10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehen auf wünsche ein
Nichts
moderne starke Loks, Chefs mit offenem Ohr, seriös und trotzdem ein bisschen anders/frischer als ander EVU bei den ich früher gearbeitet habe, gute Weihnachtsfeiern! :-)
direkt schlecht find ich nichts
Die Kommunikation könnte noch etwas besser werden, ich hoffe die angekündigte neue Dispo Software und App hilft da nach
ich finde die HHPI Eurodual sehen mit am geilsten aus
mindestens jedes zweite Wochenende ist frei, man hat selber Einfluss darauf, wie viele Schichten man wo arbeiten will
Weiterbildung zum WUB und Ausbilder wird den Kollegen immer wieder nahe gelegt
Die Firma macht sich in dem Bereich stark, was genau da passiert weiß ich aber nicht
eine neue Kollegin macht gerade Ihre Ausbildung und ist 56 Jahre alt :-)
sehr gut, sind wirklich daran interessiert, wie es den Mitarbeitern geht, sind auch kurzfristig direkt erreichbar und setzen sich ein
Moderne Loks mit richtig Bumms, Arbeitskleisung kann man sich selber aussuchen, TAblets, BC100
hier ist noch etwas Luft nach oben
Güterverkehr ist eigentlich immer interessant und abwechslungsreich :-)
Jeder der Prozesse mit gestalten möchte, bekommt dazu auch Gelegenheit. Man kann sich gut einbringen, Feedback wird wertgeschätzt und es gibt oft Raum für eigene Kreativität
Interne Kommunikation ausbaufähig
Gutes Miteinander, eventuelle Probleme können gut miteinander geklärt werden
Gut aber ausbaufähig
Sehr tolerante Kolleg*innen und Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Immer ein offenes Ohr. Wenn es mal um kurzfristige Frei wünsche geht wird es versucht auch umzusetzen, zu 85% klappt es auch.
Bewerber Tage einführen
Ausbaufähig
Aktuell ist viel zu tun, aber an den kalten Tagen hat man auch mal mehr Luft.
Meine Wünsche wurden aufgenommen und auch zeitnah Umgesetzt, aber auch nicht vergessen.
Ich kann nicht klagen, es gibt bessere sowie auch schlechtere Unternehmen am Markt.
Die "Jungen Kollegen" können und sollen von den älteren Kollegen lernen. Die Erfahrung wird wertgeschätzt und anerkannt.
Fair und auf Augenhöhe.
Ein akzeptabler Weg für alle Beteilligten wird immer gefunden.
In manchen Fällen etwas dürftig und auch teilweise sehr kurzfristig, speziell was Sonderaufgaben oder geänderter Arbeitsablauf betrifft.
Innerhalb des Büros gehen auch mal Info's verloren.
Ich kann nicht klagen, Interessant und stressig manchmal zu gleich, besonders bei Neuverkehren.
Nichrs
zu wenig platz hier
schmeiss den Prokuristen raus
geht so
was :))
wer schleimt kommt weit
ein witz
sind ein witz
nur schrott loks
verbesserungswürdig
Familiär, seriöses EVU, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gute Bezahlung
nichts wirklich relevantes
Bessere Kommunikation zwischen Tf und Büro in Erfurt.
Fast schon familiär. Schöne gemeinsame Weihnachtsfeiern. Man hilft sich gegenseitig.
Irgendwie n bissl anders, irgendwie gut.
Man ist max. 2-3 Tage unterwegs, mind. jedes zweites Wochenende ist frei. Es wird unkompliziert auf Frei-Wünsche eingegangen, ohne gleich Urlaub nehmen zu müssen.
Wie oben geschrieben, sind Aus- und Weiterbildungen kostenlos möglich und sind auch gewünscht.
Solide. Steigt je nach Dauer Zugehörigkeit. Weihnachtsgeld.
Der Anspruch nachhaltig zu sein gibt es, steht zumindest auf den Loks. Was genau gemacht wird k.a.
Auf jedenfall gut. Man hilft sich gegenseitig. Auch zwischen alten Hasen und jungen Hüpfern passt es.
konnte da nix schlechtes feststellen.
Außergewöhnlich gut - kurzfristige Gespräche mit der Geschäftsführung persönlich sind möglich und dann auch wirklich auf Augenhöhe. Sehr nahbar.
moderne Loks, moderne Arbeitsmittel
Ok bis gut. Der Kontakt zwischen Dispo und Tf könnte etwas besser sein. Soll aber mit der neuen Software und App besser/einfacher werden.
Gibt nix zu meckern.
Als Tf kann ich recht gut Einfluss auf meine Aufgaben nehmen, mehr Stunden oder weniger Stunden, mehr Entladeschichten oder mehr Strecke fahren. Zudem besteht die Möglichkeit Ausbilder oder ÖBL zu werden. Die Firma zahlt Weiter- und Ausbildungen und motiviert dazu. Eigentlicch bestens.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet auf Augenhöhe statt, ist immer erreichbar und hat offene Ohren. Bezahlung über ortsüblicher Höhe.
Der Ton unter den Kollegen ist manchmal verbesserungswürdig, aber am Ende ziehen alle an einem Strang
Manchmal schnellere Rückmeldung wünschenswert
Lohn wurde immer bezahlt.
Verträge werden nicht eingehalten.
Gesamte Geschäftsleitung austauschen. Dispo und Büro aufstocken.
Technische Service 100% extern erledigen lassen. ECM´s auf Teilzeit
völlig ausreichend.
Urlaub gibts wenn die Geschäftsleitung es genehmigt und "nur" dann.
24/7 immer erreichbar sein.
Mehr Schein als Sein. LGBTQIA nur wegen Presse.
Arbeitszeiten über 10 Stunden die Regel und Ruhezeiten, kennt man nicht.
Wird nicht gewünscht. Könnte ja als Argument für mehr Lohn dienen.
Grundlohn entspricht inkl. Zulagen. Kein Tariflohn.
Keines
Jeder gegen Jeden
100% Top
Es wird nicht diskutiert. Weisungen dürfen nicht hinterfragt werden.
Interne Prüfer und Lehrlokführer bewerten nach "Nase"
Be- und Entladungen sind Baustellenatmosphäre. Überwiegen Nachts.
Über Dienstwohnungen und "vom Hörensagen"
Keine. Vorteile bekommt nur wer am besten der Geschäftsleitung schleimt
Immer die gleichen Strecken.
Offenes Ohr
Teilweise die Kommunikation
Bessere Bezahlung
So verdient kununu Geld.