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ENTEGA 
AG
Bewertung

Darmstadt und weitere
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Company
2025

Nach Außen hui, nach Innen pfui..... Kritische Meinungsäußerungen unerwünscht...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ENTEGA in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In diesem Unternehmen gibt es keine Meinungsfreiheit, die Sache steht nicht im Mittelpunkt, sondern Wohlgefälligkeit auf allen Ebenen. Das zieht sich mittlerweile durch alle Führungsebenen hindurch. (Selbst)Darstellung ist in diesem Unternehmen alles, angefangen bei der Konzernleitung. Viele, erfahrene, hoch qualifizierte Mitarbeiter haben resigniert.
Das Unternehmen lebt (gefühlt) in Teilbereichen, insbesondere dem technischen Bereich ( Energienetze) mittlerweile von der Substanz.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Unternehmenskultur ist dringend reformbedürftig.
Zwischen der Darstellung und der gelebten Führungskultur liegen Welten.
Es mangelt an Offenheit, Transparenz, Meinungsfreiheit und Kritikfähigkeit...

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie KlausEmployer Branding (Personal & Organisation)

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ENTEGA als Arbeitgeber zu bewerten. Hierbei freut uns, dass Ihnen die Arbeitsbedingungen bei der ENTEGA gefallen haben. Wir bedauern hingegen, dass darüber hinaus weniger positive Eindrücke gesammelt wurden.

Generell legen wir Wert auf eine positive Unternehmenskultur, über alle Führungs-Ebenen hinweg. Sollte dennoch ein abweichendes Bild in einer speziellen persönlichen Arbeitssituation entstehen, so haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich an die Kolleg*innen unserer Personalentwicklung zu wenden. Dort stehen erfahrene Kolleg*innen unterstützend zur Seite, nehmen bei Bedarf Kontakt mit Führungskräften auf und suchen gemeinsam nach geeigneten Wegen.

Ihre Kritik nehmen wir daher ernst und würden die Möglichkeit eines Austausches mit Ihnen begrüßen, obwohl Sie das Unternehmen bereits verlassen haben.

Weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund.

Freundliche Grüße
Stephanie Klaus
Personal und Organisation

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