Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch-visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Dazu braucht ENTEGA Mitarbeitende so vielfältig wie unsere Belegschaft und so divers wie unsere Konzernteile. Beweglich denken und verlässlich handeln – miteinander, füreinander. Eine ENTEGA – (d)ein Arbeitgeber.
Zum ENTEGA Konzern gehören neben der ENTEGA AG auch die ENTEGA Plus GmbH, ENTEGA Medianet GmbH, ENTEGA Gebäudetechnik GmbH, ENTEGA Abwasserreinigung GmbH & Co.KG, e-netz Südhessen AG, citiworks AG, COUNT+CARE GmbH & Co.KG sowie Energy Market Solutions und Energy Project Solutions.
800.000 Kund*innen, 14.000 Kilometer Energienetze, 20.000 Glasfaseranschlüsse – mit Leidenschaft und vollem Einsatz treiben unsere über 2.300 Mitarbeitenden jeden Tag die Themen der Zukunft voran. Mit innovativen Ideen gestalten wir die Energiewende. Du willst mit uns Nachhaltigkeit und Klimaschutz voranbringen? Wir stellen uns gerne als dein neuer Arbeitgeber vor.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtBetriebliche Altersvorsorge
Auch in der (fernen) Zukunft kannst du dich auf uns verlassen: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeitmodelle & eigene Betriebskita
Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und unserer Betriebskita kannst du Privates und Berufliches bestens vereinen.
Fort- und Weiterbildung
Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Nachhaltige Mobilität
Dein E-Auto kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus. Für dein E-Bike gibt es ebenfalls eine kostenfreie Lademöglichkeit. Außerdem bezuschussen wir dein Jobticket und bieten Fahrradleasing an.
Fit & gesund
Kostenfreier Betriebssport, Sportveranstaltungen und Teamwettkämpfe: Bei uns bleibst du immer in Bewegung. Willst du dich lieber im Fitnessstudio auspowern? Wir fördern deine Mitgliedschaft in zehn regionalen Studios. Mit Schutzimpfungen sowie leckeren und gesunden Mahlzeiten aus der Kantine, die wir ebenfalls gern bezuschussen, runden wir das Angebot ab.
Wettbewerbsfähige Vergütung & finanzielle Zuschüsse
Zusätzlich zum attraktiven Gehalt profitierst du von vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Zuschüssen zur Kinderbetreuung.
Gut abgesichert
Du willst auf Nummer sicher gehen? Wir bieten dir die Möglichkeit, Privatversicherungen zu Vorteilskonditionen abzuschließen. Außerdem gibt es bei Sachversicherungen viele Vergünstigungen.
Mit Kind und Kegel
Wir gestalten in den Ferien ein eigenes Programm für unseren ENTEGA Nachwuchs.
Darüber hinaus?
Eine professionelle Einarbeitung, Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Teamevents, Achtsamkeitsveranstaltungen und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende – und stolz darauf. Unsere Mitarbeitenden gehen energiegeladen innovativen Ideen nach. Diese entstehen am besten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben. So entsteht ein anerkennendes und langjähriges Miteinander.
Du willst die Energiewende gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir denken beweglich und handeln verlässlich – miteinander, füreinander. So entstehen innovative Lösungen und Technologien, die uns zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister formen. Unsere Arbeitswelten sind:
Außerdem bilden wir in 13 technischen und kaufmännischen Berufen aus und bieten 5 verschiedene duale Studiengänge (Bachelor of Arts, Science und Engineering sowie Diplom-Ingenieur) an.
Wir wollen Ideengeber der Branche sein und bleiben, Innovation schaffen und die Zukunft gestalten. Dazu brauchen wir Mitarbeitende so vielfältig wie unsere Belegschaft und so divers wie unsere Konzernteile.
Wir suchen Expert*innen im Bereich IT, wie Frontend-Entwickler*innen, Systemadministrator*innen, IT-Administrator*innen, Data Scientists und Glasfaserexpertinnen, die mit uns Nachhaltigkeit und Klimaschutz vorantreiben. Gemeinsam mit Projektleiter*innen, Agile Coaches und technischen Fachkräften wie Elektromonteur*innen, Kundendienstmonteur*innen und Kesselwärter*innen arbeiten wir daran, innovativer Lösungsanbieter für alle zu sein. Gemeinsam mit zahlreichen Expert*innen der verschiedensten Fachrichtungen gestalten wir die Zukunft – miteinander, füreinander.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENTEGA AG.
Die Bewerbung findet ausschließlich online statt. Den Link zur Bewerbung finden Sie auf jeder Stellenanzeige. Dort finden Sie auch die richtige Ansprechperson.
Außerdem können Sie sich für eine Ausbildung oder einen dualen Studiengang per Video oder Sprachnachricht bewerben.
- Individuelles Anschreiben (max. 1 Seite)
- Tabellarischer Lebenslauf (max. 2 Seiten)
- Ggf. Abschluss oder Arbeitszeugnisse
Ein Deckblatt oder ein Foto im Lebenslauf können Sie gerne hinzufügen, das ist aber kein Muss. Auch die Kopie des polizeilichen Führungszeugnisses müssen Sie in diesem Schritt noch nicht einreichen.
