene Meinung als "Tatsachenbehauptung" nicht zugelassen hat. Daher ist hier nun meine Bewertung in der abgespeckten Version. Welchen Sinn hat ein Bewertungsportal, wenn die eigene Meinung und Erfahrung nicht erlaubt ist?
Nun denn, wer Wert auf gutes Arbeitsklima legt, ist bei anderen Unternehmen besser aufgehoben.
Kritik ernst nehmen, denn der Krankenstand und die Überlastung der Abteilung sprechen für sich. Die Personalabteilung und Geschäftsführung sollte sich mal in der Abteilung direkt Meinungen einholen und nicht auf die beschönigte Berichterstattung der Führung hören.
Man wird unter Druck gesetzt und die Atmosphäre ist insgesamt angespannt.
Überstunden sind die Regel
Das Angebot an Weiterbildungen ist "überschaubar"
zu gering im Vergleich zu anderen Unternehmen
Das "Peter Prinzip" wird hier gelebt. Die Führungsstrategie besteht daraus Angst zu verbreiten, bis sich niemand mehr traut etwas zu sagen.
oft laut in den Büros durch mehrere Personen am Telefon
Das ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Ich kann nur von meiner Abteilung berichten: leere Versprechungen seitens der Führungskräfte. Kritik darf man nicht anbringen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Auch wenn ich Ihre gemachten Aussagen und Sterne-Bewertungen in keiner Weise nachvollziehen kann, bedaure ich, dass Sie die Arbeit bei uns bzw. die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und Führungskräften in Ihrer Abteilung für sich selbst so empfinden bzw. empfunden haben.
Wenn so unterschiedliche Wahrnehmungen aufeinanderprallen, kommt es zwangsweise auf beiden Seiten zu Missverständnissen. Aus diesem Grund wünschen wir Ihnen für eine neue berufliche Aufgabe, dass Sie die Umgebung finden, in der Sie sich wertgeschätzt fühlen und das finden, was Sie bei uns scheinbar vermissen bzw. vermisst haben.
Freundliche Grüße und alles Gute!
So verdient kununu Geld.