Konzern stabilisiert sich auf niedrigem Niveau; Branchenführer im Selbstmarketing, aber meistens nicht viel dahinter
Verbesserungsvorschläge
Senior Management austauschen - einfach mal ein 360 Grad Feedback durchführen und die faulen Eier werden ganz schnell enttarnt
Jugend an die Macht
Entpolitisieren
Die Entega AG ist eine Aktiengesellschaft und kein gemeinnütziger Verein oder Selbstbedienungsladen
Kollegenzusammenhalt
Bereichsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter Ebene ist zu grossen Stücken ein absoluter Totalausfall. Erstaunlich wie manche Personen überhaupt in solch exponierte Führungspositionen kommen können. Noch erstaunlicher ist jedoch, dass der Konzernvorstand diesen Führungskräften sogar die Verträge verlängert und anscheinend gar nicht mitbekommt, welche faulen Eier sie in ihr Nest gelegt haben.
Interessante Aufgaben
Sehr begrenzte Perspektiven und kaum Möglichkeiten über den Tellerrand hinauszuschauen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben mit ihren Altverträgen den Jackpot geknackt. Auch Arbeitsverweigerern und inkompetenten Kollegen wird nicht gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Top, der Hauptsitz in der Frankfurter Strasse ist ein Prachtbau, der wiedermal ein Beispiel für die übertriebene Selbstdarstellung des Konzerns ist. Aber natürlich eigentlich viel zu teuer für die Ertragslage des Konzerns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als grüner Wähler fühlt man sich hier wohl.