Ja, Sie erhalten direkt nach der Bewerbung eine automatisierte Eingangsbestätigung via E-Mail. Sollten Sie keine E-Mail erhalten haben, prüfen Sie bitte zunächst Ihren Spam-Ordner. Sollte auch dort keine E-Mail zu finden sein, melden Sie sich gerne bei der in der entsprechenden Stellenausschreibung genannten Ansprechperson.
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie direkt eine automatisierte Eingangsbestätigung. Wir sichten Ihre Unterlagen sorgfältig und treffen eine Vorauswahl. Im besten Falle laden wir Sie zu einem Gespräch ein, bei dem wir mehr über Sie als Person, Ihre fachlichen Fähigkeiten und praktischen Erfahrungen erfahren wollen. Auch Ihre Motivation bei uns zu arbeiten interessiert uns. Natürlich dürfen Sie im Gespräch alle Fragen stellen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Im Gespräch teilen wir Ihnen mit, wann Sie mit einer Entscheidung von uns rechnen können. In der Regel geben wir Ihnen und uns dafür ein paar Tage Zeit und melden uns nach der vereinbarten Frist telefonisch bei Ihnen.
Neben Ihrer Qualifikation und Erfahrung interessiert uns vor allem Ihr persönliches Profil – schließlich wollen wir herausfinden, ob wir auch menschlich gut zusammenpassen.
Sie haben keine passende Stelle gefunden, wollen aber mit uns die Themen der Zukunft vorantreiben? Dann können Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben. Wir prüfen dann eine Einsatzmöglichkeit. Alternativ können Sie sich auch unsere Jobangebote via E-Mail zuschicken lassen und sich dann gezielt bewerben. Abonnieren Sie dafür einfach unseren Job-Ticker.
Ihre persönlichen Daten werden fünf Monate nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens automatisch gelöscht.
Work Life Balance, Mitarbeiter Angebote wie JobRad, Sport, Gewinnspiele, Sozialfonds, ect..
Elternfreundlich mit Eltern-Kind-Büro und der Möglichkeit TfK zu nutzen + ab Frühjahr 2024 soll wohl auch der eigene Kindergarten eröffnen.
Hauptgebäude ist Gehbehindertengerecht, für die anderen Gebäude kann ich keine angaben machen.
Grundsätzlich ist Entega ein guter Arbeitgeber, muss aber aufpassen, die Kluft zwischen oben und unten nicht größer werden zu lassen. Oft auf höchster Ebene auch nach innen zu selbstverliebt.
Kantine, sehr vielseitige Aufgaben und Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schwerpunkt Nachhaltigkeit, hybrid (Homeofficemöglichkeiten)
Die Fürsorge und Interessen der Belegschaft. Die Mitarbeiterevents.
Absolut tolle Work Life Balance
Manche Vorgesetzte sind kein gutes Vorbild
Nichts, außer vielleicht ein paar Mitarbeiter aber schwarze Schafe gibt es überall.
Vollzeit Home-Office nicht möglich. Das ist aus der Zeit gefallen. Entspricht aber altem glauben an Kontrolle
In diesem Unternehmen gibt es keine Meinungsfreiheit, die Sache steht nicht im Mittelpunkt, sondern Wohlgefälligkeit auf allen Ebenen. Das zieht sich mittlerweile durch alle Führungsebenen hindurch. (Selbst)Darstellung ist in diesem Unternehmen alles, angefangen bei der Konzernleitung. Viele, erfahrene, hoch qualifizierte Mitarbeiter haben resigniert.
Das Unternehmen lebt (gefühlt) in Teilbereichen, insbesondere dem technischen Bereich ( Energienetze) mittlerweile von der Substanz.
Zu viele Betriebsräte, die innerhalt des Mutterkonzerns die Sparten nicht gut betreuen. z.B. warum haben die Kollegen der E Netz weniger Benefits? Weil man sich nicht stark dafür macht. Hier steht man sich selber im weg.
Es ist alles gut gelaufen, verlassen habe ich den Konzern aufgrund einer Weiterbildung.
Teilweise könnten Arbeitsschritte besser geplant werden.
Mehr Frauen in Führungspositionen
Bessere Vorstellung des Unternehmens für neue Mitarbeiter, mit den Möglichkeiten die angeboten werden muss man sich schon ordentlich durchfuchsen bis man raus hat wer hier eigentlich was macht und wie was geht, ob Betriebsrat oder Sozialfonds oder Altersvorsorge, das ist leider etwas undurchsichtig als Neuling.
Weniger Theorie im Teamkuscheln - mehr Wert auf Leistung, Produktivität legen
Der am besten bewertete Faktor von ENTEGA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolle Aktivitäten und hervorragende Integration in das D2D Business.
Umwelt- und Klimaschutz wird in allen Bereichen groß geschrieben, Sozialleistungen sind reichlich vorhanden
Offiziell positiv - Grundsätzlich Home-Office wird aber abgelehnt. Schließlich sei die Kantine so schön
Was soll man sagen. Green-Label wie fast alle Unternehmen heute
Alles ist möglich und wird gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENTEGA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Entwicklungspläne, keine Programme, HR macht nur Administration
Sind mir keine bekannt
Karriere kaum möglich. Fortbildung werden jedes Jahr bezahlt.